2022社区突发疫情防控应急预案5个版本。
2022年社区疫情防控应急预案1版
目前,新型冠状病毒肺炎防控形势十分严峻。65438年6月24日,山东省人民政府启动重大突发公共卫生事件ⅰ级响应。为贯彻落实省委、省政府的工作部署,根据《山东省教育厅关于印发:的通知》(鲁教办字〔2020〕4号)和《山东省教育厅关于进一步加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作的通知》(鲁教办字〔2020〕5号)要求,为防止新型冠状病毒感染肺炎在校园传播,保障师生身体健康和生命安全,维护校园稳定和教学秩序,特制定本应急预案。
一、指导思想
坚决贯彻落实中共中央政治局常委会议重要讲话精神、党中央决策部署和省委、省政府工作要求,坚持以人为本,把师生生命安全和身体健康放在第一位,采取坚决有效措施,切实做好学校疫情防控工作。
二、工作原理
(1)预防为主。加强疫情防控,及时发现、及时报告、及时采取措施,切断传播途径,迅速控制疫情,防止疫情在学校传播和蔓延。
(2)联防联控。疫情防控实行条块结合、联防联控、分工负责,落实防控措施。
(3)及时处置。确保早发现、早诊断、早隔离、早治疗。按照规定对防控对象和密切接触者实施医学观察。及时将疑似病例送往指定医院诊治。
第三,组织领导
成立新型冠状病毒肺炎防治领导小组,负责新型冠状病毒肺炎防治工作的组织领导。领导小组成员名单如下:
组长:张礼祥,袁志勇。
副组长:詹文祥、、耿
成员:各部门党政主要负责人。
防控工作领导小组下设办公室,办公室设在学校办公室。办公室主任是王婷同志。
第四,分工和责任
(1)学校办公室。实行零报告和日报制度。负责汇总学校各部门的日报,上报省卫健委和省教育厅;与烟台市卫生健康委、烟台市教育局、牟平区卫生卫生局等地方政府卫生健康部门保持密切联系,及时协调处理疫情突发事件;与学校各部门保持密切沟通,负责防控工作的综合协调。协调加强寒假期间各部门的值班工作,确保信息渠道畅通。
(2)统战部宣传。密切关注疫情发展变化,通过官网、官方微信微信官方账号等渠道及时发布学校相关防控要求和信息,加强防控知识宣传普及,引导师生科学理性认识新型冠状病毒感染肺炎疫情,做好舆情监测工作。
(3)学生事务处。及时发布学校相关防控要求和信息,通过微信工作群、QQ工作群、家长群、学生群等渠道及时发布假期生活提示和开学工作安排,开展健康教育,引导学生和家长在家、外出或返校时主动做好防控工作,及时报告疫情。
(4)退休办公室。及时发布学校相关防控要求和信息。退休教职工应指派专人进行宣传教育,做好防治工作。要通过微信工作群、QQ工作群等网络渠道,及时发布节日生活提示,开展健康教育。引导他们主动做好家庭内外的防控工作。实行零报告和日报告制度,发现疫情及时报告。
(5)附属医院。要积极配合驻地卫生部门严格落实防控措施,做好疫情防控相关条件和应急医疗设备的必要准备。要做好校园疫情防控工作,及时有效处置疫情。要积极落实学校相关防控措施,通过多种形式开展新型冠状病毒肺炎等传染病防控宣传教育,帮助师生提高防范意识,掌握防控知识,引导师生养成良好卫生习惯和健康生活方式。
(6)综合事务办公室。春季学期开学前,要重点做好新型冠状病毒肺炎等传染病防控工作,进一步改善学校环境卫生条件,切实做好教学楼、宿舍、食堂、公共场地、实验室、厕所、水房等重点区域和场所的环境卫生工作,做到日常通风换气,保持室内空气流通,为师生营造卫生、清洁、健康、文明的校园环境。
(7)安全部门。加强校园安全管理,禁止外来车辆和人员进入,进行联防联控,做好安保工作,确保学校和谐稳定。
(八)各部门及时向本部门工作人员发布学校相关防控要求和信息,指派专人开展宣传教育,做好防控工作。要及时发布节日生活提示,开展健康教育,通过微信工作群、QQ工作群等网络渠道掌握教职工寒假及身体健康情况,落实零报告、日报告制度,发现疫情及时上报。
工作领导小组全体成员要进入应急状态,全面落实各项控制措施;要强化责任意识,加强组织领导,以极其负责的态度高度重视,迅速开展疫情防控工作。对疫情相关信息迟报、漏报、瞒报、谎报的,将严肃问责。
