2021临床实验室工作计划

一是以教代会制度为基础，加强民主管理和监督。

1.坚持学校教代会制度，充分发挥教代会和专门工作委员会、代表的作用，通过代表建议、意见和教代会年会等形式，积极参与学校管理，调动教职工参与民主管理和监督的积极性。

2.进一步完善校务公开工作机制，推进校务公开。强化校务公开程序，丰富校务公开形式，提高校务公开效益。凡涉及职工和学校切身利益的重大事项，应根据具体内容以不同形式公开。

3.完善民主管理制度，畅通职工民主渠道。进一步完善民主管理制度，畅通教职工民主参与渠道，扩大教职工有序政治参与，保障教职工直接行使民主管理权利。

二、以师德师风建设为重点，推动“三教一化”工作的开展。

1，以学习贯彻精神为主要内容，组织开展以“草原工作者跟党走，做全面建设小康社会的主力军”为主题的教育实践活动，全面提高教职工思想政治素质。

2.加强教师职业道德建设，大力宣传《高校教师职业道德规范》和《高校教师职业道德规范》，开展“三育”创先争优活动，宣传劳动模范、师德师风标兵、“三育”先进典型。

3、进一步组织青年教师在职培训和教学技能竞赛，鼓励和支持基层工会积极开展行业基本功竞赛，提高教师队伍的业务水平和专业技能。加强领导，加大考核激励机制建设，推进教职工职业素质工程建设。

三、履行工会维权职责，加强工会维权机制建设。

1.通过建立健全联席会议制度等源头参与形式，切实做到重大问题建言献策、有意见源头参与、决策过程有发言权、关键时刻有所为，把维护教职工权益贯穿于推进学院改革和科学发展的全过程。将工会工作纳入学校改革发展规划实施方案，纳入依法办学职能体系，增强维权工作实效。

2.完善群众利益表达和协调机制，进一步做好劳动争议调解和信访接待工作，充分发挥工会劳动争议调解和自愿监督作用，设立主席信箱、工会维权信箱等网络沟通工具，为教职工排忧解难、化解矛盾，为和谐校园建设发挥作用。

3、进一步做好工会福利工作，坚持“送温暖”长效机制，重点帮助特殊困难职工。精心准备和组织教职工体检、假日旅游、节日慰问、疗养和“送温暖”活动，继续做好职工互保工作，根据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工服务。

第四，以丰富多彩的文体活动为载体，促进教职工身心健康。

1.开展丰富多彩、健康有益、深受教职工喜爱的文化活动，弘扬我校传统特色，努力创新活动内容和形式。加强教职工业余文化团体和体育协会建设，坚持常规活动，组织各种演出和比赛，充分发挥骨干和辐射作用，促进支部群众文化活动广泛开展，支持其独立开展校内外教职工活动，增进校内外文化体育交流。

2.针对我校教职工工作任务重、心理压力大、健康状况差的实际，工会将与校内外心理协会联合开展“医务人员心理咨询服务”，通过调查、访谈、座谈等方式，了解我校教职工的心理健康状况和心理压力， 并为教职工提供心理咨询和心理健康咨询，以提高他们的心理素质，促进他们的身心健康。

3.在调查的基础上，根据青年和妇女的特点和需要，开展多种形式的活动，如座谈、讲座、联谊、社会实践等。，关心思想，维护利益，鼓励和支持青年教职工和女教职工在事业上发挥自身优势和特长，充分发挥作用，为学校的改革和发展做出贡献。

五、以建立家庭为抓手，加强工会自身建设。

1，坚持党政工团* * *建设方针，抓好校、院、系两级工会建设，重心向基层转移，重点抓好二级支部组织建设，做出表率，全面铺开，大力开展建家园、检查验收、评选表彰活动。

2.要努力建设学习型工会，做好有针对性、有深度的工会理论培训和调查研究，支持和鼓励开展工会理论研究活动，不断赋予工会工作新的活力。提高工会干部适应形势发展的能力和水平，努力造就一支具有高度判断形势、适应市场经济、应对复杂局面、服务大局、依法办事能力的工会干部队伍，提高工会工作整体水平。

