护理专业毕业论文5000字范文
5000字护理毕业论文1浅析传统医学对护理伦理学的意义。
1尊重同行的医德，谦虚谨慎。
中医在阐述吗？善良平等？思想的同时，也对同道提出了明确的要求，通过不断的发展和完善，逐渐形成了相互尊重、善良而不怜悯、虚心好学的良好传统，* * *与进步。孙思邈在《大医精诚》一书中，详细论述了医生与同行医生的关系，并提出了详细的要求。他认为:夫为博士法，切不可戏谑，谈戏谑，谈是非，谈人伦，卖弄名声，毁尽博士，以己为荣[3]？为传统医学伦理学的发展提供借鉴。明代医家更注重与同行的交往，涌现出一批优秀的医家。陈世功在《医家五戒十要》中指出:？所有的老乡都是被老的人尊重，被学者教导，被骄傲的人辜负，被自卑的人推荐[4]？。强调了与不同层次的同伴相处要采取不同的方法，这对我们处理与同伴的关系也有很大的借鉴意义。参考意义:①学会正确处理与同事的利益关系，互相尊重，互相监督，平等合作，共同提高；(2)培养良好的情绪调节能力，与同事发生矛盾时，要顾全大局，求同存异，相互理解，不为琐事与同事争吵；(3)犯了错误要主动承认，虚心听取意见，接受批评，及时改进；(4)形成良好的自律和修养，不羡慕同事的成绩，饭后不说同事的闲话，不刻意贬低他人；⑤注意礼貌用语。遇到同事，要主动打招呼。向同事求助时，要亲切真诚，与同事形成良好关系，减少摩擦。⑥加强与同事的沟通与合作，促进医患关系和谐。
2.勤奋博学的学术精神。
历代医家一直把勤于学习的态度和钻研广博医学知识源头的精神作为治病救人的前提，要求医者应取之。上知天文，下知地理，上知人事。努力去做？没有不了解其性质的医学，没有不关心它的人？。徐春福在古今医案中指出:？博士是活生生的人，学术不好，但言之过早。强调医术差的危害。中医经典著作《返老还童录》中也有这样一句话:？医生可以谋生，但没有技术的医生不足以谋生。要求医师有过硬的医术，否则没有资格救人、拯救世界。陈公石也求博士？勤勤恳恳读着古医论的书，非要一整天都放下？。回顾历代杰出的医家，凡是取得卓越成就的，都是刻苦钻研、潜心钻研的典范。汉代名医张仲景废寝忘食，从不放下书本，总结历代医家经验，亲身实践，终于写出了《伤寒论》医术，被奉为中医？四大经典？一，对中医影响深远。明代医家李时珍收集了800多部历代医籍，进行了深入实际的调查研究。历时27年，终于写成了《本草纲目》一书，系统总结了16世纪以前中国的医疗经验，对中医产生了深远的影响，被誉为？东方医学百科？。另一方面，在今天，这种潜心研究的精神值得借鉴。在感叹先贤成就的同时，我们也应该多反思和思考自己。
参考意义:①尊重知识，实践，努力学习，不断学习，掌握扎实的护理理论知识和操作技能，注重理论与实践的结合，注重知识的积累和创新；②学会广泛学习，及时关注国内外护理最新发展动态，不仅学习国内先进的护理知识，也学习国外前沿的护理技术；既要学好专业知识，又要广泛学习人际关系、人际交往、人文等知识，增强综合素质，改善形象，适应医学模式的转变；③要有不断总结、勇于创新的精神，充分发挥主观能动性，不断总结以往经验，结合国内外先进护理趋势，不断创新，积极参与新技术的选择、整改和评估；(4)要有执着的研究精神和毅力，认真学习，脚踏实地的学习技术，遇到不懂的问题，不能自以为是，不要装懂，要及时查阅相关资料或请教同事，直到自己懂为止；⑤要培养诚实正直的品质，学术上严谨庄重，不弄虚作假，杜绝学术不端行为，工作中多与同事交流，听取不同意见，学习他人长处，弥补自身不足。
3干净纯洁，循规蹈矩的外表。
