医院药学工作个人总结五篇
医院药剂科个人工作总结范
我在药剂科工作半年了。在此期间，在领导的指导和关怀下，在同事们的帮助和支持下，我一直在不断地加强学习，改进工作，能够顺利地完成所承担的各项工作，个人的专业工作能力也得到了一定程度的提高。也可以去手术室做个年终总结，可以给你一些参考。此期间药剂科个人年终总结报告如下:
1，编制考察这是部门领导给我的主要任务。因为没有从事过一段时间的接触检验工作，对理化检验有些陌生，对卫生检验也只知道一个大概；通过不断的学习，参加培训班，不断的熟悉和积累，可以很好的完成检验工作。
2.积极参加业务学习。由于我缺乏医院药房的工作经验，我需要加强这方面的业务知识。积极参加学院组织的业务学习，参加市药检所业务培训1次，参加省药检所业务培训1次；同时每天挤出一点时间充实自己，学习相关法律法规，临床药学知识等等。
3.不断改进工作方法。制剂检验除了每周完成制剂生产过程中的原辅料、半成品、成品外，还需要进行留样观察和稳定性考察两个方面的工作。通常，它不能按照预定的日期完成。我自己设计了一个工作表，按月填写以上两项任务，方便知道当月有多少检查任务，有利于工作安排。
在这半年的工作中，我能够认真遵守单位的规章制度，工作中严格要求自己，忠于职守，生活中勤俭节约，宽容他人，能够胜任所承担的工作，但我知道自己还有一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，业务知识不够全面，有些工作不够熟练。在今后的工作中，我将努力戒骄戒躁，加强各方面的学习，在工作中积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承担的各项工作。
参加工作以来，在各药店领导和同事的关心和帮助下，通过自身努力，不断拓宽知识面，提高业务水平，积累工作相关经验。这些年来，我的政治素质和业务素质都有了很大的提高。在某药店工作期间，认真学习《药品管理法》、《管理制度》、《产品质量法》、《商品质量维护法》等相关法律法规，积极参加药品监督管理局组织的在职培训。把安全有效的用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务，以礼待人。热情服务，耐心答疑解惑，为患者提供一些关于用药的保健知识，在不断的实践中提高自身素质和专业水平，让患者用上安全有效稳定的药物，不断努力。
因为药品是用来防病治病、康复疗养的，防止假劣药品流通，做一个合格的药品把关人。患者买药时，要礼貌热情地接受患者咨询。并了解患者的身体状况，为患者提供安全、有效、廉价的药物，详细说明药物的性质、味道、疗效、用途、用法用量、注意事项、副作用等，让患者放心使用。配药过程中不能随意更改剂量。有些药物含有重金属，长期使用会留下后遗症和不良反应，保证患者用药和生命安全。通过知识由浅入深，由理论到实践，通过实践加深对药理学的理解，也总结出一些药理学常识。
医院药剂科个人工作总结范
一年来，药剂科各项工作坚持以“科学发展观、构建和谐社会”为己任，认真贯彻落实药品管理相关法律法规，在党政领导的关怀和分管院长的直接领导下，在相关职能部门和科室的大力支持下，以团结协作、求真务实的精神，圆满完成了各项工作任务和目标。药学工作总结如下:
一是加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。
全科医生要认真学习贯彻党的X精神，充分认识“解放思想、开拓创新”的重大意义，加强理论与实践的联系，学习领会医院职代会精神和各阶段工作重点，在日常繁忙的工作中，结合科室实际，以非正式的方式进行学习讨论，鼓励员工积极参与推动医院各项改革措施的落实和执行。通过系统的学习教育，提高了科室工作人员的思想政治觉悟，增强了法律意识，发扬了求真务实的精神，使之自觉遵纪守法，自觉抵制行业不正之风，以改进窗口服务为己任，全心全意为患者服务，做好一线窗口药学服务工作。
第二，改进工作流程，提高工作效率，方便患者。
门诊药房是药剂科直接面对患者的重要窗口。如何方便患者，提高工作效率，是药房工作的重点。随着2月份急诊绿色通道的开通，我科通过合并中心药房和急诊药房、整合岗位人员等一系列措施，确保了住院患者和急诊患者24小时药品供应和急诊流程的正常运行。5月，医院为站内医保患者开通绿色通道，安排站内患者到住院部挂号并缴费后，再到门诊药房取药。为了避免患者在住院部和门诊部之间来回奔波，我科主动将站内患者的取药任务改为急诊药房，让站内患者真正享受到“一站式”服务，树立了医院的良好形象。通过改进工作流程、合理设置窗口、灵活调配人员，充分调动了全体工作人员的积极性。齐心协力，攻坚克难，提高了工作效率，有效改变了排队、取药难的现象，为患者提供了方便。
