如何评价论文题目？

很多人在评职称时会选择发表论文题目，这就涉及到期刊的选择。作者可能在学术领域很权威，但是对于发表论文，很多人可能还是有点小白。有些作者的文章发表了，评职称的时候用不上，浪费时间。下面就说说这几种情况吧~

1，单位对期刊出版的要求

先了解自己单位的评审规则，然后根据职称文献的加分规则去相关期刊投稿。比如有的单位在评定中级职称时，要求至少发表两篇省级期刊论文。那就只能满足“省级两篇”的要求了。

根据不同的要求，期刊的属性是不同的。如果不知道自己适合什么样的期刊，可以详细咨询一下小期刊！

工作评价要想成功，首选一定是知网、万方或维普收藏的期刊。如果要求没那么高，也可以用龙源、期刊网这样的期刊。(具体仍取决于当地审查文件的要求)

2、过于追求核心期刊，错过了评价。

众所周知，核心期刊的学术质量确实比较权威，所以很多作者也在争相发表核心期刊。但是，小期刊在这里明确告诉你，你发表的论文不一定非要选核心期刊。如果你的文章水平不达标，你的投稿会被拒绝，完全是浪费时间。所以最好发表符合单位评价要求，适合自己的文章。一般期刊也有很多优秀期刊，不一定非要追求核心期刊。(如果有送芯的要求，大家至少要提前一年准备。核心审核周期长，审核严格。)

3.综合类期刊和专业类期刊有什么区别？

综合类期刊是对论文类专业没有太多限制的期刊。很多专业论文可以安排发表，而专业期刊只能发表相应专业领域的论文。所以相比较而言，发表在专业期刊上的论文比发表在综合性期刊上的论文更有价值，更能引导学术。(如果不指定一定要有本专业的期刊，可以选择综合性期刊，出版更快，价格更合适。)

4.虚假出版物和套出版物必须明确。

大家一定要注意，避免发给假期刊或者封面期刊。建议你可以去新闻出版总署查一下。你能找到的肯定是正规期刊，你没有资料的是假期刊。你应该警惕。在这样的期刊上发表文章，毫无价值，浪费精力和时间。