诚实纯洁、培养良好的礼仪、注重自我修养是中国传统医德的重要组成部分。历代医师一致认为，医生必须仪表端庄，举止适度，才能赢得患者的喜爱。正如医务工作者的理论所说:？任何一种做医生的方式都要先修正自己，再修正事情？并表示医生应该:？温雅，谦逊，礼貌，温柔，不自尊，不矫饰？，提出？得体的举止？成为医学之道的想法。孙思邈还强调:凡大医治病，必心平气和，无欲无求？对医疗从业者提出了更严格、更细致的要求，值得护理工作者思考和借鉴。
参考意义:
(1)还记得那个护士吗？预防疾病，解除痛苦，恢复健康，促进健康？自尊、自爱、自信、自强的宗旨，不受贿，不轻易接受患者及其家属的财物。
(2)仪容端庄，举止得体，护士站、坐、走要稳重端庄，举止优雅[2]。
③服装应整洁、干净、庄重、大方，并与工作环境相协调。
④注意外在美和内在美的统一，适当化妆，提升自我形象，但不要浓妆艳抹。
⑤服务热情周到，站着打招呼，主动问候，亲切热情，表情自然，面带微笑，处处表现出爱、关怀和体贴，使患者感到温暖。
⑥语气亲切，语言准确简洁，富有感情，注意日常用语，做得好吗？八音服务？，那是？病人来的时候有问候声，见面的时候有问候声，手术前有解释声，手术做错了有道歉声，手术做完了有道歉声，假期来了有祝贺声，病人出院有告别声？。另外，在给患者做护理操作时，要注意自己的言行举止，不能有轻佻的言语或动作。
⑦做好日常护理？轻操作，轻行走，轻说话，轻开关门？什么事？四轻服务？既能体现护理工作的艺术美，又能为患者创造良好的休息环境，改善护患关系。
言行谨慎、保守医疗秘密的自律与修养。
历代优秀的医师向来言行谨慎，在行医过程中特别注意保护患者隐私，这一点在很多经典著作中都有明确记载。《内经》要求有医生吗？入境问风俗，进屋问禁忌，上课问仪式？尊重病人的习俗和隐私。陈世功在《五戒十要》中也指出:？凡是照看妇女和寡僧的，都要等服务员在，然后进房咨询。如果没有同伴，就不应该自己看？。古代医生如此注重保守医学秘密，为我国传统医德奠定了基础，树立了典范，值得护理人员思考和学习。参考意义:①对患者采取保护性医疗措施，密切观察相关情况，谨慎处理，保护患者的秘密和隐私，防止被不法分子泄露和利用；(2)严格遵守规章制度和操作规程，科学严谨，实事求是，不马虎；③了解不同的民族文化和信仰，根据不同患者的信仰和习俗判断保密性；(4)以诊疗为目的需要传播患者秘密时，必须做出伦理判断，并在法律允许的范围内进行；⑤涉及患者私处的操作时，如导尿、会阴冲洗等，要注意屏蔽，做好耐心细致的解释。由男护士操作的，必须征得患者同意，操作时应有女护士陪同或第三方在场；⑥不向任何人，包括其亲友谈论或提供患者的个人信息和资料。
5摘要
通过历代医生的实践和努力，传统医学在生命关怀、医德医风等方面给我们留下了极其宝贵的资源，深刻体现了医学的人道主义精神。虽然其中有许多糟粕，但主流思想是好的，许多伦理思想对护士的护理道德培养仍有重要的借鉴和参考意义。护士要学会从传统中汲取营养，丰富和完善护理道德思想，提高自身综合素质，为患者提供优质护理服务。
护理文化在护理团队建设中的作用。
1护理文化的内涵护理文化是护理组织在特定的护理环境中逐渐形成的* * *共享的价值观、基本信念和行为准则。自身形象和相应的制度载体的总和。它反映和代表了护士的思想，同样的价值标准，符合时代要求的道德规范和行为准则，追求发展的文化品质。
2.制定护理文化实施计划2。1.建立护理文化建设的范畴，分三个层次进行。物质层以抽象的护理观察的形式表现出来，营造出浓厚的文化氛围。制度层是统一护士的服务理念、器械、装饰、行为、服务标准。心理层是护士遵守的基本信念、价值标准、职业道德和精神面貌，是形成物质层和制度层的基础和原则。
2.2天使形象实用手册主要包括护理理念、器械、装饰、行为和服务形象标准化标准五个章节。
