2022年护士长年度考核登记表个人总结
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2022护士长年度考核个人总结登记表1
一年过去了。一年时间里，在医院领导和护士长的关心和直接领导下，在同事们的关心和帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为了病人”的服务宗旨，努力提高理论知识，掌握各种临床操作技能。出色完成医院各级领导交办的护理工作，总结如下:
第一，加强自律教育和职业道德教育。
廉洁自律、职业道德、思想道德素质直接影响护士的素质和形象。因此，经过一年几次廉政教育和技能培训，我明白了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民满意作为做好工作的根本出发点，通过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育和思想道德教育，始终把党和人民的利益放在第一位。充分发挥护士的主动性，用自己心中的职业道德标准来反思、警示和激励自己，从而真正培养自己的道德品质。
第二，注重护士的职业形象
日常工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，仪表端庄，衣着整洁，不浓妆艳抹，不穿高跟鞋和响鞋，对病人有礼貌，态度和蔼，语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参加医院组织的学习活动，丰富了法律知识，增强了安全防护意识。在护士长积极认真的指导下，我在很多方面都有了很大的进步和提高。平时坚持参加科室每月的业务学习，每周二参加晨会，坚持危重病人护理查房和护理人员三项基础培训。
实践，在护理部组织的每一次技术操作考试中，都取得了优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持“以病人为中心，以质量为中心”的服务理念，提高自身素质和应急能力。
第三，努力工作，按时完成任务。
在过去的一年里，为了做好工作，服从领导的安排，不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索实践，提高了自己的工作能力，在具体工作中形成了清晰的工作思路，能够顺利开展工作，熟练圆满地完成工作。热爱本职工作，能够正确认真对待每一项工作，对工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要按时加班，保证工作能够按时完成。
当然，我还有一些不足需要改进。比如在学习上，有时候会有浮躁的情绪，觉得要学的东西太多，自己很浮躁，尤其是遇到挫折的时候，无法冷静处理。在工作中，有时会出现标准低的现象。虽然我基本能履行自己的职责和义务，但是我的主动性还需要进一步提高，这也是我以后需要改进和提高的地方。在过去的一年里，感谢院领导和护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们的关心和支持。回顾过去，有很多进步和改进，但也有一些不足；展望未来，我们应该发扬自己的优点，克服自己的缺点。为医院的美好明天贡献一份力量！
2022年护士长年度考核登记表二个人总结
20__年来，在医院领导和上级职能部门的正确领导下，在医院后勤等行政部门的帮助下，在科室全体医务人员的支持下，我们认真完成了20__年来的各项任务，政治素养、业务水平和综合能力都有了很大的提高。现在，我将过去一年的想法和工作以及今后的努力报告如下:
一是加强思想政治学习，提高自身素质。
在思想上，我能认真贯彻党的基本路线、方针、政策，通过报刊、杂志、书籍等积极学习廉政准则等政治理论。，严格按照廉政准则中的52条“严禁”要求，认真撰写自己的心得体会和学习笔记，极大地提高了自己的思想政治素质，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，我重点加强了工作和业务知识以及法律法规的学习，为出色完成本职工作打下了坚实的基础。
二、恪尽职守，认真做好本职工作。
1，科学合理排班，培养护理人员整体素质。
本科室护理人员长期从事固定工作，都能很好的完成自己的工作。
我自己的工作，但是因为病假和事假出现空缺的时候，很难有合适的人来填补。_ _年8月，科室人员配齐，有针对性地轮换部分工作人员，熟悉其他岗位的工作，为一个科室医疗的顺利开展铺平了道路，同时护理人员的整体素质也得到全面提升。
