2016工业与民用建筑专业分析及就业前景?

培训目标

本专业培养掌握工程力学、流体力学、岩土力学、市政工程等基础理论和知识,具有从事土木工程项目规划、设计、研发、施工和管理能力,能在房屋建筑、地下建筑、隧道、道路、桥梁、矿山等设计、研究、施工、教育、管理、投资开发部门从事技术或管理工作的高级工程师。

培训要求

本专业学生主要学习工程力学、流体力学、岩土力学和市政工程的基础理论,进行课程设计、实验仪器操作和现场实践的训练,具备从事土木工程规划、设计、研究、施工和管理的基本能力。

主要学科

力学、土木工程、水利工程

主菜

材料力学、结构力学、流体力学、土力学、建筑材料、混凝土结构与钢结构、建筑结构、桥梁结构、地下结构、道路勘测设计与路基路面结构、施工技术与管理。

试教

包括认知实习、测量实习、工程地质实习、专业实习或生产实习、结构课程设计、毕业设计或毕业论文等。,一般安排40周左右。

知识和技能

1.有扎实的自然科学基础,了解当代科学技术的主要方面和应用前景;

2.掌握工程力学、流体力学、岩石力学的基本理论,掌握工程规划与选择、工程材料、结构分析与设计、地基处理的基本知识,掌握建筑机械、电工、工程测量与试验、施工技术与组织的基本技术;

3.具备工程制图、计算机应用、主要试验和测试仪器使用的基本能力,具备综合运用各种手段(包括外语工具)查询数据、获取信息的初步能力;

4.了解土木工程的主要法律法规;

5 .具有工程设计、试验、施工、管理和研究的初步能力。

就业方向

可以参加建筑设计单位、施工单位、建筑安装单位、建设工程预算、工程预算审计、建设工程监理、房地产管理、房地产营销、企事业单位基建管理等方面的工作。

发展前景

木土工程专业可以分为道路桥梁工程和建筑工程两个不同的方向。在职业生涯中,这两个方向的职位既有大体的统一性,又有细节上的具体差异。一般来说,土木工程专业的主要就业方向如下:

1.工程技术方向

代表岗位:施工员、建造师、结构工程师、技术经理、项目经理等。

代表行业:建筑企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。

就业前景:就像我们看到身边的高楼大厦不断拔地而起,宽阔平坦的道路不断向四面八方延伸,土木建筑行业对工程技术人才的需求也越来越大。2004年进入各类人才市场招聘工程技术人员的企业涉及100多个行业,其中房屋及土木工程建筑行业的人才需求量已跃居许多城市人才市场的首位。随着经济发展、路网改造和城市基础设施建设的深入,当前和今后一个时期对土木工程技术人员的需求将持续上升。再加上路桥和城市基础设施的升级,只要人才市场不出现过度饱和的情况,可以说土木工程技术人员的就业前景一直很好。

典型的职业路径:施工员/技术员-工程师/工长、投标负责人-技术经理-项目经理/总工程师。

年薪参考:施工员/技术员:1.5万~ 2.5万元;领班:2.5万~ 4万元;技术质量管理经理:4.5万~ 7万元;项目经理:5万~ 654.38+万元;

2.设计、规划和预算方向

代表职位:项目设计师、结构审计、城市规划师、预算员、预算工程师等。

代表行业:工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程领域的政府机构职能部门、工程造价咨询机构等。

就业前景:近年来各勘察设计院对工程设计师的需求不断增加。城市规划作为一个新兴职业,随着城市建设的深入,需要更多的现代设计规划人才。随着咨询业的兴起,工程预决算等建筑行业咨询服务人员也成为土木工程行业新的就业增长点。

典型职业路径:预算员-预算工程师-高级顾问。

年薪参考:预算员:1.5万~ 3万元;预算工程师:2.5万~ 6万元;城市规划师:4 ~ 7万元;建筑师:4万~ 65438+万元;总建筑师:25万元以上。

3.质量监督和工程监督方向

代表职位:监理工程师

代表行业:建筑、路桥监理公司和政府工程质量检测监督部门。

就业前景:工程监理是近年来新兴的职业。随着我国建筑和路桥建设质量监督的日益规范,监理行业从诞生之日起就面临着前所未有的发展机遇,并随着国家工程监理体系的日益完善,有着更加广阔的发展空间。

典型的职业路径:监理-资料员-直接项目负责人-专业监理工程师-总监理工程师。

年薪参考:现场主管:1.8万~ 2.5万元;项目直接负责人:25000 ~ 40000元;专业监理工程师:3 ~ 5万元;总监理工程师:4 ~ 8万元。

4.公务员,教学和研究方向

代表职位:公务员、教师

代表行业:交通运输、市政管理部门、大专院校、科研设计单位。

就业前景:公务员制度改革打开了普通高校毕业生进入* *机关工作的大门。道路桥梁和建筑行业的快速发展带来的巨大人才需求,增加了对土木工程教师的需求。但需要注意的是,这些行业的竞争普遍比较激烈,要求求职者具备较高的专业水平和综合素质。

年薪参考:高校教师:25000 ~ 45000元;中等专业学校教师:1.8万至3万元;普通公务员:2万~ 3.5万元。

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