2.3建立护理文化建设管理制度，成立质量控制小组，制定质量控制标准，指导和控制护理行为。
2.4完善奖惩条例，结合科研？三鑫？成绩，评选个人天使和集体天使，成绩与晋升和晋级挂钩。
2.5 .开展相关文化活动，开展天使形象塑造工程；医学教育|网收集整理天使形象标准化表演比赛；实现？三优四心？评比、护理技能操作竞赛、知识竞赛等。
3护理文化在护理团队建设中的作用
3.1护理文化增强了护士对工作和生活幸福的认同感。
护士的需求层次发生了明显的变化。护士在特定的环境中工作，长期压力导致的情绪变化会影响其生活质量，必然导致其提供的服务或护理质量的恶化。护理文化建设最重要的是用理念规范成员行为。通过护理理念的建立，明确了护理人员的工作目标，挖掘了个人潜力，激发了她的工作热情。而且为每个个体提供了充分施展才华的机会，提升了护理人员生活的幸福感。
3.2护理文化促进了护理人员专业技能的巩固和自身素质的提高。
通过护理文化具体内容的实施，把职业素养、服务意识、自我教育、科研创新能力、专业论文质量、专业水平作为选拔护理拔尖人才的硬指标，让大家充分认识到只有不断学习、创造性工作、不断总结积累，才能胜任工作岗位，才能更好地为患者服务。各科室在评估基础上制定的以患者为中心的质量保证计划和业务发展计划更具科学性和创新性。通过实施和患者评价，护士无疑会有一种紧迫感和责任感，从而增加自己积极做好各项工作的自觉性和积极性。
3.3 .提高护士的职业形象。
通过文化建构进行视觉识别设计。将护理理念以物化表达的形式传达给患者和社会，落实患者的？看到了吗？悦和护理人员心？岳？双赢效应；通过创建天使形象工程，将护理规章制度的执行与护理文化建设融为一体，培养了护士良好的文化素质。可见，护理文化的构建不仅使主体认识到自身形象的价值，而且促使主体自觉、积极地维护自身形象。
3.4 .通过护理文化建设促进护理质量的持续改进。
，护理人员能牢固树立？以病人为中心？激发护理人员的积极性，满足不同层次患者的需求。同时，以整体护理为内容，以质量保证体系为核心的护理质量管理模式，既注重患者满意度，又加强？满，全面，满？服务意识。因此，护理质量和患者满意度不断提高。
3.5提炼护理文化精髓，打造优秀护理团队。
护理文化的基础是护理人员的价值观，价值观的主题是人。现代管理非常重视人的作用。觉得？人的知识不如人的智力，人的智力不如人的素质，人的素质不如人的意识？护理团队建设的重点是重视思想教育，提高团队的整体意识。教育的方式要做到五个方面:尊重人、理解人、关心人、激励人、育人。尊重护理人员的独立人格和自尊心，相信他们的创造力，理解他们在工作、学习和生活中的困难，关心他们的进步，帮助他们解决问题。通过各种机会给予鼓励、鼓舞、成绩肯定、表扬和奖励，让护士获得成就感和荣誉感。通过不同方式的正面教育，强化护理人员的责任感和使命感。
浅谈人性化护理在妇产科护理中的作用
目的探讨人性化护理服务在妇产科护理中的应用效果。方法选择2065438年8月至2016年8月固始县人民医院妇产科患者160例。根据护理方法分为观察组和对照组，每组各80例。对照组采取常规护理服务，观察组采取人性化护理服务。比较两组的护理效果和护理满意度。结果观察组总有效率(95%)明显高于对照组(85%)，护理满意度(98%)明显高于对照组(86%)，差异有统计学意义(P < 0 . 05)。05)。结论人性化护理服务在妇科患者治疗中效果显著，可有效提高临床治疗效果，改善焦虑情绪，促进生活质量，值得临床推广应用。
妇产科；人性化护理服务；应用效果
