大学生就业的Swot分析
大学生就业环境态势分析swot理论市场营销杂谈分类:论文写作
胡传超商学院会计
河海大学常州校区
摘要
基于市场营销学中的“SWOT分析法”,将大学生视为市场中的企业,将大学生的就业环境视为企业所处的市场环境,重点分析了竞争优势、竞争劣势、机会和威胁四个方面。分析大学生自身的优劣势和大学生就业环境的优劣势,对于明确大学生的性格和能力特征以及面临的就业机遇和挑战具有重要意义。
关键词:大学生就业SWOT分析
介绍
2008年,由美国次贷危机引发的全球性金融危机爆发,规模之大,影响之广,堪称自上世纪70年代石油危机以来的又一次历史性经济危机。在全球化和国际一体化的进程中,中国必然会受到重创。从沿海到内陆,无论是外贸还是内资企业都经历了不同程度的动荡。与此同时,劳动力市场发生了巨大的变化,出现了大量的失业人员。然而,毕业生人数逐年增加,其中的失业人数也急剧增加。这些都将对今年和未来两年的高校毕业生就业产生很大影响。随着全国高校毕业生越来越多,大学生就业形势严峻,全球金融危机给大学生就业带来了前所未有的压力,我们大学生应该如何择业、就业、创业还是继续深造?
理论综述
首先,关于SWOT分析理论。
SWOT分析,也称情境分析,是由美国旧金山大学的管理学教授在20世纪80年代初提出的。它是一种能够客观、准确地分析和研究一个单位实际情况的方法。
SWOT四
第二,关于大学生就业环境。
就业环境是指与大学毕业生求职相关的个体成长环境、社会心理环境、社会政治、经济、文化和社会因素,从而趋利避害,制定符合社会实际的求职目标。
具体分类如左图所示:
图1-大学生就业环境结构图
SWOT分析结果
一、当前大学生就业形势的分析
据教育部统计,2001年,全国高校毕业生人数为115000人,失业人数约为34万人,占总人数的30%。到2005年,失业人数已经增加到1万人,大学生就业形势依然不容乐观。至少60%的大学生找不到工作。数据见表2。
在2008年底的国新办新闻发布会上,人力资源和社会保障部副部长张晓建表示,大学生就业形势面临着前四名学生就业的障碍。
表1:2000年至2008年全国毕业生统计
表二。2008年失业毕业生问卷调查:
注:2008年失业大学生近1万人,2009年高校毕业生约61.1万人,合计约71万人。
简而言之,大学生就业市场
进入社会的第一个大挑战。
二,大学生就业竞争优势(实力)分析
1,自身学术实力
海南大学政治与行政学院教授张汝贤曾强调,“受了四年教育,跟没上大学是不一样的。大学生自己
2.国家政策
因为我们的人口
3、学校撑腰的支持。
一方面,大学学校与社会有着广泛的联系,学校本身的声誉的影响力能够得到社会的认可。借助学校的影响力,
三、大学生就业竞争力(弱势)
1,专业设置后
首先,高校的学科和专业设置严重滞后,大部分高校的学科和专业设置都是基于当前经济发展的热点。
2.不科学的择业观。
大学生不科学的择业观,过高的眼界,对用人单位和工作环境过于苛刻的要求,导致毕业生对择业观的期待和利用。
3.大学生的综合素质有待提高。
虽然本科生学习不错。
大学生迫切需要满足他们的工作需要。
第四,大学生就业机会分析
大学生的就业机会简单来说就是工作的提供者。大学生就业岗位的类型基本包括:企业岗位——私企、国企、外企等。、以及事业单位——公务员、村官、教师、医生等。有人说,“据说大学生就业机会大幅缩水。”其实这是一个误区。
广州金田顾问有限公司。
因此,大学生有充足的就业机会。关键在于大学生发现和识别市场机会的方法存在问题。他们无法准确识别、分析和评估市场机会,却经常做出错误的选择。
第五,大学生就业威胁分析。
1,全球金融危机
不断蔓延的全球金融危机和经济衰退正威胁着已经承受压力的中国的就业。据官方统计,中国目前有2000万失业农民工,600多万大学生即将毕业,还有今年城镇新增失业人员和不待业大学生...
2.企业“再就业”机制
《日照新闻》曾报道,在大学生感叹就业难的情况下,一些单位实行“返聘”老员工的办法,对刚走出校门的大学生造成了一定程度的“威胁”。
现在很多单位都在实行这种“再就业”的用人机制。他们认为这种用人机制能更快给单位带来效益,刚毕业的大学生经验不足,很难尽快满足公司发展的需要。大学生不懂这个机制,认为企业应该给他们机会。劳动部门相关人员表示,目前很多单位都采用了这种用人机制,确实给单位带来了实实在在的好处,但对刚毕业的大学生是不利的。大学生可以在其他方面发挥特长,改变这种不利局面。
3.大学生的不断扩大。
物以稀为贵,但目前大学生扩招如火如荼。大学毕业生的数量急剧增加。数量增加的同时,大学生的素质并没有一起提高。相反,本科高等教育逐渐成为“平民教育”,而不是“精英人才教育”。很多大学的“造假”和“掺水”行为给大学生蒙上了一层阴影。
4.中国经济发展中的一些不利因素。
在中国经济发展的过程中,不可避免地存在许多弊端。比如信息通信领域,只有移动、联通、电信等少数巨头。如果这些服务行业能够放宽市场准入,促进公平竞争,将会提供成千上万的就业机会。此外,我国高新技术产业不发达且多集中在东南沿海地区,对高校人才需求较少。中小企业,尤其是家族式民营企业的管理模式倾向于私有制,任人唯亲,没有科学的管理理念,不愿意为大学生提供工作岗位。
这些都对大学生就业构成了极大的威胁。
一般结论
通过对大学生就业形势的SWOT分析,可以发现大学生就业形势依然严峻,大学生就业渠道需要进一步拓展。
参考数据
1,钱增权:《市场营销学》(2007年修订版),东南大学出版社,2007年。
2.石家庄铁道学院郭老师:当前大学生就业环境分析,2008。
3.陶,夏伯平,,:比较优势理论在农科大学生就业中的创新与应用。