实习和实践有什么区别？

1，薪资差异:

实习分有薪和无薪，有时候实习是无薪的，只是一顿饭；正式员工有固定工资；实践是一个研究课题，而且是无偿的。

2、工作性质的区别:

实习只是一个男生；兼职是正式员工，所以要入门，一个从出生到成熟的过程。实践是个人的学习行为，一般是有明确方向的项目，往往是研究课题，比如新农村建设的社会实践。

3、劳动合同的区别:

实习期内，单位还会签订劳动合同。正式员工根据劳动法有法律保护，纠纷一般有利益保护。当然，他们也必须努力履行劳动合同法。实务中一般没有劳动合同。

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实践的作用

实践对大学生就业有很大的促进作用，是大学生成功就业的前提和基础。

第一，实践可以拓展大学生的综合素质，培养“适应性”人才。实践是大学生发展自身素质的主要载体之一。学生通过实践磨练意志，发展个性，锻炼能力，勇于承担社会责任，拓展综合素质，成为“有文化、有素质、有技能”的“适应性”人才。

第二，实践使大学生增加社会经验，积累工作经验。社会经验和工作经验是专业领域的决定性因素，但这些因素在校园里是学不到的。只有参加社会实践活动，才能缩短毕业后适应社会的时间，在实践中积累经验，把经验融入到自己的知识中，最后通过实践的检验，升华为自己的经验和体会。

第三，实践可以培养大学生的创业能力，树立正确的创业观念。大学生创业已成为高等教育的重要组成部分，“求职不如创业”正成为高校的就业指导原则。通过创业实践，让学生勇于并愿意创业。他们不仅可以体验创业的艰辛、失败的痛苦和成功的喜悦，还可以提高创业的质量，坚定创业的信念。

第四，实践可以帮助大学生树立市场意识和正确的就业态度。大学生只有通过社会实践，才能认识到社会的优胜劣汰，培养竞争意识，在实践中了解用人单位的需求和要求，努力培养自己的综合素质，端正就业态度，避免过于雄心勃勃和不切实际，真正做到定位和量力而行。

第五，实践可以帮助大学生树立正确的职业观，适应市场，顺利就业。大学生通过社会实践，可以提前了解社会，认识自己，准确定位自己，树立正确的立业观和择业观，在就业过程中适应就业市场的要求，在短时间内找到合适的岗位，迈出走向社会的第一步。

参考资料:

百度百科-实习

百度百科-实践