企业如何进行跨文化管理

提高管理者的文化意识，提高管理者的跨文化培训，加强员工沟通，创新管理模式等等。

为了做好跨文化管理，它要求管理者树立正确的文化意识。外派经理不仅需要有良好的语言基础，还需要对其他国家的文化有一定的了解。在这些不同的文化中，我们要分析两种文化的差异，摆脱原有的自我主义，尊重所在国家的风俗习惯和生活方式，提高我们的跨文化交流和沟通能力。在跨文化管理沟通中，公司需要让管理者充分了解每个国家的法律制度、语言和习俗。在这方面，最好是培养所有管理者有效进行跨文化管理的文化能力，同时也要加强与所在国员工的沟通，以一些不同的方式拉近劳资双方的心理距离。为了有效地进行跨文化管理，管理者应该尊重东道国的文化，充分了解与东道国的文化差异。在此基础上，不断创新管理模式，调动员工积极性。

在21世纪激烈竞争的阶段，随着经济全球化和区域经济集团化的深入，跨国公司在华跨文化管理战略已成为不可逆转的时代潮流。