行政工作包括什么？

人员:

1.公司各部门人员招聘。

2.公司员工的培训、评估和建议。

3.公司人事制度的起草、实施、监督和完善。

4.联系和处理公司对外事务。

5.企业文化建设。

6.公司员工相关证件的办理。

7.公司对外宣传。

8.员工档案的管理。

行政方面:

1.负责公司行政制度的制定和实施。

2.负责公司车间的维护。

3.负责公司固定资产的管理。

4.负责办公用品的采购和管理。

5.负责公司员工宿舍的管理。

6.负责公司车辆的管理。

7.负责公司消防工作的管理。

8.公司的对外联络和协调。

公司的行政部门也是公司的人事部门，行政人员也要筛选合适的面试官，通知符合条件的人。行政人事部是建立健全行政人事部的工作程序和岗位职责，使部门的工作更加灵活高效；同时，规范部门日常工作。

扩展信息管理和人员职责:

1，负责执行公司领导指示。做好上下沟通，及时向领导汇报情况和反馈信息；做好各部门之间的相互配合和综合协调；监督和检查所有工作和计划。

2.根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结等重要文稿，领导或协助公司规划研究。

3.负责整个公司的日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理日常活动和外出活动的安排。

4.组织安排公司办公会议，或会同相关部门准备公司其他会议及相关重要活动，做好会议记录并整理会议纪要，根据需要根据会议决定发布文件。

5.负责公司函件的收发、登记、传阅和指示，做好公文的起草、审核、打印、传递、催办、检查以及文件、档案的立卷、归档管理工作。

6.做好公司历年大事记原始资料的收集整理工作，定期或不定期编辑公司的简讯、简报或内部刊物。

7.负责公司的保密和法律事务，妥善保管和使用公司印章和介绍信。

8.负责前台接待、迎宾等工作。

9.负责公司办公设施的管理。包括办公用品的采购、发放、使用登记、保管、维护和管理，负责传真机、复印机、长途电话、手机、电脑、手提电脑的管理和使用。

10.负责公司总务，做好后勤保障工作。主要是员工用餐、卫生清洁、电话总机服务、保安和宿舍管理。

11.负责公司车辆的调度、管理、维修和保养，确保公司领导和员工能够正常使用车辆。定期对驾驶员进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。

12.负责公司人力资源管理方针、政策和制度，公司行政组织架构、部门工作职责、部门人员编制和内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施、审核、完善和修订。

13.根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配和培训发展计划并组织实施。

14.组织并督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序，规范并执行办公室例会和总经理交办的工作，并负责跟踪、检查、监督和考核。

15.办理员工招聘、录用、工资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、辞职及人事档案等业务事宜。

16.查处各类重大失职、违纪案件；调查和处理员工投诉；劳动争议调解。

17.做好员工保险和福利。

18.为丰富员工的文化生活，组织和安排各种文体活动和旅游活动。

19.制作相关的行政费用报表和人力资源报表，供总经理审核和存档。

20.其他需要配合完成的任务。

参考资料:

百度百科-行政人事部