三、坚决推行药品网上阳光采购，确保临床药品供应。
严格实行药品网上阳光采购，保证了采购药品的质量，与临床保持密切联系，及时了解各科室药品需求动态和掌握用药后的信息反馈，并通过医院信息系统将药品供应信息告知临床科室，从而保证了临床药品的及时供应。
第四，加强药品质量管理，确保患者用药安全。
为加强药品在进货验收、店内维护等环节的质量管理，我部成立了药品质量监控小组。品管小组成员每月对部门各岗位的工作流程和工作质量进行抽查，督促部门员工认真执行各项管理制度。每月28日在综合部召开品控会，品控员汇总检查结果并制定相应的整改措施，品控组成员督促整改。为进一步加强药品质量管理，根据食品药品监督管理局出台的《X市医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，先后制定并实施了药品验收质量管理制度、药品储存和维护质量管理制度、近效期药品标签管理等一系列管理措施。 从而有效保证我院药品质量，保障患者用药安全，减少我院过期药品造成的损失。
五、做好每月药品盘点工作，协助财务部门做好药品经济核算。
每月末组织全科医生进行药品盘点。为了保证盘点数据的准确性，盘点工作应尽量安排在下班时间和下班后。为确保信息系统中药品经营数据的准确性，我们多次与信息中心、财务部、软件公司沟通，努力完善信息系统，协助财务部做好药品经济核算工作。
六、开展临床药学服务，指导临床合理用药，确保患者用药安全。
20X年3月，我科以门诊处方点评系统为基础，新开展临床药学服务，每周定期委派临床药师参加查房和病例讨论，进一步加强了对医院抗菌药物合理使用的有效监控，指导临床合理用药，保障患者用药安全。
七、积极开展药品不良反应监测。
变药品不良反应监测为主动服务形式。在日常工作中，主动收集临床用药后的信息反馈。发现药物不良反应时，协助临床处理药物不良反应，并查明原因。如果与药品质量有关，及时更换生产厂家，保证临床用药安全。根据药品不良反应监测中“可疑报告”的原则，我们督促临床主动填写药品不良反应报告，我科将及时做好药品不良反应/事件网上报告工作。
八、加强业务学习，通过实习带教工作，进一步提高业务技术水平。
部门每月不定期通过讲座、讨论、传阅等方式进行业务学习，提高部门员工的专业技术水平。2月，我系接到X2药物制剂专业本科生毕业实习的教学任务。根据学校的实习要求，我系为两位实习生制定了实习计划，并指定专人负责教学和指导他们的毕业论文写作，使两位实习生顺利完成了实习任务和毕业论文写作，我系也顺利完成了教学任务，以此为契机提高了我系工作人员的专业水平。
在过去一年的工作中，还存在很多不足，比如缺乏主动服务意识；临床用药指导开展不全面、不深入；站内药品管理指导不到位，这是我科有待改进的问题。
医院药剂科个人工作总结
在过去20年中，在医院领导的正确领导和支持下，药剂科成员紧紧围绕医院的工作重点和要求，以团结、合作、务实和认真负责的精神开展工作。全年药品收入360万元，其中中药饮片1，21，000元，占全年药品收入的33.9%，中成药1，000.65438+。占全年药品收入的28.04%，中药利用率61.94%，化学药品和生物制品收入1.35.9万，占全年药品收入的38.06%。西大分院药房业务收入654.38+0.5万元，比上年增长25%。处方调配差错率控制在万分之一以下，全年各项任务目标圆满完成。工作总结如下:
一、积极动员做好双创工作，深入开展医院质量管理年工作
今年是我院验收和深入医院质量管理的一年。根据医院的总体要求，全科医生多次召开科室会议，广泛宣传动员科室成员，让大家明确创新的重要性，提高参与创新的积极性。组织成员认真学习相关法律法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务知识培训和考核，做好制度建设，同时完善相关材料，为顺利通过双创验收打下坚实基础。
第二，规范部门管理
