酒店财务工作五篇综述
酒店财务工作总结1
年，面对资金紧张的严峻形势，在局财务部和公司领导的带领下，财务部全体员工紧紧围绕公司和部门全年工作目标，根据公司年初工作会议精神，认真贯彻“价值管理”理念，以精细化管理为主题，以资金管理为中心，以风险管理为主线，努力完成阶段性各项任务。
一、年度量化指标完成情况
1，资金存管率95%以上；已完成，达到97%。
2.年末货币资金余额为654.38+0.5亿元，其中公司层面为_ _万元；_ _期末货币资金只有8700万，总部600万左右，与目标相差甚远。
3.总部费用控制在_ _ _万元以内:_ _ _年实际发生费用7，565，438+0，000元。由于员工费用约50万元，办公楼租赁费40万元未计算在内，半年绩效考核预计约30万元，预计_ _ _年实际发生费用在预算控制范围内。
4.全年向下属单位收取115万元；已收款4784万元，占年度计划的42%。
5.新项目资金计划率100%；三个新项目已经开始，所有项目都已获得资金。(_ _二，_ _一)。
6.公司利润总额1.5亿元；_ _利润4000万元，完成27%。
7.办理资金和信贷业务，投诉率为0；完成了。_ _没有投诉发生。
二、去年做的主要工作:
在_ _ _年，我们主要围绕以下几个方面开展财务工作。
1，做好日常财务工作。
_ _根据公司统一部署，完成年度结账和过账，做好日常财务账务处理，做好公司财务分析、月度财务快报、债务结算报告、亿元项目分析报告、季报、年报，每月向公司总经理、总会计师填报财务部月报等主要指标，设立会计档案室， 清理公司直属已完工项目的会计档案，及时运回公司总部归档管理。 每月月底督促上报公司各部门员工的备用金，6月底基本完成备用金清算。
2.按照“预算前找标准、使用前看预算、支出前走程序、支出后分析、分析后考核”的原则，做好企业费用预算管理和费用预算工作。
财务部及时组织编制公司机关年度费用预算并分解到部门和具体责任人，审核各分公司费用预算并报公司领导审批，根据人头数建立费用预算实账，每季度及时向各部门反馈费用使用情况并上报公司领导。每季度末，公司总部和分公司进行预算分析，形成分析报告，在善行中控制和总结费用。截止_ _年末，公司总部管理费用751，000元，加上_ _尚未入账的办公室租金40万元，公司6月份绩效考核及工资预计约70万元，补贴约20万元* *约1.2万元。总部管理费用约870万元，年度控制目标为_ _。
3.积极稳妥地组织资源，做好公司资金的调度。
一是进一步清理现有银行账户，跟进新成立的项目管理部账户。另一种是建立全公司范围的银行账户台账，及时控制各个账户的资金。三是通过月度铁路项目资金收支计划预算，严格按照公司审批意见控制铁路项目资金的使用，加强对铁路项目及局系统外其他资金的检查监督，落实资金计划和公司财务制度的执行情况。
第四，每月末对本月资金集中情况进行统计报告，定期和不定期检查下属单位和银行对外账户的资金集中情况。第五，合理布局存量资金结构，提高存量资金综合效益，减少在途资金占用，尽量采用银行承兑汇票等保理业务支付，减少或延缓现金流出。全年累计受理8740多万元。六是公司主动对接上级贷款，拖延付款。全年向该局借款100万元，用于公司各单位的招标履约，有效缓解了公司的资金压力，为公司与市场对接提供了有力的资金保障。第七，积极筹措资金为公司购置设备，为海外市场开发提供资金保障。_ _ _ * *支付各类设备采购款1380多万元，为刚果项目部提供300多万元。5.加强内部贷款回收，进一步压缩贷款融资总量，降低财务费用，合理调整内部存量资金，进一步完善内部融资管理的制度建设。
4.修改财务管理制度。
一是根据经济业务性质，完善经济合同明细账、财务交易明细账、项目管理明细账、营销费用明细账、资金和承兑汇票、存款明细账。
二是进一步完善财务预警系统。加强对合同金额、营业额、利润、现金流、应收账款指标等财务信息的收集、分析和评估，针对财务指标的标准值、历史值、同业值、预算值等，及时发出预警信号。
三是通过完善财务管理手册来完善内控制度，并有效执行，预防、发现和纠正各方面的偏差和弊端。四是完善公司直接管理的项目财务收支审批程序。
5.加强债务结算和审计。