2.巩固基础护理，提供优质服务。
积极响应“优质护理服务示范工程”活动，积极组织科室护理人员学习贯彻卫生部下发的《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》等相关文件，牢固树立服务意识，变被动服务为主动服务，创造性地开展护理工作。
以患者为中心，实施基础护理，为病房患者提供安全、优质、满意的护理服务。
4.建立检查评估制度，加强质量控制。
科室成立了以我为首的护理质量控制小组，每周开展护理质量自查。建立健全各项管理制度和考核制度，细化护理人员考核细则，每月总结一次，在科室排名。前两名和后两名按照管理规则进行奖惩。各种检查考核制度的建立，进一步调动了护理人员在工作中互相追赶、互相竞争的积极性。此外，护理质量进一步提高。
5.积极开展康复活动，贯彻全程康复理念。
根据科室患者的实际情况，在科室开展丰富多彩的康复活动，积极听取患者意见，与患者共同制定康复活动计划，定期在患者中开展康复技能竞赛和自理能力训练。2011年3月学习归来后，与工作人员讨论学习心得，在我科成功开展了智障、阿尔茨海默病患者模型、数字、字母等康复训练项目。这些方案对患者的治疗和康复起到了积极的作用，缩短了患者的住院时间，提高了患者的治疗效果。改变了人们需要到康复科参与工作娱乐治疗的现状，为病房承担工作娱乐治疗做了初步尝试，同时全面贯彻了从入院到出院全程康复治疗的理念。
第三，工作中的缺点
1，工作的方式方法不够恰当，工作计划的安排和重点的把握不到位，导致计划工作没有按时实施的现象。
2.大部分工作只是单纯的执行任务，做常规工作，缺乏创新精神和意识。
3.基础理论知识缺乏，不能满足临床需要。
四、下一步工作计划
1，加强心智专业知识的学习，努力掌握专业技能。
2、进一步加强科室管理，狠抓基础护理、护患沟通、健康教育等。，为争取市级重点院校和专科医院的等级评估做准备。
3.在做好临床常规护理的同时，积极探索新知识、新业务、新技能，创造性地开展工作。
总之，一年来，科主任和各科室医务人员齐心协力，攻坚克难，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗水平，切实为患者提供优质护理服务。在今后的工作中，我将继续努力，积极进取，为病房的发展和医院的繁荣发挥更大的作用。
2022年护士长年度考核登记表个人总结3
我叫_ _，是一名大专护士。我是_ _ _ _ _ _ _ _ _年卫生学校助产系毕业，应聘到我院妇产科担任助产护理专业。我于20年开始担任护士长，并一直工作至今。20__年的工作总结如下:
一.政治思想
1，始终坚持全心全意为人民服务的领导思想，在各方面严格要求自己，不断学习，不断提高自己的政治理论水平，积极参加各种政治活动，维护领导和团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。
2、注重个人道德修养，热爱本职工作，服从集体利益，全心全意为患者着想，勇于进取完成科室工作。
二、工作业绩
对我来说，20年是提升的一年，也是收获的一年。作为一名护士长，我深深体会到肩上的责任更多，脚下的动力更多。护士长作为科室的管理者，在科室的护理工作中起着领导、决策、指挥和监督的作用。护士长的管理素质直接影响到科室人、财、物、时、信息等资源的利用率。我深知护士长的重大责任。我从各方面严格要求自己，带头做好科室工作，特别是护理工作，大胆管理，认真执行医院和科室的各项工作制度，在平凡的岗位上勤奋工作，努力自我追求，勤奋工作，乐于奉献，认真负责，真诚、诚恳、耐心、爱心、热情、责任心对待每一位患者。一个部门要发展，必须在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念和观念的转变。
传统的“以疾病为中心”的护理模式已经不能满足新时代的护理要求。转变观念，提倡“以病人为中心”的服务理念势在必行。作为护士长，我认真学习上级的文件，领会精神实质。针对科室部分人安于现状、得过且过的思想，我多次组织讨论现状，牢固树立“一切为了患者，全程优质”的服务理念。只有赢得患者的满意，教育部门工作人员才能获得利益，才能在激烈的竞争中占有一席之地。学习后统一了认识，改变了“病人围着医疗转”的传统观念，增强了责任感和危机感，提高了工作的进取性。工作中要有良好的心态，部门面前往往有很多不如意的事情，如何调整心态很重要。