2022年社区疫情防控应急预案第2版
为有效防控新型冠状病毒肺炎疫情,坚决切断传染源、切断风险源,切实维护经济社会正常秩序,更好保障人民群众生命安全和健康,按照中央、省委、省政府和_ _ _市防控工作部署, 根据_ _ _省防治新型冠状病毒感染肺炎工作领导小组《关于做好企业复工和疫情防控工作的通知》和《关于做好我市企业复工和疫情防控工作的实施意见》要求,结合_ _ _实际,制定我市企业(包括工业企业、建筑施工企业、服务企业、农业企业等)实施方案。 ,下同)制定。请跟随它。
一.基本原则
1.防控第一。严格按照“存量不扩散、增量不进口”的要求,实施“有序放控”,确保全市企业有序复工,疫情可控。在严格落实防疫措施的前提下,组织保障公共事业运行、疫情防控、人民生活等关系国计民生的企业和重点工程尽快复工。
其他企业按规定时间分批有序复工:优先安排疫情防控到位、复工人数明确、本地员工比例较大的重要出口企业、上市公司、重点制造企业、规(限)定企业和亩产效益高的企业;尚未达到复工条件的,经批准可安排高级管理人员和关键人员返岗准备复工;部分防控任务重的地区可根据实际情况适当推迟复工。
2.抢一块保险。成立由市分管领导牵头的企业复工和疫情防控工作专班,统筹企业复工和疫情防控有序推进,逐步恢复正常生产经营秩序。按照属地管理原则,各乡镇(街道)对辖区企业疫情防控负总责,建立以乡镇(街道)为单位、村(合作社)为基础、网格为支撑的防控工作体系,严格落实各项防控措施。
市直企业(建设项目)受镇(街道)疫情防控管理,市建设局、市交通局、市水利局、外资公司等主管部门要全力协助镇(街道)开展工作。行业主管部门充分发挥管理优势,统筹运用行业管理综合数据信息和行政法律手段,为企业防控疫情、精准施策提供有力的信息支撑和执法保障。
3.压实责任。按照“法人负责”和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则,落实企业疫情防控主体责任。要求复工企业严格落实“四个必须”防控承诺,做到“六个统一”:必须成立由企业法定代表人牵头的疫情防控工作组,组成专班负责疫情防控工作,制定企业疫情防控和复工计划;必须严格落实各项防疫措施,做好完善的日常台账记录,自觉承担本企业的防控责任和支出;必须承诺在疫情期间不招募新的不符合疫情控制要求的重点地区人员及其密切接触者;要严格落实企业自行对境外返工人员实施不少于14天的隔离医学观察措施。如实报告员工个人健康状况,自觉接受防疫监测,严格落实符合防疫要求的个人防护措施,保障员工健康;全部由企业组织,在满足防疫要求的前提下,通过微信、网络课堂等多种方式对员工进行一次防疫安全教育培训;对企业的公共场所、生产生活区进行严格的消毒灭菌,确保符合防疫的相关要求;对所有生产加工设施设备进行全面检查、维护和消毒,排查隐患,确保设施设备安全;要求企业主要负责人、防疫和安全管理人员全部提前到岗,履行职责;对未经批准复工的,实行企业责任追究制。
二、具体措施
(一)筹备阶段
4.系统安排。按照“全面排查、突出重点、重点筛查”的要求,各镇村(街道)组织企业对节后计划返工人员信息进行详细排查,全面掌握返工人员春节去向、返程、健康状况等基本信息,建立“一人一档”、“一企一档”。市公安局和主管部门综合运用大数据和行业信息,对湖北等重点地区返工人员信息进行系统梳理,并将相关信息上报市疫情防控指挥部,下发到各镇村(街道),指导全市及时采取有效措施,确保日查日清。
5.提前告知。企业要通过电话联系的方式,提前做好疫情重点地区人员的劝返工作。湖北等重点疫区不得退运;凡在14天内有流行病学史(旅行史、生活史、与湖北等重点疫区当地人接触史)或与其他地区确诊病例或疑似病例有密切接触者,不予遣返。省级疫情一级响应发布前,企业在_ _市外用工原则上为“不招”,不得在_ _市外开展招聘活动,不得从_ _市外招聘新员工,不得安排员工前往疫情严重地区。