一是财务部积极参与新开工项目综合考核指标的制定，参与亿元大项目的成本分析和审核。二是对哈大项目进行审计监督和对黄武项目的综合效益和财务收支进行审计，通过审计监督及时向公司领导汇报项目存在的问题。三是积极开展半年度财务检查。通过检查发现财务工作中的好典型，计划在公司今后的财务工作中推广，并提出整改建议，督促各单位认真整改发现的问题。四是根据月报，建立公司所有项目的台账，动态掌握公司每个项目的欠款和进度，及时分析公司应收账款回收指标完成情况，指导分公司和重大项目清欠。
三。去年工作中存在的问题:
第一，财务部深入一线的决心不是很坚定。除了直接管理铁路项目的财务工作外，其他项目基本都处于统计数据阶段，没有深入到项目中去分析情况，提出财务管理的指导意见。二是公司财务部总部对分公司和项目的调控能力不强。三是资金管理措施和方法有待改进和完善。第四，财务人员的专业素质有待提高。有些财务人员只能做一些日常的收付业务，不能及时为这个项目的工作提供有力的分析证据，导致财务工作无法顺利开展，财务作用降低。五是内部贷款回收不强，贷款融资总量增加，财务费用增加。
四。明年的工作安排
1.加强资金管理，保证生产经营活动的最低现金流量。下半年公司需向该局支付3200万元，归还该局贷款111万元，支付两级管理费2200万元，支付拖欠设备款500多万元。另外，我们招标需要资金，以上* *需要170万元。公司资金极度紧张。因此，如果我们不支付他们，资金的分析和管理将是下半年财务工作的重中之重。要坚持每季度召开一次全公司资金分析会，积极发现问题，弥补漏洞。此外，要加大内部贷款回收力度，积极督促十屋项目、安徽中烟项目年内归还该局贷款。确保各单位及时上交。
2、加强项目现场资金的核算和控制，特别是在项目中推广年度项目现场资金预算制度，通过预算加强对项目间接费用的控制。
3.加强铁路项目固定资产管理，尽可能从公司收回800多万元的折旧费和资产使用费。
4、进一步加强对项目的审计，及时发现问题进行整改。
5.加强对财务人员跨专业知识的学习和了解，特别是财务人员业务合同的专业知识，以便在今后的项目财务管理中更好的沟通与合作，有效发挥财务在项目管理中的作用。
酒店财务工作总结2
时光荏苒，光阴似箭，转眼间一年过去了，新的一年又开始了。回顾我一年来的工作，在酒店和办公室的正确领导下，在兄弟单位、办公室和同志们的大力支持和积极配合下，我和我部门的工作人员一起努力工作，为酒店的财务工作提供了优质的服务，圆满完成了各项任务。现在我将对我过去一年的工作做一个简单的总结。
第一，加强政治业务学习，努力提高自身素质。
我深知，作为一名财务人员，我肩负着繁重的任务和巨大的责任。为了不辜负领导的信任和大家的重托，更好地履行自己的职责，我们必须继续学习。所以，我一直把学习放在重要的位置。我在政治上和业务上都有了很大的提高。在工作中，我能认真执行有关财务管理规定，勤俭办社；处处率先垂范，清正廉洁，勤政务实。
二、热爱本职工作，坚持原则，树立良好的职业道德。
工作上要有符合发展的新思路，改革要有新突破，开放要有新突破，各项工作要适应新举措的要求，能坚持原则，秉公办事，顾全大局，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠诚尽责，努力工作，服从组织安排，努力学习，提高业务技能。平时虽然忙，但无论如何都能保质保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，为领导当好参谋。
合理合法地办理各项会计业务，认真审核办公室所有需要报销的单据，对领导审批的要第一关，不合理的票据一律不报销。发现问题及时向领导汇报，做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁，科目设置准确，账目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报会计业务执行情况，协调会计中心。
三、合理安排收支预算，严格预算管理。
酒店预算是酒店完成各项任务、实现计划的重要保证，也是酒店财务工作的基本依据。因此，做好酒店收支预算意义重大。为了做好这项工作，根据酒店发展的实际，不仅要总结分析去年预算的执行情况，找出影响本期预算的各种因素，还要客观分析国家相关政策对今年预算的影响。还要征求各部门意见，多次向领导汇报。在现有条件下，在国家政策范围内，本着“量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，充分发挥资金的使用效益，确保酒店各项工作的顺利完成。
第四，注重日常财务收支管理
