工会举办企业劳动竞赛活动的方案
工会组织企业劳动竞赛活动方案1一、竞赛活动总体目标
围绕公司安全工作重点，积极组织和调动员工积极性，为企业安全消防建设贡献力量，努力做到“一方平安”，使安全运行有更好的局面。
二、为保证劳动竞赛活动的顺利开展，公司成立了劳动竞赛活动领导小组。
团队领导:
成员:
劳动竞赛领导小组下设办公室，办公室设在公司工会。
公司劳动竞赛办公室具体负责公司劳动竞赛活动的组织和考核；各部门要密切配合，齐抓共管。
三。比赛范围和时间:
在公司所有员工中开展竞赛；
比赛时间20XX 65438+10-6月。
四、竞赛活动的内容
竞赛内容为员工提出消防安全合理化建议，积极参与整改工作，及时发现安全隐患。
动词 （verb的缩写）评估和奖励方法
(1)评估方法:
办公室制定公共标志，并给为安全做出贡献的员工贴上星星符号；对每一个提出合理化建议并被采纳的员工，他将挂上一颗星，积极参与整改工作，有效的挂上两颗星，对安全、消防建设有重大贡献的挂上三颗星；贴纸的数量由工会和安全委员会决定。
办公室每月会汇总公布一次公司劳动竞赛情况，并在20XX年年中根据汇总分数进行排名，评出物业安全之星。
(2)奖励数量
金星奖:一
银星奖:两个
铜星奖:几个名字
安慰奖:原则上每个提出合理化建议的员工都有一个安慰奖。
工会组织企业劳动竞赛活动方案。指导思想:
围绕县教育工会20XX年的工作目标，以“当好主力军，在“十二五”建功立业”和“提高师德素质，建设有效课堂，强化教育质量”为主题，在全校范围内深入开展校本研修、教学技能竞赛、教育学术研讨、师徒辅导等活动，充分调动教职工的积极性、主动性、创造性，进一步提升其职业道德。提高教师队伍的专业能力和学术水平，增强服务意识，促进自身发展，为安图教育的新发展新跨越提供人力资源保障。
二、活动领导小组:
三。活动:
开展“四对四”活动:
1，科学管理，竞赛教学质量:以系、学年组为单位开展评优活动。看管理方法和效果。通过阶段检测分析，评估各年级组的教学质量。继续开展建设节约型学校、节约型班级、节约型职工活动，教育教师“节约一滴水、一电、一纸、一粉笔”，营造优美的校园环境。
2.对照学习精神和竞赛教学技能:“开展高效课堂教学研究”、优质课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、师徒团队竞赛课、讲座课、骨干教师观摩课、征文演讲比赛、三笔一句、教师基本功竞赛等活动。
3.相对于科技创新，教育科研:鼓励教师积极参与科研活动。参与项目研究，产生更多成果。在语文、数学、综合等课题组进行评价。让教师积极参与论文、课件、教案、科研成果的评选。
4.相比社会形象和职业精神:加强师德的学习教育比谁都强。组织教职工认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》和《延边州中小学教师十条禁令》，鼓励教师自学，努力把教师的职业要求转化为教师的自觉行动。自觉遵守有关规定，自觉履行师德规范，做得比谁都好。大力宣传学校师德模范、巾帼建功模范和优秀教师的先进事迹，发挥学校“名师”作用，用先进典型激励和鼓舞人。与上级教育部门合作，以评选“优秀教师”、“优秀班主任”、“学生喜爱的好老师”为契机，激发广大教师的智慧和创造力，努力建设一支师德高尚、业务精湛、身心健康的教师队伍。
这次劳动竞赛比家长、各界领导、各级领导更让学校和老师满意，更能树立和展示学校和老师在社会上的优秀形象。学校要通过座谈会、问卷调查、咨询会等形式，征求家长、社会和领导对学校和教师的意见和建议，对存在的问题认真整改和反馈。为此，我校将通过定期开放学校、展示教育成果、扩大舆论宣传等方式，让社会了解学校和教师。继续深化“人民满意教师”、“人民满意学校”、“人民满意教育”活动。
四、实施步骤:
(1)准备和动员阶段(20XX年5月)
1.建立一个组织。成立劳动竞赛活动领导小组，制定活动计划。
2.动员部署。召开动员会，统一思想，提高认识，明确活动的目标任务和具体方法步骤，形成浓厚热烈的竞赛氛围。
(二)组织实施阶段(20XX年6月至20XX年2月12)
紧紧围绕“四对四竞赛”活动，面向全体教职工开展各类竞赛。
1，大讨论。组织教职工学习相关文件和法律法规，开展大讨论活动，及时对教职工撰写的读书感受和随笔进行评价。
2.完善制度措施。结合学校实际，以本次劳动竞赛为契机，建立健全学校各项制度，制定具体措施和量化考核办法，开展竞赛评比活动。
3.开展竞赛。以活动为载体，以弘扬先进为动力，以提高教师整体素质为重点，全面展开竞赛；
(1)开展师德演讲比赛，提高教职工职业道德水平。召开以师德建设为主题的教师座谈会，结合学校工会开展的师德小组创先争优活动，评选出3名校级师德标兵。评选结果向家长和社会公布，师德表现纳入教师考核。
(2)开展教学竞赛活动，提高教师队伍的专业水平。一如既往地开展“高效课堂”的教研活动，使其向更深层次的内涵发展。将开展优质课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、导师团队竞赛、征文演讲竞赛、三笔一句基本功竞赛等活动。开展“比奉献、讲质量、求发展”活动，大力表彰默默奉献、素质提升最快的教师，形成全校致力于教学、全心全意为学生服务的良好氛围。
(3)开展树立社会形象的活动。建立家校联系制度，加强家长学校建设，表彰“优秀家长”，努力营造家校教育有机合作的良好氛围。