6.批准复工。在做好人员排查工作的同时,确实需要复工的企业,必须制定自己的疫情防控和复工方案,包括领导体制、职责分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等。,并细化落实到车间、班组,指定负责人。严格执行企业属地承诺制度。准备复工的企业须将疫情防控工作组、疫情防控工作方案、复产方案、疫情防控应急预案、“一人一档”和复工人员返岗承诺书报当地镇(街道)核实,经行业主管部门和卫生卫生局联合审查后,报市防疫指挥部审批。未停工企业(包括复工企业)按上述要求办理手续。复工情况应报_ _市联防联控指挥部备案。
(2)返回工作阶段
7.综合防治。严格实施交通检查站管制,采取有效措施对外国人实施“控制入境”。对从境外返回的人员,要认真安排交通入口站逐一检查,对有发热等相关症状的人员要详细询问和登记,及时采取措施。所有在邵发现的外籍人员将被劝返。
8.有序对接。按照“属地负责、企业主体、定向跟进”的要求,各乡镇(街道)要及时对接进入各卡口站的人员信息,并将相关人员情况反馈给相应企业。乡镇(街道)组织要做好站点属地衔接工作,落实定向跟踪制度,动态掌握相关人员出行状态,确保后续任务到岗、责任到人。企业应提前2天将返工人员信息上报各镇(街道)。
9.分类管理。企业接收返工人员后,应立即对绍兴外人员实施14天隔离观察措施;经隔离观察排除的,企业应当正常安排工作。对14天内有流行病学史的返工人员,如发现发热、咳嗽等症状,应第一时间由救护车送至人民医院发热门诊进行调查,并报卫生健康局备案。
(3)复工阶段
10.日常防疫。企业要严格执行卫生防疫制度,落实专门的疫情防控人员,设置企业测温点和隔离场所,配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品。每天对生产生活场所进行消毒通风,确保生产生活环境清洁卫生。建立全员健康监护制度,每天至少对全体员工进行两次体温测量和健康询问。用餐实行简单餐饮,错时取餐,分散用餐。疫情防控期间,员工吃住都在厂里。严禁非厂内人员进入接待室,并建立防控台帐。
11.疫情处置。如发现发热及其他可能的疫情,企业应及时向乡镇(街道)报告,并在第一时间用救护车送至医疗机构发热门诊。经查,确有疫情的,各乡镇(街道)要组织企业严格做好医学观察和植物隔离措施,对与疫情相关的场所及时采取消毒、封闭措施,并督促企业酌情停产。对因疫情停工、歇业的企业,由当地乡镇(街道)组织相关部门严格调查检查完毕后,符合启封复工条件的企业,凭卫生卫生局出具的复工许可,方可启封复工。
12.监督检查。乡镇(街道)要建立网格化巡查机制,切实加强企业复工后疫情防控监管,指导相关防疫工作,并对疫情现场启动溯源调查。要加大对防控工作落实情况的暗访力度,加密检查频次,对重点部位管控措施是否真严真实、重点人员是否跟踪管控等进行暗访和抽查,注意发现和查处典型案件。
三、工作要求
13.各乡镇(街道)要因地制宜制定相关工作方案,成立工作专班,完善工作机制,加强本地企业疫情防控管理。深化“三个服务”,帮助企业解决实际困难,确保顺利复工和防疫。
14.市发改局、市经信局、市教体局、市自然资源和规划局、市建设局、市交通局、市水利局、市农业和农村局、市商务局、市文光旅游局、市市场监管局、市金融办、市供销总公司、外资公司等主管部门(单位)要牵头指导相关领域企业恢复疫情防控。市人力资源和社会保障局要加强对企业劳动用工的指导,妥善处理疫情防控期间的劳动关系。市医保局根据相关政策规定,及时拨付防疫应急过程中相关人员的医疗费用,纳入“一站式”医疗救治。
15.纪检监察部门要严格执法,落实重大疫情期间防控责任,对因思想麻痹、措施不力造成疫情缓报、瞒报、漏报的,要严格追究责任,绝不姑息。凡在企业确诊病例外发现居家隔离观察和集中隔离观察的,将进行责任追究。对复工后不认真开展防疫工作的企业,要责令停产整顿,对造成疫情扩散的,要依法严肃追究法律责任。
2022年社区暴发防控应急预案第3版
根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的有关规定,结合我公司实际情况,制定本应急预案。该计划的内容如下:
首先,成立一个应急小组