收支管理是酒店财务管理的重中之重。加强收支管理，既是缓解资金供求矛盾的需要，也是贯彻勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，使日常财务工作有法可依、有章可循，管理规范化、制度化。所有费用严格按照财务制度处理，并积极收取一些创收活动，使酒店能够集中财力经营业务。
通过财务部的精心实施，效果非常明显。在资金相当紧张的情况下，既保证了酒店一系列正常经营活动和财务收支的健康顺利开展，又使各项收支的安排和使用符合事业发展规划和财务政策的要求，大大提高了资金的使用效率，达到了增收节支的目的。
酒店财务工作总结3
春天来到秋来，四季循环，公司进入了一个新的世纪。我们财务部也有了全新的开始，人员结构也有了很大的调整。基本上都是新人，新岗位，带队的任务就落在我肩上了。我们都感到了沉重的负担和压力，但我们没有退缩。在领导的正确引导和各部门的大力支持下，我们逐渐成熟起来，有了责任感和敬业精神。为了进一步发展和提高，我认为有必要对这半年来的工作做一个简单的回顾。
1.作为非营利部门，合理控制成本(费用)，有效发挥企业内部监督职能，是我们上半年工作的重中之重。
年初，为了加强会计基础工作的规范化，完善公司的管理机制，财务部制定了新的管理规则。贷款、费用报销、审核等工作流程在细则中有详细说明。通过对细则的学习和讨论，将每个条款与业务实际逐一联系起来，发现问题和漏洞，反复消化，严格把关。出纳环节强调一定要坚持原则，不要麻木不仁，把一些不合理的贷款和费用报销拒之门外。在凭证审核过程中，我们按照细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下一个环节。通过半年来的实践，我们的工作取得了显著的成绩。数字最有说服力。在销量与去年同期基本持平的同时，三项费用(管理费用、销售费用、财务费用)比去年同期下降了20%。8%。通过实际工作，我们都深刻认识到加强成本控制和尽快推出相应制度的必要性。
第二，财务部每天接触大量的数据和枯燥的报表，但每个人都以苦为乐，从不抱怨，工作出色。
为了提高员工的荣誉感，根据公司下发的薪酬考核制度，我们据此制定了内部员工薪酬考核方案，部门经理会根据岗位说明书对其平时表现进行综合评判，并提交给会计主管作为参考。考核制度的实施有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的激励机制，合理利用了人力资源。
第三，为了更好的与部门沟通，在完成自身工作的同时，发扬合作精神，积极配合总经理办公室，顺利完成了工商20年年检，为后续的企业证照年检做了铺垫。
为了配合物流中心录入费用，我们及时准确地准备会计凭证，做好凭证传递和汇总工作。为了更好地计算市场部的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每笔付款，准确记录付款结算并定期与市场部员工的往来账目核对，使市场部、财务部和物流中心的数据保持一致。
第四，为了培养自己的综合能力，取长补短。
我们定期举行小组讨论，学习企业会计制度。我们互相交流，熟悉各个岗位的工作流程，把问题摆到桌面上。员工传达给部门经理，部门经理再传达给主管，主管根据汇总的意见和建议采取相应的措施。另外，我们合理安排每个员工的野外工作，让每个人都有接触外界的机会，让工作有内外，有放松。
5.上半年，我们克服了税收工作中的许多困难。通过积极参加国家和地方税务局组织的税务人员在职培训，查阅大量财务资料，顺利完成并通过了一般纳税人企业所得税缴纳和增值税年审。
通过税务筹划的学习，提高了每月纳税申报的质量，掌握了统计局、财政局、税务局各种报表的填报。
通过总结，我有几点感受:第一，要发扬团队精神。因为公司管理不是个人行为，一个人的能力必然是有限的。如果大家拧成一股绳，可以事半功倍。但这必须建立在每个员工都具有较高的业务素质、对工作的责任感和良好的道德品质的基础上，否则团队精神就会成为一句空话。那么如何积极发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你的努力和成绩得到了领导的认可，必然会影响到你身边的同事。大家都以你为榜样，你的进步无形中带动大家进步。相反，别人的成就也会成为你不断进取的动力，从而形成良性循环的连锁反应。二是学会与部门和领导沟通。公司的组织分布就像一张网，各个部门看似独立，但实际上它们之间有着必然的联系。以财务部为例。每个部门都要处理日常事务。