广联达公司可以评职称吗？
2.职称评定是指首次获得认定的专业技术人员。工作一定年限后，在任职期间完成相应的继续教育学时。申报中级以上职称者，须在专业期刊上发表论文并通过部分基本技能测试(如外语水平测试、计算机应用能力测试)，向本专业评审委员会评委提交评审材料。经过本专业的专业评委，才能确定是否具有更高一级职称的资格。
3.所有权声明条件
1)助理级别:
(1)大学毕业，从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作两年以上。
(3)中专毕业并从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
⑸初中及以下文化程度人员从事专业技术工作十年以上，还应具有职级级职务。
2)中级:
(1)大学毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助教四年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助教四年以上。
(4)初中及以下文化程度人员，须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3)高级:
(1)大学毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
(3)中专或高中毕业，从事专业技术工作20年以上，担任中级职务5年以上。
异常声明
为了不拘一格选拔人才，真正有才能、有显著成绩、有突出贡献的，可以不受学历、资历限制，申请高中级职务任职资格。
报考高级职位的，无一例外必须符合以下两个条件:
1)获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中青年专家；获得国家和省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2)获国家科技进步三等奖；省、部二等奖以上；市以上一等奖(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)的主要完成人；获得国家级金银产品奖或省部级名牌产品奖或优秀工程奖的生产技术主要负责人；获得国家和省级新产品奖的生产技术主要负责人。
3)直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业的生产经营管理或对非公有制企业的技术发展做出突出贡献，并取得明显经济效益的；企业主要负责人连续两年营业收入2000万元以上(省确定的山区县10万元以上)，或利税400万元以上(省确定的山区县200万元以上)。
4)在技术发明、创新、转化、专利、推广应用过程中连续两年(申报高级职务前两年)取得经济效益，占企业利税总额20%以上(400万元以上，贫困山区200万元以上)的主要技术负责人。
5)在本专业技术岗位工作中创造了宝贵经验并在省内同行业推广的主要贡献者；在担任中级职务期间，做出显著成绩，获得省级以上先进工作者称号的；或在地级以上报刊或会议上发表两篇以上被同行专家公认为有价值的学术论文，或正式发表有价值的著作或译著。
报考中级岗位的，无一例外必须符合以下两个条件:
1)获国家科技进步四等奖、星火计划，省部级科技进步三等奖及星火计划以上项目的主要完成人，或地方(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成人，或省、省优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2)在地级以上报刊上发表专业技术论文或专著三篇以上。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，并连续两年以上取得明显效益。
3)在担任助理期间，取得显著成绩，获得地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号。