学校妇女文明岗位示范申报材料(2篇)

第1条:学校女性文明岗申报材料

Xx幼儿园创办于1984，有一个分园。* *有20个班级，880名儿童和97名教职员工，包括55名正式教职员工、42名受聘教职员工和92名女性。可以说，女兵是全能的。就是这样一位女士，凭着自己的努力，创造了平罗县幼教事业的辉煌。

儿童园是展示平罗县学前教育发展水平的窗口。正是这个女兵，创造了“一剧九十女”的奇迹，改变了人们“三个女人的生活”的世俗观念。在他们的共同努力下，XX幼儿园先后被评为区卫生先进单位、食品卫生量化考核A级单位、家庭教育先进集体。市级平安示范校园、巾帼文明岗、文明单位示范窗口荣获平罗县教育体育系统师德考评先进集体。回顾创作过程，我有很多经验与大家分享:

一是领导重视，组织健全，责任在人。

在创建活动中，园区成立了创建领导小组，园长亲自负责创建活动。为落实创建工作，年初制定了具体的创建计划，在岗位目标责任制内明确了创建工作。负责人和成员定期检查计划和相关措施的执行情况，及时反馈，并将各项创建措施与幼儿园中心工作有效结合。

二是加强团队建设，打造优质服务

重视教师的思想道德建设。园内定期举办思想道德建设研讨会，以社会公德和家庭美德为主题，以师德为中心，以师德论文交流、师德演讲、优秀教师事迹为基本形式，要求每一位教师都要争做好公民、好妻子、好妻子、好母亲、好老师。结合实际，开展“双爱双评”“创先争优”活动，大力宣传爱园爱童教师的典型事迹，发挥典型示范和榜样激励作用。

注重党员队伍的模范带头作用。在支部的组织下，全体党员利用休息时间油漆桌椅、擦洗玩具、自制取暖罩，并积极报名参加县里的义务劳动。在各种捐赠活动中，党员总是身先士卒。由于这些先进分子的努力，花园支部多次获得“先进基层党组织”和“五好党支部”的称号。

加强业务管理，提高教师专业素质。借助观摩课、精品课等形式，开展研讨活动，组织教师实践以弹、唱、说、跳为内容的教学基本功。中国学前教育研究会十五计划项目、宁夏平罗县第二幼儿园3-5岁幼儿兴趣提高研究、石嘴山市教育科学十五计划项目、幼儿合作学习行动研究、家庭与幼儿园教育一体化行动研究等项目相继开展。通过教学科研，教师撰写的64篇论文分别获得国家、区、市级一、二、三等奖；56个多媒体课件获得区级一、二、三等奖。

第三，以人为本，完善管理制度

实施目标管理，强化系统管理。幼儿园组织机构健全，党政工密切配合，分工明确，责任到人，奖惩分明。连续三年获得教体局目标绩效考核一等奖。编写的《××幼儿园规章制度与职责》、《××幼儿园卫生保健制度》、《××幼儿园安全计划与制度编写》等书籍，为全区学前教育管理提供了依据。

以创建“和谐校园”为平台实施人本管理。我们园里有92个女员工。他们有细腻的思想感情，他们倾听、问候、理解、鼓励、解决教职工的心声、艰辛和困难。坚持对教职员工进行年度体检，邀请专业人员开展女性保健知识培训，为园区患病教师捐款2万元，为汶川地震教职员工及孩子捐款13588.88元，为幸福工程捐款近万元，为女兵和谐平罗建设发挥了重要作用。

建立帮扶激励机制，为每一位教师提供施展特长的平台。全园形成了党员帮扶带领群众、区市县骨干教师互相帮助、互相学习、和谐进入的良好氛围。以“0-3岁儿童早期教育指导”研究为基础，组织教师深入社区、家庭进行家庭教育指导，为社区开展文化宣传活动选派教师、提供场地，协助社区做好儿童社会保险，保持幼儿园、社区、家庭的密切联系，构建家庭、园所、社会三位一体的教育网络，不断提升服务质量。

