光学科学论文
然而，很多大学生在找工作的时候，要么找不到自己喜欢的工作，要么企业开出的工资无法支撑日常生活。但是有的大学生刚毕业就有一份令人羡慕的工作，一毕业就拿到了201000的工资。阿里巴巴和腾讯向他们抛出了橄榄枝。为什么这位90后医生如此受欢迎？
这位博士生名叫左鹏飞，1992出生于湖北随州一个贫困家庭，后就读于华中科技大学，获得博士学位。在2014的时候，他以优异的学习成绩直接获得了学校的直属博士生。
真正理想中能得到这样机会的同学少之又少。大部分学生都要墨守成规，完成各个阶段的学业，读完研究生再去读博士。以他优异的学习成绩，不读研究生也能拿到博士学位。也许在很多人眼里，他一定是一个优秀的天才，但实际上他从来不认为自己是天才。他把大量的时间花在了科研上，当别人都在玩游戏，玩得开心的时候，他却可以全身心投入到科研中去。
在接下来的博士生活中，他几乎每天都在实验室度过。每天早上，1冲进实验室，每天晚上，最后一个被分开。除了吃饭睡觉的时间，他干脆把所有的精神和时间都投入到实验室里。
因为在他看来，取胜最重要的是能够刻苦学习，学术诚信靠的是时不时的勤奋精深。如果太贪玩，难免会产生学业费用。
说到学习方法，他坦言自己其实学习方法并不多，只是给不同的实验任务设定了相应的截止日期，这样做实验的过程中就不会有延迟。正是在这个基础上，他养成了良好的自律习惯。习惯一旦形成，他的惰性就会消失。虽然他不是许多学生中最有才华的，但他是最勤奋的。在5年的博士学习中，他记录了5本光学科学文选笔记，他也花了大量时间发表论文，不时刷新学校相关领域顶级会议零记录的局面。这些论文的含金量在国际上是比较高的。
就是这样勤奋的努力，让他毕业后拿到了201，000的年薪。他的研究领域主要是计算机行业，研究方向是关于非易失性存储系统。其实进入华为，他有了更多的选择，甚至有公司给他开出了300万的年薪。一个刚毕业的大学生，年薪能上百万，肯定有很多优点。为什么他最终放弃了300万的年薪，选择了华为开出的201000的年薪？
虽然华为给他开出的年薪并不是所有企业中最高的，但他认为自己的研究方向最符合华为提供的工作岗位，在这里可以充分发挥所学所学，他相信在这里可以获得一个优秀的研究环境，可以让他在理论过程中快速发展。不仅如此，他选择华为的另一个原因是，这个企业的发展理念符合他所寻求的企业发展理念。与大多数企业不同的是，这家企业从创立之初就一直非常重视技术研发，每年在技术研发上的投入都是一笔不小的开支。
他知道我在这里可以发挥自己的优势，他有机会和很多顶尖的专家探讨，这是一个有利于他快速成长的环境。所以他并不在乎拿到的工资，而是看中了在这家企业的发展潜力。
在很多大学生刚毕业，为工作发愁的时候，他却凭借出色的表现和努力，为自己赚到了200多万的年薪。从这个角度来说，只要你真的努力过，就有可能为自己发明出优秀的成果。