女生当老师或者会计，年龄越大哪个行业越吃香？

1.教师地位很高，受人尊敬，而财务会计地位很一般，只是一个企业的打工者，从地位和影响力来说必须是教师；

2.从赚钱和稳定的角度来说，老师赚的钱大多比普通会计高，而且很稳定。会计到处都是，而且就业门槛很低，竞争压力大，工资也不是很高，也不是很稳定(经理级别以上的工作都不容易，随时可能被换掉，很多都是知名财经院校毕业的)。此外，教师的长年假可以用来规划自己的生活和职业生涯。

3.很多人说越老越受欢迎。那就是进化缓慢的观点，手工记账时代。现代早就不一样了，老资历也没用。比如金融机器人，必须学习学习...另一方面，老师还是可以用“越老越红”这个词的，这种经历和影响可以支持你自己的教育和创业，前途一片光明...培训别人财务或者帮助别人在线尝试ERP都是非常困难的。它比不上中华会计网校、东奥、用友、金蝶……但是老师不一样，口碑可以扬名立万……

综上所述，选老师是最好的选择，任何时候都受欢迎！

看看女生适合什么职业吧。我觉得会计比老师更难，更烧脑，更有挑战性。教师比会计稳定，收入死，可以带薪休假，相当有吸引力。但从职业发展的角度来看，教师还不如会计。

我是一名从教多年的老师，高级职称。收益取决于各单位如何发钱。有的学校是按职称走的，刚上班的老师初级职称挣的不多，有的按上课量会好些。班主任比较辛苦省心，每个月能挣500到上千的班主任费。一般来说，工资加绩效，多劳多得。名校比普通学校赚的多，有时候能翻倍。私立学校一般比公立学校更努力，但是赚的更多，可以翻倍。至于课外代课挣钱，基本就是这样。数理化四科孩子多了，挣钱的机会也多了。其他科目补的很少，挣钱的机会更少。知名老师的补课费用比普通老师高得多。一般老师一对一每小时花2、300。有没有名气不好说，有的是一小时几千。如果在教育机构补专业课，学生越多，自然赚得越多，包括一个暑假几十万。小学初中高中都是基础教育的老师。大学就不那么清楚了。希望对你的选择有所帮助。

不要当老师，熊海子熊的父母把教师的日子过得生不如死，加上各种职称潜规则，你会后悔一辈子的。不要相信各种外快，比如网络传说中的补课，那只是个别现象。

老师好，会计待遇差。

分享一下自己的真实经历。我主修会计。毕业前拿到了会计从业资格证和初级会计职称证，之后做会计工作比较顺利，因为公司的福利假期都是国家规定的，五天八小时工作制，加班很少。我在那家公司工作了五六年，做过会计助理，全职主管。感觉一切都那么顺利，可能是太安逸了，没那么上进心，没考会计证。缺乏上进心和危机感，我觉得更加无趣，但我没有选择改变。直到结婚生子，孩子无人照看，我只好辞职做家庭主妇。在家做了三年半全职主妇，我以为孩子上学要接送。如果回去做会计，寒暑假照顾不了他们，我想过转行，选择当老师。从幼儿园教师资格证到小学教师资格证，我可以一直陪着孩子上下学。这是我的经验。我感觉当老师压力很大，主要是因为我接触的都是低龄的孩子。另外，现在的家长都比较偏爱和溺爱孩子，所以当老师应该更有耐心和爱心，在和家长沟通的时候更注重技巧，所以我觉得当老师比当会计更抗压。这是我的亲身经历。

在我看来，年龄越大越吃香的概念，取决于你在这个行业多年的经历中获得了多少知识。如果你有兴趣，我相信在任何行业经过多年的打磨，你都会是一颗伞照钻石。换句话说，如果你打算得过且过，迟早会被淘汰。

从现在的前景来看，因为我是会计，所以我觉得教师这个职业比较光明，会是一个长期的行业。

你傻，当然是老师！

从年龄越大挣钱的角度来说，我觉得是会计，前提是你有优秀的工作经验和相应的等级证书。这里所谓的老，是指你积累了足够的经验和证书的前提下。

一个优秀的会计可以帮助几千万的企业节约近百万的资源，帮助公司员工在同等条件下赢得更多的利益。员工得到很好的福利，积极性很高，可以为公司创造利润。好的利润带来好的发展，这无疑是一个良性循环。