我科以双创和医院质量管理为契机，做好科室管理工作。第一，把部门的制度、规范、流程梳理一遍，完善制度，做出一套完整的部门管理文件，让大家有章可循，用制度管人。第二，配合医院做好绩效工资。这项工作是按照事业单位改革和医院科学发展的总体要求，进行的一次破釜沉舟、按劳分配、讲求质量效益的改革。我部积极响应，广泛宣传，使每一位成员都明白这项改革的重要性，并采取公平合理的绩效工资，质量效益优先，逐步改革到位，充分调动大家的积极性。三是积极发现问题，排查隐患。多做部门成员的思想工作，和成员交心谈心，交流思想。积极营造轻松愉快的工作氛围，减少差错和事故的发生。四是加强思想政治学习，认真学习党的方针政策，组织部门成员学习党的科学发展观，并写下心得体会。五是组织成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，认真贯彻落实。第六，搞好与其他科室的联系，相互配合，服务好临床科室。七是做好处方审核工作，按照《处方管理办法》严格审核处方，对大处方和存在安全隐患的处方进行修改，并建立登记簿。每月按时点评处方，从而提高我院处方质量，加强医疗安全。九是做好廉洁行医和反商业贿赂工作。宣传教育我院职工树立“全心全意为人民服务”的思想，不计报酬，树立高尚的医德形象，严格要求自己，杜绝不良作风，净化医疗领域空气。
三。药品质量管理
药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全和声誉。我们部门严格控制药品采购的质量。一是对供应商进行管理，建立供应商信息档案，要求三证并签订供货质量保证协议；二是药品采购管理。制定了从计划、审核、采购到验收的一整套相关流程，对采购药品的名称、批准文号、生产日期、有效期等基本信息进行了认真审核和记录，任何质量问题都不会入库，保证了采购药品的质量。药品有效期实行动态管理，采用先进先出的原则。对临近有效期的药品及时上报并通知临床科室，以保证临床用药安全，减少医院损失。三、积极收集药品相关信息，时刻关注药品不良反应，做好药品不良反应记录，今年上报6起药品不良反应。
四、做好药品招标采购工作。
药品网上采购率95%以上，符合省级药品招标要求。积极做好药品采购工作，发掘适合我院的药品储备，科学储存，合理降低库存，减少积压，满足临床需要。
动词 （verb的缩写）加强业务培训
加强专业培训，提高药学人员的专业素质，既是提高医疗质量、减少差错和事故的需要，也是个人发展的举措。我科积极做好“三基”培训和考试工作，狠抓药学工作者的职业素质，督促药学工作者参加院内外各种培训，鼓励参加职称和资格考试。今年我们部门有三个人通过了工人等级考试。4人通过培训取得药品从业资格证。
六、规范一次性耗材的管理
我科按照卫生部要求，加强一次性医用耗材管理，严格审核供应商资质，要求“三证”，建立档案，按规定办理入库验收、入库等记录，按要求上报医疗器械不良反应，使我院一次性耗材逐步达到规范化管理。
七、做好甲型流感防控工作
为做好我院甲型流感防控工作，根据医院要求储备相关物资和药品，组织科室成员学习医院防控方案，积极做好防控工作。
虽然今年的工作取得了一些成绩，但还存在一些不足:
1.虽然建立了完整的工作体系，但仍存在一些不足，需要进一步完善。
2.药品从业人员的专业素质有待进一步加强。
3.临床药师培养难度大，需要医院领导的重视和支持。
4.仓库面积严重不足，仓储条件有待进一步改善。
以上不足需要我们在新的一年里继续加强管理，完善制度，让工作健康有序发展。关于20X年的工作，我们提出以下想法:
一是继续加强药学从业人员的专业素质，采取自学和争取院领导安排上级医院短期培训的方式，全面提高药学从业人员的专业素质，注重人才培养。
二是做好中药学建设的后续工作。
第三，合理分配绩效工资，讲求质量和效率，奖惩分明，充分调动大家的积极性，从而做好部门管理。
四是做好“三统一”工作。
总之，我们还是要加强管理，提高自身素质，期待来年工作的进一步提升，努力把各项工作做得尽善尽美，为医院的发展做贡献。
医院药剂科个人工作总结范
20X年来，我认真贯彻党的卫生工作方针政策，遵守医院的规章制度，以深入学习实践科学发展观主题活动为契机，遵守医院的规章制度，从未迟到早退。认真贯彻《药品管理法》和《处方管理办法》，坚决抵制违法违规行为和行业不正之风，树立全心全意为患者服务的意识和集体荣誉感。认真学习《药品管理法》、《处方管理办法》和抗菌药物的合理使用，并利用业余时间深入学习，不断提高自己的专业水平和技能，爱岗敬业为患者服务，虚心向同行学习专业知识，及时妥善处理临时问题。药品要摆放整齐，毒、麻、限、剧、贵重药品要严格管理，定期盘点。协助财务部门做好药品经济核算，发现问题及时查找原因，及时研究处理。日常工作负责药品的发放和第二类精神药品的申请、发放、处方登记和储存。药房室是一个整体，每个人都像一个部分。全体齐心协力，互相配合，互相帮助，保质保量完成上级交给的任务。