如果处理问题有急躁情绪，会影响两人的关系，使工作无法进行。所以护士长一定要以身作则，不惧个人得失，在工作中多做贡献，遇事冷静，凡事感性理性。实现群体至上，忠诚正直。要求下属达到的自我先做到，遵守纪律制度先做到，这样才能做好团结工作，让大家同心同德，分享成就、利益、荣誉和自我下属，宽容现实，用职业道德严格要求自己。工作作风脚踏实地，热爱学院，热爱自我的职业，热爱自我的下属。鼓励护士在工作和业务上超越自我，善于发现人才，尊重人才，知人善任，人尽其才，充分利用人才资源，发挥聪明才智，注重培养和抓骨干，有计划地培养一支强大的护理队伍，创造和谐幸福。
第三，团结的环境氛围
俗话说，单帆难穿汪洋；团结一致，我们一定能乘风破浪。现在是合作共赢的时代。谁拥有高效的团队，谁就拥有知识经济时代的竞争力和战斗力。一个部门需要一种“思想”来引导和整合不同经历、经历、学历、特长的人。这种“思想”，也就是团队观念，因为专业的特殊性，经常要加班，但大家都毫无怨言。工作中，我总是发现他们的优点，及时表扬。我及时发现并改正工作中的疏忽和缺陷，让他们尽力改正工作中的不足，而不是居高临下的指责。这样既保护了他们的自尊心，又克服了工作中的各种问题和缺陷，让他们发挥自己的潜力，更好地为患者服务。为了使技能尽善尽美，我们经常组织全科护士进行各种基本功的培训，不断提高妇产科和儿科的护理水平。由于管理严格，工作中没有差错和事故。简而言之，为病人着想是我们的愿望和责任。在工作中，我们要急患者之所急，想患者之所想，语言礼貌，尽职尽责地完成“白衣天使”的使命。
俗话说，打铁还需自身硬。在做好科室护理管理的同时，坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。20__年参加心理咨询师培训，20__年取得三级心理咨询师证书。20__ _年参加营养师培训，20__ _年参加营养师考试并取得三级营养师证书。我的努力得到了上级的肯定和表扬。多次被医院评为优秀护士、优秀教师，多次获奖。曾获“三等功”1次，发表论文9篇。
2022年护士长年度考核登记表个人总结4
我叫_ _，在_ _县妇幼保健院担任新生儿科护士长20年。在医院领导班子的正确领导下，在科主任和科室全体医务人员的共同努力下，我严于律己，率先垂范，以院为家，奋发进取，努力工作，新生儿科圆满完成了今年近654.38+0.7万元的目标任务。为了明年更好的做好工作，我根据护士长的工作职责做如下总结。
一、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成任务。
一年来，在工作中，作为一名卫生医院的中层干部，我始终遵循护士长的职责，严格要求自己，勤奋工作，热爱本职工作，乐于奉献，坚持以科室为家。每天早来10分钟，晚走10分钟，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的作息时间，培养护理人员的综合素质，使其能够积极组织科室护士学习基本护理技能，根据新生儿患儿的特点研究探索出一套行之有效的护理方法，并应用于实际工作中，起到了积极的作用， 牢固树立宗旨意识和服务意识，在护理工作中创造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。 部门全年无差错，领导同志基本满意。科室的工作多次受到院领导的表扬，我本人也因工作出色受到院领导的表彰。
第二，以身作则，尽职尽责，凡事先行。
一年来，我坚持以身作则，带领科室全体护理人员，按照科主任的工作安排和要求，有条不紊地开展护理工作，凡事都走在同志们的前面，要求做的先做，不做的先不做，坚持每天早出晚归，检查督促值班人员做好交接班，做好护理记录。对于科室的工作，我坚持全年24小时保持通讯工具畅通，无论是节假日还是周日，甚至凌晨一两点，只要电话响起，我都会随时保持联系，及时耐心的为值班护士解惑，特殊情况下，随叫随到。一年来，我已经记不清牺牲了多少个休息日和节假日。反正我一整个周日都没休息。在工作中，要时刻为患者家属着想，急患者家属所急，把患儿家属当成自己的亲人，时刻让患儿在这里花最少的钱享受优质的服务，发挥革命人道主义精神。针对极少数患者家庭极度贫困的情况，积极与科主任商量，在条件允许的范围内，降低收费或减免部分医疗费用，让患儿家属心存感激。同时极大地提升了我院的对外形象，树立了我院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“重钱”不正之风的精神。