四、积极发挥示范幼儿园的引领作用。

积极承办区市县大型教学观摩活动和教师培训活动，每年选派骨干教师到民办幼儿园，积极创造机会满足兄弟园所提出的观摩要求，得到区市县相关部门和领导的好评。

第二条:学校女性文明岗申报材料

近年来，我校妇联在上级妇联和主管部门的关心支持下，带领广大女职工认真学习党的各项路线方针政策，积极投身教育教学改革，开展了争创全国文明岗活动，取得了一定的成绩。总结报告如下:

一、学校概况

商洛小学是市教育局直属的示范性标准化小学，有50多年的历史。现有45个教学班，其中普通班36个，特殊教育班9个，在校学生2534人。教职工144人，其中女职工105人，占教职工总数的73%；具有大专以上学历的教职工123人，其中特级教师2人，省级教学能手6人，市级教学能手14人，国家级、省市级先进教师57人。学校团队中有3名女同志，其中1名女副校长，分管教学，家长学校校长，学校妇委会主任。

学校教学设施齐全，每个班都配备了“四机一景”、“闭路电视系统”、“取暖设施”，并设置了“一系十二室”。建成了两个省一级标准多媒体网络计算机教室、一个多功能教室和一个电子备课室，安装了地面卫星接收系统。书籍、常规教具和仪器基本满足教学需要。

近年来，学校全面实施素质教育，积极进行教育教学改革，办学水平不断提高。学校先后获得陕西省素质教育示范学校、陕西省基础教育研究项目实验学校、陕西省现代教育技术实验学校、陕西省中小学心理健康实验学校、陕西省校本教研体系建设实验学校、国家教育科学十五重点项目心理健康教育项目学校、陕西省体育传统项目学校、全国模范家长学校、全国体育先进单位等荣誉。1000多篇教师论文分别在国家、省、市获奖或发表。

二、加强学习和培训，努力提高女职工的整体素质。

学校广大女职工拥护中国* * *产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，教书育人，为人师表，积极学习政治理论和专业知识，建设学习型教师队伍，不断提高女职工队伍的整体素质。

一是注重政治理论学习，提高政治素养。近年来，我校教职工坚持学习三个代表理论、十七大报告和十七届三中全会精神，深入学习贯彻科学发展观，及时收看中央新闻，了解国家大事和发展动态。坚持写学习笔记和学习中的体会，每年写8000字以上的学习笔记和体会。大多数女教师积极要求进步。目前，学校有15名女党员，占学校党员总数的44%。

二是注重业务培训，不断提高教育教学水平。学校积极鼓励和支持女教职工继续深造，通过各种方式创造条件并及时给予充分保障，使女教师的学历逐步提高。现在女教职中专毕业生105人，1人，本科学历42人，专科学历53人，全部达标。多渠道的业务培训，使教师能够外出听课、参观，参加各级各类培训，学习现代教育技术、先进教育理论和教学经验，不断提高业务能力。如今，所有专职女教师的教学能力和教育研究水平都有了很大提高，达到了人人能教、人人能学的良好局面。

三是加强师德师风学习，树立良好的教师形象。为弘扬奉献精神，增强女职工服务意识，牢固树立一切为了学生、一切为了学生的思想，教书育人。多年来，学校学习《中小学教师职业道德规范》，积极开展向先进典型学习的活动，以“爱岗敬业、爱岗敬业”为主题，组织开展形式多样的师德建设活动。师德水平明显提高，特别是女教师中，没有体罚、变相体罚、辱骂家长的现象。学校形成了良好的教风和学风。2008年教师节，、杨、、何雅玲、白、王红、等7名女教师分别被表彰为省市先进教育工作者、优秀教师、模范教师和优秀班主任。

第三，积极参与改革实践，撑起素质教育的一片蓝天。

学校100多名女教师，几乎90%都在教学一线，担任班主任、辅导员和各科教学。他们全力推进素质教育，大胆进行课堂教学改革，探索符合学生发展和素质教育要求的教育教学方法。近年来，150多名女同志在教学竞赛、教师“三招”竞赛和美国阅读比赛中获奖。