与各部门保持联系，听取他们的意见和建议，发现问题及时纠正。这样一来可以有效发挥会计的监督职能，二来可以及时将信息反馈给领导，使工作变被动为主动。三是要有一颗永远攀登高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象。不再局限于某一学科，涉及金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等多个领域。这对我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。想要发展事业，就必须武装头脑，以适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生有几次。在未来的日子里，我们应该把思想转化为行动，用我们的勤奋和智慧描绘未来的蓝图。
酒店财务工作总结4
回顾_ _ _ _年的财务工作，财务部在酒店老板的直接领导和集团财资管理处的指导下，认真遵守财务管理的有关规定，按照集团财资管理处的要求实事求是，严格要求自己，圆满完成了_ _ _ _年酒店的财务核算工作和各项经营指标的完成。积极有效地为酒店的正常运营提供了有力的数据保障。促进了作业的顺利完成，为作业管理提供了依据。主要有以下几个方面:
一、会计基础工作
为了保证财务会计对单位工作起到准确的指导作用，我们认真履行财务工作的要求，在遵守财务制度的前提下，正确发挥会计工作的重要性。总结各方面工作特点，制定财务工作计划，扎实做好财务基础工作。年初以来，我们将会计基础学习与集团下发的各项计划和制度相结合，切实把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作摆上重要工作日程，根据月度工作计划，组织本部门人员按月进行会计凭证装订归档，按时完成凭证装订工作。严格按照会计基础工作的要求，认真登记各种账簿和账目，及时进行部门内部和部门之间的对账，确保账账相符、账实相符。
第二，会计管理
1.资产管理:在按照会计制度要求进行资产管理的基础上，坚持有序推进集团各项制度，严格执行集团资金管理部发布的资产管理办法和内部资产配置程序。认真设置整体资产账簿，设立表外资产备查登记，要求各部门建立资产管理卡片和完整的在用资产台账，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，在办理离职手续时认真审核所经营的资产，做到万无一失。
2.债权债务管理:认真清理酒店的债权债务，每月督促市场部及时收回所有应收款项。
3.监管职能:加强监控，主要表现在以下几个方面:(1)财务监控从第一个环节开始，即从前台出纳到昼夜审计和出纳，各个环节环环相扣，互相监督，发现问题及时汇报。(2)监督日常采购价格，制定每月原材料采购及定价制度(菜价、肉价、干混、冰鲜)，通过签订合同协商酒水、物料价格。严格控制供应商的采购价格，同时加强采购的审批和程序管理，及时控制和掌握采购商品的质量和价格，及时掌握市场行情和趋势。(3)加强客房部成本控制:要求客房部加强回收物品和房内饮品的管理，及时回收未使用的一次性物品，建立二次回收台帐。
4.货币资金管理:财务部严格遵守集团财务规定，受会计人员监督，定期从出纳库存中提取现金，在日常审批期间从出纳库存中提取现金，使现金收付严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。酒店财务部工作总结及计划
第三，内外协调
1.对内:协助领导小组控制成本和费用；1.编制费用预算，设定各部门费用上限，督促各部门一点一滴节约费用；二、合理制定经营部门的收入、成本、毛利率等经营指标，及时准确地向各级领导提供所需的经营数据，为领导决策提供依据。对本部门所属收银员进行认真教育，督促其尽力配合管理部的工作。
2.对外:及时了解税收新动向和各种法律法规，主动咨询疑难税收问题。
3.及时填写酒店的纳税申报表，按时申报纳税，及时与集团金库管理处沟通解决问题。
4.按时参加集团召开的季度会议，根据集团资金管理处召开的财务工作会议的工作情况，及时安排往来款项的清理和固定资产的管理。
5.积极配合集团资金管理处和法律审计局的联合检查，做好各项解释工作。
6.登记收据和发票的领取、使用和存放情况，认真审核管理。
7.参加集团组织的会计人员继续教育培训，不断提高专业素质，更好地为企业服务。