公司成立了疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组),制定了科学可行的工作方案和应急预案,明确了各操作环节的处理步骤、方法和具体责任。小组成员如下:
团队领导:
副组长:
成员:
公司领导班子和全体员工要密切配合,形成合力,确保各项工作落到实处。
领导小组应加强对全体员工的传染病防治和其他流行知识的教育,加强健康防护和知识教育,提高员工的自我防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时,注意个人健康防护。对于出现发热、咳嗽的员工,及时发现并建议其及时诊断病因,进行休息和治疗,痊愈后再上班。
公司各办公室应按照领导小组和卫生防疫部门公布的相关预防措施和要求,做好各项卫生防疫工作。
二、主要职责
1.综合管理部:做好现场处理所需的消毒药品、防护用品等物资。
2.财务部:保证购买应急物资和必需品的资金。
3.事业部负责准确及时地向员工发布疫情信息和公司的疾病预防控制措施,宣传员工的疾病预防知识,提高员工的自我预防能力;认真了解社会不同时期存在的疫情,做好疫情宣传。
4.销售部等部门:保护易感人群,协调公司综合管理部等相关部门进行应急处置,确保卫生防病和医疗救援工作在领导小组的统一指挥下高效有序开展。
5._ _货场和_ _货场:做好现场处理所需的消毒药品、防护用品等物资。根据开发公司发布的信息,准确及时地向员工发布疫情信息和公司的疾病预防控制措施,宣传员工的疾病预防知识,提高员工的自我预防能力。认真了解社会不同时期存在的疫情,做好疫情宣传。
第三,预防疫情
公司各部门应重点防范可能出现的疫情,主要做好以下两项工作:
1.通风:每天上午和下午上班时,所有部门和窗户都必须打开通风;尽量不要用空调。如果要用空调,一定要定时换气。
2.消毒工作:员工除了加强日常卫生和清洁工作外,还要注意个人卫生。
四、应急对策
1.一旦发生疫情,员工应立即向疫情应急工作领导小组报告,应急小组应及时向卫生部门报告本单位的疫情,并部署开展疫情处理和进一步的防控工作。
2.应急小组应及时将患病员工送往卫生部门进行治疗,并根据防疫部门的部署进行疫情控制。
3.对发生疫情的场所进行消毒,根据疫情情况建议或强制接触该疾病的员工到医院等卫生部门进行检查,避免疫情扩大。
4.疫情发生时,公司要重点做好疫情防控工作,安全运行部作为安全归口部门,要精心协调应急队伍进行消毒等消除病原体工作,综合管理部做好疫情防控的后勤保障工作。
5.疫情发生时,应急小组要成立专门小组,会同工会部门做好员工教育、消除心理压力、正确引导等工作,确保疫情期尽快过去。
2022年社区暴发防控应急预案第4版
一.工作组织
_ _企业成立疫情应急处置工作组。
组长:建议职位由企业法人担任。
副组长:建议指定每个副组长。
成员:建议由各部门负责人担任成员。
下设隔离组、消毒组、防护用品保护组、维护稳定组等工作组,具体负责疫情防控工作。
第二,职责分工
(1)隔离组
群组长度:_ _ _ _
成员:_ _ _ _
职责:负责为需要隔离观察的员工设置专门的隔离区,并提供必要的生活保障。负责定期向区防疫指挥部汇报日常情况。
(2)消毒组
群组长度:_ _ _ _
成员:_ _ _ _
职责:负责按照相关规定开展企业内部各场所的卫生清洁、窗户通风、专业消毒等工作。
(3)防护装备保障组
群组长度:_ _ _ _
成员:_ _ _ _
职责:负责采购和储存应急物资和防护用品。
(4)维护群体稳定
群组长度:_ _ _ _
成员:_ _ _ _
职责:负责工厂、宿舍、出入口、隔离区的安全保卫工作;负责人员情绪稳定,开展疫情防控知识的宣传、教育和引导。
三、适用范围
本预案适用于企业在新冠肺炎疫情发生后报告疫情,同时配合相关部门做好防控等应急处理工作,防止疫情扩散。
四、应急措施
新冠肺炎疫情发生时,企业应立即启动本预案,采取以下应急措施:
(一)疫情报告
员工出现发热、干咳、乏力、呼吸困难等呼吸道症状时,应立即向当地疫情防控指挥部和县级卫生疾控部门报告。
(2)疫情处置
