工作态度决定事业成败。

一个工作态度积极的员工，无论做什么工作，工作对他来说都是神圣的，他会全心全意去做。即使工作能力有限，他也会释放自己最大的潜力，全力以赴实现自己最大的价值，取得成果。如果一个员工面对工作总是保持悲观消极的态度，那么他的工作就会成为一种负担，越来越压抑他。即使他有很强的能力，也很难在工作中取得成绩。

态度是看不见的，看不见的，也找不到的。你只能用心去体会，用心去感受，但绝对不是虚无。比起那些看得见的能力，更重要，更强大。工作中有很多这样的员工。以自己的能力和资历，工作态度很散漫，心态浮动。这样的员工很难走到最后，留下的只有遗憾。

对于职场新人来说，专家如云。能保持良好工作态度，又有一定能力的，是不可多得的人才。这样的员工不仅能在困难中保持稳定的心态，还能在成功时不骄不躁。任何时候都能有一颗平和的心，在工作中不断提升自己。

员工的心态决定态度，工作态度决定事业的成败。对于所有员工来说，他们的能力可以通过工作中的实践训练来提高。只要他们在工作中不断学习和提高，能力是可以在实践中提高的。态度要求员工身心修养，提高自身素质，从而获得更多的宽容和更宽广的胸怀去面对困难和挫折。只有正确对待这些，调整心态，才能在事业上获得成功。

一个有能力有学历的人，如果能懂得端正工作态度，努力工作就会有一个美好的未来。

如果一个人自视甚高，虽然有能力，但对工作充满抵触和怀疑，不注重本职工作的制度和纪律，工作中放纵自己，与员工争吵，在与领导的沟通中不思悔改。这种态度是极其不负责任的，也是极其偏执的。最终会失去工作机会，在职场上失败。

良好的工作态度是做好工作的前提，一定的工作能力是做好工作的保证。一个工作态度，体现的是一个员工的品德和修养，也是他的素质。一个人再有能力，再有见识，如果不能端正工作态度，也很难提高能力。工作态度是提高工作能力的前提和保证。

一个人对待身边人和事的态度，会显示出他的本质。他是否值得别人的信任和尊重，能否被别人认可和接受，取决于他的态度。能力固然可以赢得别人的信服，但如果你自命不凡，就会失去别人的尊重。

工作永远属于那些工作态度好，有一定工作能力的员工。你必须改变你的思维和认识，培养你的敬业精神，尊重你的工作，履行你的职责，以良好的心态对待你的工作，努力提高自己的水平，成为一名综合素质高的优秀员工。