那么什么是好的或者“老的”会计呢？

笔者认为，一个好的会计，应该在当前允许的条件下，尽可能地帮助企业省钱，为员工谋求良好的福利，应该“明智地”花在需要的地方，收入没有差别。

会计的职业是什么？

第一个3年总会计师

在这个时期，你要尽快熟悉(应收账款、应付账款、固定资产、费用、出纳、税务)，找准自己的定位和优势。一定要多问，多学，多动手，多思考，全面扎实的做好自己的工作，认真研究这个行业的特点，养成良好的学习、工作、生活习惯，培养自己的人脉意识，学会有效沟通，培养自己的敬业意识。这些基础知识对未来的进一步发展具有决定性作用，这也是实现从学生向专业人士转变的重要条件。

第二个3年经理级别(可能是财务经理和初级会计师)

基本的工作已经基本熟悉，基本的职业素养已经养成，那么你将面临第二次转变，这也是你职业生涯的第二部分。

在这三年里，我们要逐渐从普通会计的角色转变为经理的角色。也就是从普通会计到财务经理的转变，前三年的实践，基本的业务知识已经精通，能够胜任自己的岗位。但是从自我提升的角度来说，要想得到进一步的发展，就必须调整自己的知识结构，补充下一步发展所需要的知识。

第三个三年总监级别(可能是财务经理，也可能是高级会计师)，也就是老手，好会计。

财务总监是财务人员事业成功的象征，不仅意味着高职位、高待遇，在人才市场上也一直是“抢手货”。很多从事会计工作的人都把财务总监作为自己的职业发展目标。

在国际上，企业的财务部门负责人通常被称为财务总监。财务总监应全面管理和领导企业的财务工作，为企业的利润提供合理的决策依据，对企业的财务工作负主要责任。财务总监作为财务领域的高层次人才，必须具备哪些综合素质？管理和领导财务工作的能力、社会资源的优势和专业素养是财务总监必备的综合素质。财务总监必须擅长11管理能力，即:财务组织建设能力、企业内控建设能力、资金筹集能力、投资分析决策与管理能力、税收筹划能力、财务预算能力、成本控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力、社会资源能力。

在这个时期，综合素质往往对职业生涯的进一步发展起着决定性的作用。一个优秀的财务总监必须具备较高的综合管理能力和资源整合能力。这也是实现这种从财务总监到财务总监的飞跃的必要条件。财务总监不仅是企业财务的负责人，也是企业的决策者。

另外，老师这个职业其实很适合女生。只要你努力做好这份工作，积累丰富的教学经验，随着年龄的增长，这也是一个更受欢迎的职业。

总的来说，要看当事人的兴趣爱好想往哪里发展，按照自己的爱好做好，发展好，很容易。

作为一名教育工作者，我的看法是女生当老师比较好，可以实现工作和生活的双赢！

第一，老师和会计都需要积累经验，但是会计更苦更累。老师，传道授业解惑，每天面对学生，需要讲究大的方法和艺术，老师的心态还挺年轻的。当然，教师能力的选拔也是一件麻烦的事情，但总体来说还是不错的。会计的研究从他工作的一开始就是必要的。如果想获得更多的工资和提升空间，研究是必须的，比如中级，高级，笔记，而且考试一次比一次难，需要很大的精力去考。

第二，老师的工作比较简单，会计比较复杂。老师只要教好学生就行了。如果他们有闲暇时间，可以写论文，做一些科研，也可以自愿给成绩不好的同学补课。会计工作涉及到税收，包含着非常复杂的内容。一不小心就可能出错，后果更严重。而如果你常年在一家公司工作，能够接触到核心的经济机密，很有可能会发生不好的事情。

第三，老师周末有寒暑假，会计加班是常态。教师的双休日和寒暑假是其他上班族羡慕的对象，尤其是工程建设项目的一线工人。他们一个月往往只有两天假，不一定能批下来。其实会计也差不多，经常在即将做报告的时候通宵加班。日常工作也是在高度紧张的氛围中度过，久而久之会非常压抑。

所以我的建议是选择一个老师，既能很好的发展，又能照顾J家，一举两得！

教师