加强学校网站建设，借助新的方法和手段向家长介绍学校教育教学活动的开展情况。大力推进新教育实验，借助学校网站、新教育实验论坛、教师博客等新形式，全面加强教师与社会、教师与家长、教师与学生、学生与学生的关系，努力扩大学校的社会影响力，为建设“人民满意的教师”、“人民满意的学校”、“人民满意的教育”奠定坚实基础。
(3)总结和反思阶段(20XX年1月)
1，总结。比赛结束后，要认真总结比赛的实际成绩和不足，提炼好的做法和经验，树立好的榜样。并于20XX 65438年10月8日向教育工会提交总结。
2.表扬。比赛结束后，对先进教研组、先进办公室、先进个人进行表彰奖励。
动词 （verb的缩写）活动要求:
1，加强领导，严格规划。学校劳动竞赛活动领导小组负责学校竞赛活动的统筹组织和协调，确保竞赛活动有专人负责、协调实施，竞赛活动有经费、有载体、有制度、有措施。制定切实可行的竞赛计划，严格执行竞赛活动。
2.注重整合和创新措施。开展劳动竞赛应与学校争创人民满意活动有机结合，做到相互融合、相互促进、相互提高。要结合学校教职工实际，积极创新措施，确保竞赛活动有声有色、实实在在，形成浓厚氛围。通过岗位竞争，不断提高教师队伍的素质。结合创建和谐社会，通过竞赛，互相学习，互相帮助，取长补短，共同提高。
3.加强宣传，营造氛围。深入动员干部职工积极参与劳动竞赛活动，阐述开展劳动竞赛的“重要意义”，及时总结劳动竞赛的开展情况，大力宣传报道劳动竞赛活动中涌现出的先进典型，不断激发职工的积极性，调动职工的积极性和创造性，推动劳动竞赛活动不断深入开展，积极向上级媒体和主管部门报告劳动竞赛活动的有关信息。
工会组织企业劳动竞赛活动方案3一、活动主题
深入贯彻落实市委十届九次全会精神，认真研究我市“十二五”发展总体思路和目标任务，围绕创新型生态市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级、增强企业科学发展、加快转变经济发展方式”服务；围绕建设学习型城市的要求，充分发挥工会大学的作用，不断提高干部职工的科学文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部职工。
二、活动形式
本次活动采取分散活动与集中活动相结合、自选动作与规定动作相结合的方式，从基层工会、工会电影组、市政府工会三个层面开展。活动时间贯穿全年。
三、活动的内容
(一)明确目标和任务
各级机关工会要清醒认识“十二五”时期机关工会面临的新形势新任务，进一步用市委十届九次全会精神统一干部职工的思想认识，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，进一步凝聚干部职工实现“十二五”时期目标任务的智慧和力量。
1，规划解读。各级工会要组织工会会员特别是工会干部解读“十二五”规划，认真学习市政府各项配套政策，开展多种形式的政策宣传培训，更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部“十二五”专题学习培训班，组织企业政策答疑活动。
2.提建议。各级工会要以高度的主人翁责任感和使命感，组织动员干部职工，以实现“十二五”规划目标任务为己任，积极为“十二五”发展建言献策；要引导职工树立节约、绿色、低碳发展的理念，动员干部职工开展增收节支、节能减排的合理化建议，努力发挥工会在建设创新型生态城市中的作用。
3、岗位立功。各级工会要深化“立足岗位建功立业”活动，激发干部职工建功立业的热情，鼓励干部职工立足岗位建功立业，在岗位上发挥智慧、实现业绩。要引导干部职工树立岗位创先争优意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。
(二)开展一系列服务
各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，发挥优势，积极整合资源，围绕中心主动作为，组织干部职工加快转变经济发展方式，推进现代产业、现代服务业和文化创意产业建设，推动文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药等产业发展。
1，“服务事项”集中公开。在工会网、政府党建网等平台上，以服务事项网上集中公开的方式，多渠道、多平台告知企业一系列支持产业发展的政策，营造良好的人才环境。帮助企业充分利用政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。
2、开展“企业需求”调查。各级工会和电影集团要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放问卷等方式开展企业需求调研活动，积极争取各类资源，打造与企业沟通的平台，通过工会舆情及时向有关部门反映企业需求，帮助企业化解发展困难，促进不同行业、不同企业的科学发展。
3.组织“结对服务”活动。为更好地服务企业科学发展，各级工会和电影集团要解放思想，主动作为，创新高效，结合本单位和电影集团实际，深入企业一线，采取结对帮扶、建立科研服务团队等创新服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。争取各方面资源，积极组织动员广大职工为推动杭州发展、服务企业科学发展发挥作用。各基层工会和电影团体要积极组织和参加市级机关工会组织的各项服务活动。