求一个励志故事

有个鲁人，善编草鞋，妻善编白绢。他想搬到越南去。他的朋友对他说:“如果你去越南，你会很穷。”“为什么？”“草鞋是用来走路的，但越南人习惯赤脚走路；白丝用来做帽子，但越南人习惯留长发。凭你的长处，去不被需要的地方，这样有可能让自己不穷吗？”。

励志故事二:走出去

古时候，两兄弟各带一只皮箱去远方旅行。一路上，沉重的行李箱压得兄弟俩喘不过气来。他们左手累了就得换右手，右手累了就得换左手。突然，大哥停下来，在路边买了一根扁担，在扁担上挂了两个行李箱。他拎起两个箱子就上路了，但感觉轻松多了。

励志故事三:如何养牛

我们去乡下旅游，惊讶地看到一个老农在一个小茅屋的屋顶上给牛铲草，就问:“爷爷，你为什么不把给牛的草放在地上让它吃呢”？

老农说:“这种草质量很差。如果我把它放在地上，它会鄙视它的。”但我把它放在它勉强够得着的屋顶上，它会努力吃，直到吃光所有的草。这个故事告诉我们，容易得到的东西是不会珍惜的，但是得到的东西本质是一样的。

励志故事4:鹦鹉

一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前面的牌子:这只鹦鹉会说两种语言，200元。

在另一只鹦鹉面前写着:这只鹦鹉会说四种语言，价格400元。

我应该买哪一个？两者都有光泽，非常柔韧可爱。那人转过身，拿不定主意。

结果突然发现一只掉了牙的鹦鹉。它的毛色暗淡凌乱，售价800元。

那人赶紧给老板打电话:这只鹦鹉会说八种语言吗？店主说，不是，这个人很奇怪:那为什么这么老，这么丑，这么无能，就值这个数？店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

这个故事告诉我们，一个真正的领导者，他自己的能力不一定强。只要他懂得信任，懂得放权，懂得珍惜，他就能团结比自己更强大的力量，从而提升自己的价值。

反而很多能力非常强的人太完美主义，事必躬亲，没有人比得上自己。最后只能做最好的研究员和销售代表，做不了优秀的领导。

励志故事5:袋鼠和笼子

有一天，市动物园发现袋鼠从笼子里逃出来了，于是开会讨论，一致认为笼子的高度太低了。所以他们决定把笼子的高度从10米提高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还在外面跑，于是决定再次把高度提高到30米。

没想到第二天就看到所有的袋鼠都跑到外面去了，管理员很紧张，决定把笼子的高度提高到100米。

有一天长颈鹿和几只袋鼠在聊天，“你觉得这些人会继续养你的笼子吗？”长颈鹿问。“很难说。”袋鼠说，“如果他们一直忘记关门”！

管理经验:有“始末”、“轻重”、“轻重”。关门是原点，加高笼子是终点，放弃原点追终点，当然无关紧要。什么是管理？管理就是先分析事情的主要矛盾和次要矛盾，把事情的“背景”、“严重程度”、“紧急程度”了解清楚，再从重要的方面入手。