_ _年是_ _的第一年，也是酒店发展的关键一年。在总经理的领导下，结合三星标准，齐心协力确保酒店的正常运营，共同为酒店的美好未来而努力。在_ _ _ _，财务部将:
1，_ _ _年财务预算规划。根据集团公司和酒店领导班子的工作要求，结合市场情况，在反复研究历史资料的基础上， 酒店的财务预算为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _和， 根据集团公司下达的_ _ _年任务指标，层层分解落实，再下达到各部门。 同时，为保证任务指标的顺利完成，财务部每月对各部门的计划任务进行检查分析，及时发现各部门计划任务指标执行中存在的问题，为公司领导进行经营决策提供重要依据。
2、_ _ _ _年财务报表。财政部将按照决算工作的要求，与齐新一起，高标准、严要求，保质保量完成决算数十份报表的编制上报工作，编制会计报表明细报表，切实完成决算工作任务。
3、做好_ _ _ _年度的收入、费用计划和经营计划。
4、组织财会人员继续学习新的会计准则，提高财会人员的专业技术水平。
5.进一步完善财务部会计量化管理。
酒店财务工作总结5
通过一年的努力，在领导的坚强领导和全体员工的大力支持下，我认真完成了各项任务。保证了财务工作的正常运转，为公司的发展做出了一定的贡献。这是我自己的工作，也是我追求的不断突破的任务。在这一年里，在处理公司财务的时候，难免会有一些磕磕碰碰，这就需要我们有足够的耐心和毅力，不断的改正自己的缺点，不断的发挥自己的长处。只要是这样，我们就能顺利开展各项工作。通过一年的努力，我对年终财务做了一个简单的个人总结。
一年来，我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，圆满完成了各项任务。由于会计工作纷繁复杂，其工作具有事务性和突发性的特点，所以结合具体情况，对全年的工作进行总结
一、完成的主要工作
1，及时准确完成月度会计核算、结账及账务处理，及时准确填报全市各类月度、季度、年终统计报表，按时报送各部门。完成纳税申报和缴纳，以及跨行业务和各种日常费用的支付。
2.以认真的态度积极参加Xi财政局所得税集中培训，做好财务软件的核算和系统维护工作。
3.各种会计档案分类、装订、归档。
第二，加强学习，注重提高个人修养和综合素质。
1.通过报纸、杂志、计算机网络、电视新闻等加强政治、思想、道德修养。
2、认真学习财经法规，自觉按照国家财经政策和程序办事。
3.努力学习业务知识，积极参加有关部门组织的各项业务技能培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作做得严谨细致，脚踏实地，求真务实。
4.不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新知识、新思维、新启迪巩固和丰富综合知识，不断提高综合能力。
第三，存在的不足
虽然我们圆满完成了今年的各项任务，但我们必须看到工作中的不足。
1，理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新较快，缺乏对新业务知识和会计法律法规的系统学习，导致会计基础知识和会计基础工作欠缺，影响未来工作水平的提高。
2.忙于常规工作，深入探讨、思考、认真研究的条件、理财方法、工作制度少，工作宽泛不深入。3、只会工作，不善于总结，所以有些工作付出了很多努力，却和结果不成正比，事倍功半的现象时有发生。今后要逐步学会运用科学方法，善于总结，努力思考，逐步达到事半功倍的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎扎实实做好工作。
1，不断学习，更新知识，转变观念，提升自己，跟上时代的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高本单位的管理水平和经济效益。总结经验，建立健全工作机制。
认真执行法律法规是每个会计人员的责任。十几年来，我除了严格执行法律法规，还注意约束违反法律法规和财经纪律的行为；注意处理好坚持原则和灵活变通的关系，既保证良好的监督，又实事求是地解决实际问题。在年度财税检查中，组织自查，发现问题，主动纠正。自2006年以来，该公司在相关部门的多次审计中没有偷税漏税和罚款。
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