主管护士个人专业技术工作总结

专业技术是评价员工各种能力的标准。如何写好主管护士个人专业技术工作总结？以下是我收集的护士长个人专业技术工作总结。欢迎阅读。

主管护士个人专业技术工作总结

时光荏苒，五年的主管护士生涯转眼间就过去了。回顾这五年，我能够热爱祖国，尊重宪法和法律，坚持四项基本原则，热爱党的医疗卫生事业，具有良好的职业道德，工作勤奋认真，在现任职期间专业技术考核优秀。

一、科学研究、论文和论文

自2000年晋升中级职称以来，与有关部门同志共同开展科研20项，其中省级1项，院级19。在国家级杂志上发表论文11篇，2009年6月与烧伤整形科同志合著《烧伤冻伤的治疗与护理》一书，由黑龙江科学技术出版社出版。大秘书网研究-d: 2001省科研1“神经内镜辅助颅内动脉瘤显微手术”获黑龙江省医药卫生科技进步二等奖。7人合作，排名第四。专科层次科研19。其中，第一作者获一等奖3项；1.护理服务文化的实施与效果评价:2.重型颅脑损伤长期昏迷患者的音乐治疗研究:3.亚低温治疗重型颅脑损伤的护理探讨:第一作者二等奖2名；1.重症监护病房患者心理研究及护理对策探讨:2.脑室引流并尿激酶灌注治疗脑室出血的护理研究。第一作者三等奖2名；他们是1。呼吸机相关性肺炎的原因分析及护理对策:2.长期使用呼吸机病人撤机后的护理探讨。第二作者获得一等奖1；研究什么样的加药方式可以减少药液泡沫的形成。第二作者二等奖2名；他们是1。小剂量肝素压缩空气雾化吸入辅助治疗小儿肺炎的临床观察:2.隐睾的病因学研究:第二作者三等奖3名；他们是1。压疮康复护理的研究:2.静脉采血新方法与旧方法的对比研究:3.椎管内肿瘤切除术后的护理。第三作者获得二等奖1。《NICU肺部感染发病机制及预防的护理研究》第三作者获四项三等奖。他们是1。阿尔茨海默病患者心理护理和记忆训练的临床效果观察研究:2.颅脑损伤后低氧血症的观察与护理:3.原发性脑干损伤的亚低温治疗及护理:4.无创脉搏血氧饱和度监测在NICU患者呼吸护理中的应用。《不同入院方式健康教育调查与分析》获第五作者二等奖。论文:* * * *有11篇，已在中华牌护理杂志发表。其中1作者的文章有6篇。他们是1。《与机械通气患者的沟通技巧》，发表于《中国新医学杂志》；2.《语言技能与优质服务》发表在《中国实用医学杂志》上；3.呼吸机相关原因分析及护理对策探讨，发表于《现代中国护理杂志》;4.静脉留置针在新生儿输液中的应用体会，发表在《中国临床医学杂志》上；5.一个长期使用呼吸机病人的护理，发表在《现代护理》上；6.210例老年肺炎的临床特点及护理对策。第二作者3篇；分别是1。TPN溶液的制备和临床应用发表在《中国医学理论与实践》上。2.脑卒中患者抑郁的调查分析及护理对策，发表在《新中医杂志》上；3.浅谈儿科工作中的心理护理，发表在《中国临床医学杂志》上；第三作者的两篇文章；1.《静脉渗漏损伤的预防和治疗》发表在《中国临床医学杂志》上；2.一例重症流行性出血热的观察与护理。论文:5438年6月+2009年10月，由黑龙江科学技术出版社撰写出版《烧伤与冻伤的治疗与护理》一书，并担任编委。1999-2002期间，获院级优秀科技工作者称号。

二、校外兼职:

黑龙江省医疗护理学会会员；黑龙江省神经康复专业护理学会会员；《中国现代护理杂志》常务编辑委员会；大庆职工医学院外科护理学讲师。

三。具体工作和主要成就

我做了五年的护理硕士，在护理岗位上努力学习，努力工作。受到部门主任和同事的高度赞扬。获得院级先进个人10多名。1997，带着医院领导的信任，我走上了护士长的岗位，先后在普外科和神经外科担任护士长。在我担任护士长的五年时间里，在各级领导的帮助和支持下，我作为护士长的管理水平得到了很快的提高。2001我参加了一个大护士长的竞争，一举成功。从此，我走上了主管十几个病房的主要护士长管理岗位。从事专业护士长工作近五年，在护理管理岗位上一直积极探索，不断创新。在我的职业生涯中，2003年，非外科科室护理组带领十几个病房的护士开展了全年“无投诉”活动，取得了可喜的成绩，受到了医院领导的高度赞扬。在我担任手术部专业护士长期间，根据手术部存在的护理安全问题，2004年9月成立了手术部护理安全保障组织，出台了差错和事故界定标准，出台了《手术部护士投诉处理暂行办法》，成立了护士投诉站。都取得了显著的成绩。2005年，根据护理部和集团整体发展目标的要求，外科将护理工作目标固定为“护理安全-优质服务”年。并围绕护理安全和优质服务开展典型树评选工作。典型事迹教育人、激励人、鼓舞人。好人好事层出不穷，医德简报上表扬的护士名字明显增多。大庆日报和大庆晚报不止一次表扬我们的护士。同时，我们开展了“外科护士第二课堂”活动。为优质服务打下更加坚实的基础；为卫生工作者和护士举办了另一个培训班，以防止优质服务的薄弱环节。总之，五年的护士长，五年的护士长培养了我，期间多次受到医院领导的表扬和表彰。1999年获院10杰出青年之一；2000年、2003年两次被大庆市卫生局授予“优秀护理管理者”称号。2000年获大庆石油管理局劳动模范。2002-2003年获优秀党员称号。我对护理的不懈追求和热爱，都体现在我个人的进步上。这其中，有成功的喜悦，有挫折的泪水，有领导的信任和重托，有广大医务人员的支持和帮助。

主管护士个人专业技术工作总结2

从2008年开始，我被提升为首席维修师，我奉行“终身学习，学以致用”的理念。在工作中，我运用了“反思与前瞻——制定与实施——改进与整改”的学习模式，不断提高自身素质。

一、掌握本专业及相关专业的理论知识，掌握心肺复苏、插管和急救，掌握呼吸机、空间监护仪、除颤器、起搏器等各种急救仪器的性能、用法、禁忌症和适应症，掌握常见心电图的诊断和各种常规及急救药物的药理和配伍禁忌，掌握中心静脉压的测定、临时和永久起搏器植入、射频消融和急性心肌梗死。

二是参与数百例疑难危重病人的抢救，参加医院和科室组织的护理查房和护理会诊XX次，将护理实践经验总结成学术价值较高的护理论文11篇，在国家级和省级刊物上发表。此外，我在高科技项目的开发中不断强化自己的科研意识，医生、护士和病人密切配合。在“临时起搏器在心动过缓患者急救中的应用”研发项目中，我参与并收集了严谨的临床数据，预见预防措施到位，获得了我院科技进步二等奖。

三、在我院“以教促学”的教学理念指导下，严格要求自己以身作则，同步教学，认真指导新进人员、高级护士、护师的业务理论，并在工作中密切督导，及时发现和处理临床疑难病例的技术问题，培养“慎独”的思想和独立果断应对的应急能力，使护士“齐头并进”。因此，我多次被评为省市级优秀教学教师，我所在的科室也多次被评为优秀教学示范病房。

担任护士长期间，我始终牢记自己的工作任务和责任，身先士卒，敢于担当。我以“细节决定成败”、“温暖管理在常再新”的病房管理模式，推广“优质、高效、安全、无缝隙”的护理理念，遵循PDCA护理质量管理“黄金流程”，着力强化安全缺陷防范体系的实施，提高法律保护意识，倡导“护理制度规范是第一准则，

近年来，我院心血管专科发展迅速。在新业务的研发中，机遇和挑战总是存在的。因此，我采用现代与传统管理相结合的方式，与临床医生共同探讨，及时增加和改变护理专业常规，完善专业交接制度，制定切实可行的操作规程，及时发现、跟踪和反馈新设备的使用情况，确保患者合理、安全使用。

在财务和物资管理上注重成本管理，在人员分配上强调“适可而止”的理念，即分工明确、环环相扣、人人有责，被省厅誉为“医疗质量示范科室”，多次在全院季度和年终护理质量检查中名列前茅。在系统管理的同时，充分发挥员工的主观能动性，提高新形势下员工的职业自豪感，加强新员工的培训教育，提高整个护理队伍的素质。被患者誉为“微笑服务的天使科室”，患者称我们护士为“病房里飞的一群鸽子”！以我以身作则的工作作风，带领的护理团队以优异的服务质量和精湛的护理技术为我院赢得了较高的社会赞誉。

个人的成长进步离不开大环境的影响。2005年后，我国卫生系统的医疗服务经历了大刀阔斧的改革。在“感动服务百日”和“感受亲情关怀”中，因工作出色，敬业奉献，被授予优秀护士长、优秀党员等多项荣誉称号。我所在的科室也连年被评为先进科室，获得莱州市委、莱州市政府的嘉奖。

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