妇产科疾病是临床常见病，发病率高。最常见的妇科疾病是子宫疾病、阴道疾病和输卵管疾病。患者发病后临床症状非常明显。如果得不到及时有效的治疗，很容易诱发其他疾病，严重影响患者的生活质量[1]。常规治疗可改善患者症状，但远期疗效不理想，且由于缺乏理想化的护理方法，治疗预后相对较差。本文旨在探讨人性化护理服务在妇产科护理中的应用效果。
1数据和方法
1.1的临床数据
2065 438-08-2065 438+2065 438-06选择固始县人民医院收治的妇科患者160例，按照护理方法分为观察组和对照组，每组80例。观察组年龄为20 ~ 58岁，平均(34？4?0?6)年龄，病程1 ~ 4a，平均(2？5?0?5)a；对照组为19 ~ 60岁，平均(33？8?1?2)年龄，课程1？3~5?4a，平均(2？4?1?2)答.两组患者年龄、病程等临床资料无显著性差异(P > 0 . 05)；0?05)，不相上下。
1.2护理方法
对照组接受常规护理服务，入院时进行常规检查，并对其临床生命体征和症状进行详细观察和治疗。主要观察患者是否有炎症、感染、血压、心跳、排尿等情况。，相关护理人员应做好患者的日常和出院护理工作。观察组采用人性化护理服务，具体内容如下。
(1)为患者创造良好的护理环境，妇科患者的治疗集中在病房，病房内工作人员吵闹，容易影响患者的正常工作和休息，从而产生明显的烦躁情绪。因此，需要尽可能地为患者创造良好的工作环境，保证他们能够得到充分的休息[2]。
②加强沟通技巧。发病后，患者大多表现出急躁，各种抱怨难以避免。因此，要求护士积极帮助患者调整情绪，采用微笑服务的方式，给患者留下良好的印象，取得患者及家属的信任。
(3)操作时，动作要轻柔、迅速，使患者心里充满温暖，尽可能放松心情。
④对患者进行出院指导，根据其病情恢复情况提出相应的总结建议，明确告知患者及家属护理中应注意的事项。
1.3观察指数
①临床疗效。显效是指患者症状明显消失，化验结果正常；好转是指患者症状有所好转，检查部分仍有异常；无效是指患者的症状或体征没有明显改变，甚至病情急剧恶化。②采用自制问卷对护理满意度进行分析。包括非常满意、基本满意、不满意三个等级。
1.4的统计分析
所有数据均由SPSS19？0统计软件包进行处理。定性数据用(n，%)表示，采用组间比较？2测试，p
2个结果
2.1治疗效果
观察组总有效率为95。0%)显著高于对照组(85？0%)，差异有统计学意义(P
2.2护理满意度
观察组护理满意度(98？0%)显著高于对照组(85？0%)，差异有统计学意义(P
3讨论
妇产科是专科科室类型，女性一般心理承受能力较低。一旦疾病爆发，他们通常会有不同程度的焦虑和恐惧。目前妇科疾病主要以手术治疗为主，可在一定程度上改善症状，但远期疗效并不理想，且全程缺乏有效的护理方法，使得患者预后普遍较差[3]。
人性化护理服务旨在坚持一切为了患者，不断激发和调动护理人员的创造性和积极性，从而有效提高临床治疗效果，促进患者在精神上、心理上和生理上获得舒适和满足。本研究结果显示，观察组总有效率为95？0%)显著高于对照组(85？0%)，护理满意度(98？0%)显著高于对照组(86？0%)，差异有统计学意义(P
参考
[1]徐春红。人性化护理在妇产科护理中的应用效果分析[J].中国实用医学，2013，8 (27): 247-248。
[2]黄，叶彩梅。人性化护理在妇产科护理中的应用效果观察[J].中国现代博士，2015，53(17):144-147。
[3]王化贞。人性化护理在妇产科护理中的应用效果评价[J].中国现代博士，2016，54 (27): 160-162。
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