浅谈如何加强现代企业基层党组织建设
一是提高认识，创先争优，努力打造“创新型”基层党组织。
创新是企业实现科学化、现代化管理的不竭动力，也是全面加强企业基层党支部建设的内在动力。实现创新发展，需要不断提高广大员工的思想政治认识，进一步理清企业发展与党建工作的关系，从而更好地开展各项工作。众所周知，企业的发展追求经济效益的不断增长，生产规模和资产的扩大。党建工作是为了提高党员队伍的战斗力，提高基层党组织的凝聚力，充分发挥党员在企业安全生产中的先锋模范作用，促进企业和谐发展。前者是有形的利益，后者是无形的力量源泉，这是辩证统一的。在企业安全生产过程中，任何项目的完成都需要有人参与。虽然每个人都在努力实现更高的经济效益，但实现目标的方法却有千百种。不同的人会有不同的想法，人的想法是最活跃的，也是最难琢磨的。统一不同人的思想，统一分散的不同想法，朝着同一个方向发力，确保在最短的时间内以最高的效率圆满完成任务，是党建工作的具体体现，是促进企业安全生产最大化的基本保证。可见，基层党组织的建设与企业经济效益的增长密不可分，二者相辅相成，相互促进。就像一座桥横跨一条大河，桥的主要作用是连接河的两岸，实现过河的简单方便。桥体现了桥的价值，但没有桥墩的支撑，桥的功能是不可能实现的。企业建设好比桥梁实体，基层党组织建设好比桥墩。因此，只有正确认识和理解企业建设与党建的辩证关系，进一步创新思路，在创先争优活动的深入开展中努力建设“创新型”基层党组织，企业才能发展得更快更高。
第二，加强学习，提升能力，努力建设“学习型”基层党组织。
学习使人充实，促进进步。加强学习型党支部建设，建设“学习型”基层党组织，是新形势下适应现代企业发展要求的有力举措。只有不断向党员干部学习，才能跟上时代的步伐。作为新时期党员，我们不仅要学习专业知识，还要学习新理论、新观点、新方法，用与时俱进的思想武装头脑，指导实践，创造工作新业绩。作为基层党支部，要结合自身工作特点，制定详细的学习计划，严密组织，提供交流平台，适当开展讨论，营造良好的学习氛围。为了保证学习效果，内容要丰富，形式要多样，不仅仅是书本上的理论，还要有实践。可以结合工作实际进行深入讨论，让每个党员在批评和自我批评的过程中提高自身修养，从而提升党支部的整体素质和战斗力。只有把学习和工作联系起来，促进党员在工作中充分发挥先锋模范作用，带动企业各项安全生产任务的圆满完成，才能真正发挥学习型基层党组织的纽带和桥梁作用。
第三，严格制度，明确责任，努力建设“服务型”基层党组织。
党的主要宗旨是代表人民的利益，党支部是与群众联系最密切的基层组织。既能代表党组织宣传贯彻党的方针政策，又能代表群众反映基层急需解决的问题。这使得党支部的服务型功能凸显，必须建设“服务型”企业基层党组织。加强基层党组织管理是党支部提供优质服务的前提。当务之急是制定严格的管理办法和考核制度，明确岗位职责。经过多年探索，公司党委建立了党委绩效考核体系，以“一纲四本两表一报告”为主线，从规范党员日常行为入手，党支部建设工作实现了制度化、规范化。“一大纲”是党委绩效管理评价体系的管理办法，详细规定了体系运行的方法和步骤；“四个目标”，即抓班子、带队伍、创环境、促发展，是对基层党支部建设目标的高度概括；“三本”即岗位责任书、年度计划和月度任务书，明确规定了各级、各部门、各岗位的职能。计划中对要完成的工作制定了详细的目标和措施，并确定了责任人。通过“三本书”的制定和实施，使工作有了针对性、计划性、实施性、监督性和考核性，形成了完整的计划考核体系；“两表”是自我评价表和组织评价表。每月党员和支部汇报总结自己的工作完成情况和思想，找出不足，提出改进措施；“一通报”是在考核的基础上，以三表的形式通报各支部和基层党委的工作完成情况，形成有效的竞争机制和激励机制。绩效考核体系实现了对党员的严格管理，增强了党员的自我管理和约束能力，强化了党员的身份和责任，增强了党员在群众中的影响力，增强了企业党支部的战斗力、凝聚力和向心力。
第四，化繁为简，党政结合，努力打造“和谐”的基层党组织。
明确了企业发展与党建的关系，认识到加强基层党建的重要性。那么，如何才能有效地将基层党建与行政工作统一起来，化繁为简，党政结合，努力打造“和谐”的基层党组织呢？通过多年的工作实践，我认为更新观念、转变观念、创新工作是必要的，找到与新时期企业发展相融合的有效机制是必然的渠道。目前，集团党委正在推行“一个机制、四个载体”，即以年度计划和月度任务书为切入点，以支部(支部)事务月度联席会议为平台，以创先争优活动为契机，将基层党组织工作和行政工作有机统一，实现了高度融合。一个机制，就是党委的绩效评价管理体系。四个载体，即全国一流文明矿区建设、企业文化、主题活动、社区建设。“一个机制，四个载体”是以是否促进安全生产为前提，旨在构建和谐的工作氛围，为企业的安全生产和发展创造条件。同时，支部(支部)事务联席会议要求党政和工会领导参加。在会上，各级人员要汇报和总结当月日常业务工作的完成情况，党员干部要总结自己的学习和工作情况，处长和部长级要对副职和党员的工作进行评价，分管领导也要对各级人员进行综合评价，指出不足，然后在讨论的基础上提出改进的建议和方法，把需要改进的内容纳入下月的月度任务中。其实，无论是“六好”支部建设，还是创先争优活动，目的都是为了加强基层党组织建设，充分发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用。支务会的召开，克服了党政各行其是的局面，实现了党政工作的有效融合与和谐发展，符合现代企业的发展需要。
时代在发展，企业在发展。基层党建工作也要与时俱进，特别是要充分发挥青年人特有的奋斗进取精神，大胆创新思路、方法和措施，充分发挥新时期党员敢于思考、敢于担当、勇于奋斗的精神。以建设创新型、学习型、服务型、和谐型党组织为目标，进一步做好企业基层党建工作，不断推动企业更高、更快、更好发展。(作者单位:六安机械公司)