护理管理策划书怎么写？
1.根据《护理管理规范》岗前培训制度和毕业后五年规范化培训制度制定培训计划，负责完成新护士岗前培训的实施和组织考核。通过考核后，他们将进入临床一线接受在职培训。在职培训以临床科室带教为主，要求“一组一人”带教，培养良好的习惯、仪表和态度。以及岗位职责、护理规范和标准、责任制整体护理要求和临床护理技术，使护士熟悉岗位职责和工作内容，巩固理论知识，掌握基本护理技能，胜任助理护士工作。
安排护士毕业后5年内基础知识、基础理论、基本技能的集中培训和理论考核，安排护士夜班前的轮训；坚持边用边训的原则，将教育培训融入日常护理活动，结合查房、会诊、病例讨论等制度，护理继续教育科研管理委员会重点加强助理护士的集中培训和实践培训，使N0、N1护士具备按照岗位要求完成其所要承担的工作的能力。
2、负责组织和培训院内和省内的护理技术操作竞赛，通过竞赛，增强护理队伍的凝聚力和积极性。每季度对全院各级护士进行护理技术培训和考核，全院人员完成心肺复苏术培训。
3.根据《广东省省级继续医学教育项目申报认定办法》和《广东省继续医学教育学分授予和管理实施办法》做好继续医学教育项目的申报和管理工作，组织广东省和潮州市继续医学教育I、II类项目的申办工作；组织全院护理学术讲座和专业学习，反馈和评价学习效果；今年申报了3个市级二类继续教育项目。
4、根据《护理科研管理制度》中的《护理管理规范》，负责护理科研项目标书的评审和登记，经护理部主任批准后报科教科；组织护理学术交流，介绍先进的护理科研信息；今年拟申报市卫生局2-3个项目，市科技局1-2个项目。
5、争取更多的工作人员外出学习和研究，吸收先进的护理经验，结合国内外护理研究的进展和医院开展的新的医疗技术和护理过程中的难点问题，组织护理人员进行研究和创新。
6、鼓励和指导护理人员撰写护理论文，组织优秀护理研究论文等评奖。