第三，坚持不断的业务知识学习，携手做好新护理人员的传、帮、带工作。
一年来，我在做好本职工作的同时，适时特别重视科室护理人员的业务学习和技能培训，把新入职人员和护士的业务知识和技能培训传递、帮助、带起来。通过我们的共同努力，科室所有护理人员都能熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，每个人都能胜任独立工作，全部成为新生儿儿童护理专家。
成绩来自领导的关心支持和部门同志的不懈努力。我决心明年继续保持和发扬这项工作。同时也要看到成绩还有一定差距。总结起来，有以下几点:
1，在实际工作中，有时候自己的工作方法不够恰当，急躁，急于求成。
2.大部分工作只是单纯的执行任务，做常规工作，创新精神和争先意识不够。
四、下一步工作计划。
1，进一步加强业务知识的学习和人员的进一步学习培训，进一步掌握专业技能。
2、进一步加强科室管理，与科主任一起狠抓基础护理、护患沟通等综合工作，为争创卫生院先进科室做准备。
总之，一年来，科主任和科室全体医护人员齐心协力，攻坚克难，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗水平，切实为患儿提供优质护理服务，取得了显著成绩。在今后的工作中，我将继续努力，开拓进取，更好地为患者服务，为卫生院的正规化建设做出我新的贡献。
2022年护士长年度考核登记表个人总结5
第一，严格执行规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。
第二，提高管理水平:
1，根据要求，每月5日前将本科室护士的考核情况报送护理部。
2.按要求对每月工作进行总结，以便总结经验，开展工作。
3.积极参加护士长例会:认真记录和安排本月的工作重点，总结上月工作的优缺点，提出相应的整改措施，学习护士长管理的相关资料。
第三，加强护理人员的医德建设:
1，继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语10句。并实行淡妆上岗，微笑服务。
2.继续开展健康教育。
3.向体检者发放满意度问卷。(定期或不定期评估)满意度调查次数占每天体检总人数的50%以上，对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强指导服务等。
4.对新分配的护士和实习生进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育、基础护理知识、专科知识和护理技术操作考核，考核合格者给予上岗。
第四，提高护理人员的专业素质:
1，严格要求本科室人员认真参加山治考试。
2、按护理部的要求参加每月的护理业务班学习，以提高专业知识。
3、认真学习护理部下发的文件。
4.积极参加护理查房:每月在三个病房轮流进行护理查房，讨论护理诊断和护理措施，以提高专业素质。
五、加强医院感染管理:
1，严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、本科室坚持每月抽血室空气培养。
3.科室坚持每天对抽血室进行紫外线消毒，并做好记录。紫外线灯管每周用无水酒精除尘，并记录。
4.一次性用品和止血带使用后应及时浸泡，集中处理，并定期检查监督。每天检测消毒剂浓度，建立消毒剂监测记录簿。
5.定期检查急救箱是否有过期药品和物品。
六、护理人员更好地完成护理工作:
1.坚持以体检客户为中心，深入开展健康教育，通过护士的言传身教，使患者熟悉疾病预防、康复及相关医疗、护理、自我保健等知识。
2.全年体检总人数达到18325；其中13773人抽血。
3.充分安排指导护士为体检提供指导拍片、做检查等“一站式”服务。
b超、心电图、缴费等。，使体检客户得到周到的服务，满意率达到98.6%。
七、存在的问题:
1.由于体检中心工作复杂，往往每件事都做得很细致。主观上，我们希望完成每一项工作，但由于能力有限，我们无法完美地完成每一项工作。
2.体检宣传力度有待加强。
这些都需要在今后的工作中得到有效解决。在明年的工作中，我们将克服缺点，改进方法，加强管理，改善服务，大胆探索体检工作的新思路、新方法，推动工作再上新台阶。
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