1.发现体温超过37.3℃、有新型冠状病毒感染疑似症状的人员时,应第一时间就地隔离,登记详细信息,由当地卫生院转运至指定医院,按要求进行筛查、诊断和治疗。
2 .企业接到区疫情防控指挥部确认通知后,应立即停止生产活动,禁止人员外出或外人进入。
3.配合卫生、疾控等相关部门对密切接触者进行登记建档,在指定隔离区进行医学观察14天,每天早晚两次监测体温;其他人员要加强体温监测,每天至少测温两次。未经区疫情防控指挥部同意,不得解除隔离。
(3)流行病控制
1.对确诊或疑似人员到过的场所和用过的物品,要迅速、严格、彻底地进行封存,由区疾控部门负责检测、消毒和处置。其他人员尽量不要进入确诊或疑似人员患病的场所,防止感染。
2.每天按要求进行消毒,消毒范围包括办公室、工厂、宿舍、食堂等人员密集场所的地面和物体表面,以及人体排泄物和分泌物与生活垃圾的分离。
(4)后勤保障
1.为隔离人员安排生活必需品的配给。
2.组织检查必要的防护用品库存,计算近期使用量,提前采购,合理库存。
2022年社区暴发防控应急预案第5版
根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的有关规定,结合我公司实际情况,制定本应急预案。该计划的内容如下:
首先,成立一个应急小组
公司成立了疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组),制定了科学可行的工作方案和应急预案,明确了各操作环节的处理步骤、方法和具体责任。小组成员如下:
团队领导:
副组长:
成员:
公司领导班子和全体员工要密切配合,形成合力,确保各项工作落到实处。
领导小组应加强对全体员工的传染病防治和其他流行知识的教育,加强健康防护和知识教育,提高员工的自我防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时,注意个人健康防护。对于出现发热、咳嗽的员工,及时发现并建议其及时诊断病因,进行休息和治疗,痊愈后再上班。
公司各办公室应按照领导小组和卫生防疫部门公布的相关预防措施和要求,做好各项卫生防疫工作。
二、主要职责
1.综合管理部:做好现场处理所需的消毒药品、防护用品等物资。
2.财务部:保证购买应急物资和必需品的资金。
3.事业部负责准确及时地向员工发布疫情信息和公司的疾病防控措施,宣传员工的疾病预防知识,提高员工的自我预防能力;认真了解社会不同时期存在的疫情,做好疫情宣传。
4.销售部等部门:保护易感人群,协调公司综合管理部等相关部门进行紧急救治,确保卫生防病和医疗救援工作在领导小组的统一指挥下高效有序开展。
5._ _货场和_ _货场:做好现场处理所需的消毒药品、防护用品等物资。根据开发公司发布的信息,准确及时地向员工发布疫情信息和公司的疾病预防控制措施,宣传员工的疾病预防知识,提高员工的自我预防能力。认真了解社会不同时期存在的疫情,做好疫情宣传。
第三,预防疫情
公司各部门应重点防范可能出现的疫情,主要做好以下两项工作:
1.通风:每天上午和下午上班时,所有部门和窗户都必须打开通风;尽量不要用空调。如果要用空调,一定要定时换气。
2.消毒工作:员工除了加强日常卫生和清洁工作外,还要注意个人卫生。
四、应急对策
1.一旦发生疫情,员工应立即向疫情应急工作领导小组报告,应急小组应及时向卫生部门报告本单位的疫情,并部署开展疫情处理和进一步的防控工作。
2.应急小组应及时将患病员工送往卫生部门进行治疗,并根据防疫部门的部署进行疫情控制。
3.对发生疫情的场所进行消毒,根据疫情情况建议或强制接触该疾病的员工到医院等卫生部门进行检查,避免疫情扩大。
4.疫情发生时,公司要重点做好疫情防控工作,安全运行部作为安全归口部门,要精心协调应急队伍进行消毒等消除病原体工作,综合管理部做好疫情防控的后勤保障工作。
5.疫情发生时,应急小组要成立专门小组,会同工会部门做好员工教育、消除心理压力、正确引导等工作,确保疫情期尽快过去。
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