专业性包括匠人自身的技艺、技能和技术。

工匠精神的起源:

西方的工匠精神源于中世纪的行会制度，而中国的工匠精神源于农业文明时期的四大发明和《我的主人》、《鲁班》等优秀工匠文化的传承。传统意义上，提到工艺，人们自然会想到德国、日本等高端制造国家，对产品一丝不苟，在制造上精益求精。工匠精神主要体现在产品制造工艺上。

现代意义上，随着平等、开放、协作、* * *的互联网精神的深入，实现了企业内部去中心化、企业之间无边界化、行业内部网络生态化、行业之间互联互通化。工匠精神，从制造业向前向后延伸到R&D，行业内的制造、营销、物流、服务，要求精准；从制造业延伸到商业、金融、服务甚至社会的各行各业，也都需要精准。

专业性分析:

专业可以分为硬性和软性两个方面。硬的方面是指在任何工作岗位上必须履行的专业职能；软的方面包括职业道德，职业道德和建立在前者基础上的奉献精神。

在不同的领域，职业精神的表现形式可能会有所不同。比如营销人员的专业性，就是营销人员能够以营销为职业，在工作中不去想别的，对公司交给的任务责无旁贷，不断训练自己的营销技能，不断吸收新知识。再小的工作，只要对公司销售有利，他都会全力以赴。即使在销售过程中遇到各种磨难和挫折，他也能咬紧牙关，不断激励自己。

R&D人员的敬业精神在于，他们能够专注于自己的R&D岗位，即使有时废寝忘食，绞尽脑汁解决一个技术难题，同时不断学习新知识，积极充电，提升业务能力。专业是企业越来越青睐的品质。企业讲究效益，员工的绩效主要是看他们能为公司创造多少效益，而效益的实现直接取决于员工的敬业程度。