20X年的工作方向:
持续改进服务态度和服务质量，发现问题及时解决和纠正，结合工作实践积极改善服务态度。进一步加强业务学习，把业务学习作为重中之重。积极参加医院组织的业务学习，增加新知识。配药的工作要求我们特别认真仔细，工作中不能出任何差错。轻则经济受损，重则对患者的身心健康和医院的经济、声誉造成不可挽回的损失。建立健全各项规章制度尤为重要，它可以保证药品质量的管理制度和程序得到落实，加强规范操作，发挥优势，提高工作质量和效率，防止差错和事故的发生。按照规定及时报告药品不良反应。做好药品库存工作，协助财务部做好药品经济核算。不足之处是专业知识不够扎实，必须努力提高。
医院药剂科个人工作总结范
7月1 -31，在西门药店中医馆进行了为期一个月的实操。虽然只是短短的一个月，但是我在药理学、为人处事、管理方面的知识都有所提高。
药理知识丰富。中医是我国特有的博大精深的学问。对于我们这一代人来说，接触中医的机会很少，甚至生病的时候也是在上西医。所以，学习中药基础药理知识，了解药物实体是非常必要的。生活方面，普通的小痛小病都可以自己处理，中药药性比较温和，没有西药那么大的副作用；从思想上来说，有助于继承和发扬中医的精髓。经过一个月的实习，我已经能够分辨一些常用的药物，如党参、生晒参(西洋参)、麦冬、苍术等，对它们的药性和作用有了一定的了解；能看懂一些药方，能判断出一些药物需要先煎，再倒入纱布袋中；对药品包装也有一定的技术熟练程度。
为人处事成熟。中医馆是一个对外开放的窗口，做好工作的同时要和客户、坐诊专家、同事沟通。对于中医馆来说，客户群比较大，但是年龄特征明显，大部分是老年人。因为老年人处于生理衰退期，所以一定要多一些耐心，多一些关心，多一些爱心。另外，对于某些特殊疾病的患者，比如精神疾病，也要区别对待。这并不是说他们受到歧视，而是因为他们疾病的特殊性，经常会发生一些突发事件，需要我们多加关注。突发事件其实可以锻炼一个人的随机应变能力，但是一定要把握原则。就拿药店来说，我们必须坚持顾客至上的原则。举个例子，由于工作人员的估计错误，一个病人拿不到煎药的中药，而这个时候恰好药房停水了。病人很生气，一直指责药店不守信用。此时可以断定责任方是我们，需要弥补客户的时间和精力，于是提出了煎药后送药上门的对策，得到了患者的认可。
积累了管理经验。西门大药房在经营管理上，给我的感觉是严格要求，顾客至上。作为药店，严格的要求是必须的，因为它经营的是药材，关系到患者的健康甚至生命，不能有任何闪失。购买，有专门的正规渠道(萧山医药公司)；检验，由一名资深药师带领，仓库部门人员严格检查每袋进店药品的形状、味道、颜色；出货由电脑系统控制，每次出货都需要登记，每周一仓库备货。取药时，经理严格要求销售人员不得互相嘲笑，以免因分神而造成药品种类或剂量的错误。作为店铺，顾客的要求和利益应该是第一位的，这一点在工作和解决问题时一定要牢记。比如有一次黄岩的几个病人去药店拿药，有一个病人拿药后发现自己的药捏多了十倍，就坚持要退，坚持只要拿十个。但是当时刷医保的工作人员和店里的收银员发现患者有大量的药，已经和她确认过了。顾客一直坚持说是店员的错，坚持要退货。最后经过调解，还给他们，让他们满意地回去了。由此，我得到了一个启示:有时候，一点点利润不值一提。对于西门大药房这种口碑很高的百年老店来说，口碑和形象是最重要的。
但是实习的时候感觉药房人员分工不是很明确。刷医保和收银的人员不固定，捏药的人员会轮流安排，尤其是刷医保的人员，往往谁有时间谁就去。所以我建议每个班次都要明确分工，落实责任，固定刷医保和收银的人员。这样可以避免交接班时人员变动频繁、解释不清而造成的失误；避免因代刷医保导致的责任不清；减少员工经常需要帮忙加班刷医保的现象。但中药师的职业认证要同步进行，因为即使是医保和出纳工作，也需要一定的药理学知识。
在西门大药房实习的一个月里，我看到了丰丸“大气管理、精细管理、开放合作、诚信发展”的现代科学管理理念，让我深信丰丸是新人锻炼能力的好途径，是步入社会的坚实桥梁，是自我发展的平台。
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