3.为充分促进各级工会组织的凝聚力和战斗力，激发工会干部的积极性，激励工会会员积极参与工会活动，其他组织和个人支持工会工作，完善激励机制，建立工会目标考核制度。

2.2021年临床实验室工作计划

一是以医院等级评审为契机，推进质控全覆盖。

自xx年加入xx区域质控体系以来，参与了涵盖检验、输血、性病、艾滋病等多条线的质控网络质控工作，涉及区、市、部委不同级别。初步建立了质量控制体系，在实验室质量控制方面积累了一些经验，取得了令人满意的效果。然而，由于影响检测结果的因素很多，尤其是分析前的质量控制已经成为检验行业，尤其是检验质量控制中心关注的焦点。我们打算借助评审要求，在与相关部门充分沟通的基础上，推动分析前质量控制措施的实施。

二是依托学院重点学科平台，大力推动学科发展，取得实效。

1.注重临床人才培养，促进各类人才发展。

经过多年的努力，特别是近年来，在领导的关怀和同志们的努力下，检验科培养了一支人才队伍，建立了两个平台。面对我院外部环境的压力和医院自身发展的需求，高层次人才成为竞争的焦点。通过引进和培养，检验科X位同志完成了研究生课程，其中X位获得了医学硕士学位，加上X位胜任的技术人员，检验科形成了由X位副高(双硕士)、X位主管+3位硕士领导的“6+1”团队。

20xx年计划送x人出去深造，很多人会出去短期培训，保证我院的检验技术和能力与时俱进。

2、依托市妇女儿童学习小组平台，大力引进新技术、新项目。

20xx年，科室的X同志有幸加入了xx医学会检验科妇幼学习组，并被选为通讯员，成为学习组核心组成员，获得了多次与xx三大妇幼医院、三大儿科医院专家交流的机会。我们将充分利用这一资源，为我院新实验室项目建设带来跨越式发展机遇。

3.加快PCR实验室建设，发展医院重点学科。

在医院的支持下，实验室有幸成为医院的重点学科。在大家的共同努力下，我们建立了一支人才队伍。随着医院的发展，我院有一定数量的PCR递送项目(HBVDNA)，以及临床对人乳头瘤病毒、无乳链球菌等检测的需求，在我院建立分子生物学实验室已成为我们的优先计划。随着医学的发展，核酸检测不仅成为临床诊断的金标准，也代表了检验医学的发展方向。分子生物学实验室的建立，不仅补充了我院检验科学最重要的分支学科之一，也为我院的临床诊疗和科学研究提供了有力的支持。

第三，积极迎接医疗改革，推进管理科学

20xx年，医改的力度可能更大，作为基层部门。我们认为，不仅要落实明确的要求，而且要领会其精神，促进科学管理。20xx年，我们将在医院对临床实验室要求的指标基础上，增加实验室专业评价指标，并对指标进行分析讨论，促进实验室管理的精细化。

总之，20xx年，实验室将以建立分子生物学实验室为契机，努力实现学科、效益、服务的跨越式发展。

3.2021年临床实验室工作计划

1.全科医师接受生物安全和医院感染知识培训，主要包括医院感染预防与控制、医院感染诊断标准、医疗废物分类收集、消毒灭菌操作、清洁程序、个人防护措施等。，以增强其生物安全防护意识，减少医院感染的发生，促进安全有序的工作。

2.进一步规范医疗废物的交接和处理，定期监督医疗废物的分类收集和消毒，正确安全处理和收集医疗废物，督促工作人员做好作业，做好实验室的清洁工作，督促工作人员做好实验室生物安全和医院感染的相关记录。

3、做好生物安全的监督检查工作，督促全科医生严格按照生物安全的要求完成各项工作。按照《消毒技术规范》和《医院感染管理办法》的要求，每月对高压蒸汽灭菌器的灭菌效果进行监测，每天进行化学监测并有记录。

4、病原微生物室日常使用、耐药菌株的监测与记录。

5.制定《传染病职业暴露后应急预案》和《医院感染暴发监测应急预案》，并计划组织1至2次相应演练。

6、根据科室制定的医院感染监控工作计划，定期对科室进行年度、季度、月度和日常监督检查，及时发现问题。