本行优秀成员的事迹和资料

无论是在学校还是在社会上，利用事迹的情况还是相当多的。根据范围的不同，事迹可以分为集体事迹和个人事迹。那么你真的知道如何写好一个故事吗？以下是我为你收集的银行优秀会员的事迹，希望对你有所帮助。

银行优秀团员事迹1 xx分行xx优秀团员候选人- xx先进事迹时光飞逝。回顾过去的两年，我刚刚走出大学校门，进入中国农业银行宁海支行，前途一片光明。在领导的悉心关怀和教导下，在身边同事的热情支持和帮助下，通过自己的不断努力，我在思想上、学习上、工作上都有了很大的进步和很大的收获。在此期间，我逐渐成熟，工作能力迅速成长，从一名普通的柜台职员成长为会计主管。我将立足于新的工作岗位，致力于学习新的业务技能，以便在新的岗位上为农业银行的事业做出更大的贡献。过去各方面的进展总结如下:

一是坚持学习，不断提高政治思想素质和工作能力。

学了，就进步了；不学则退。时代要求我们与时俱进，努力学习，学习工作的能力，前进的动力，创新的活力。只有加强学习，才能真正做到思想上、理论上、业务上的成熟，做好本职工作，保质保量完成任务。我的工作原则是“做你所做的，爱你所做的，精通你所做的，勤奋踏实”，这使我更加注重加强理论学习，学习党的基本路线、方针政策、三个代表理论和党报。通过学习，我进一步增强了自己的政治敏锐性，在具体的事情面前能够保持清醒的头脑，立场坚定，把集体利益放在第一位，个人放在第二位，思想也在逐步走向成熟。生活中积极向身边的领导和同事学习，提高自己的沟通能力，逐步解决和思考问题。

二是认真履行职责，努力完成各项任务。

工作以来，我坚决服从组织和领导的安排，克服各种困难，勤奋工作，圆满完成了各项任务。

(一)兢兢业业，恪尽职守。平时主动给办公室烧水打扫卫生，每天坚持早上班，在大家上班前烧水，收拾办公室，给大家提供一个干净整洁的办公环境。在工作中，我觉得自己有很多方面需要学习和加强。所以我在工作之初，除了认真学习我们相关的业务操作书籍，也虚心向身边的其他同事请教办理业务遇到的问题。我还利用休息时间学习其他柜台的业务，如跨行、代发工资、预算外等，让自己尽快掌握银行综合业务，提高专业素质。通过平时的积累，我从原来的储蓄柜台转到跨行业务时能很快适应新的工作，大大减少了过渡时间。同时，我还练习数钱和电脑ABIS操作等业务技能，使我能够有能力为客户提供优质、高效、快捷的服务。现在，我担任会计主管一职，这对我来说既是机遇也是挑战，可以更好地为中国农业银行服务。在今后的工作中，我一定继续保持积极的学习态度和创新意识，同时虚心向其他会计主管请教经验，让自己尽快适应这个岗位，不辜负领导的期望。

(二)把握全局观念，积极支持和配合单位领导开展各项工作。认真落实支行的工作要求，保质保量完成上级交办的任务；加强管理，搞好团结，凝聚士气；积极参与各项规划和计划的制定，做好分析预测，提出合理建议，准确决策，促进银行各项业务健康、持续、快速发展。认真履行会计主管职责，充分发挥家庭当家作主的作用。首先，要合理安排内部人员的岗位，充分调动全体员工的积极性，建立“分工明确、权责一致”的岗位责任制和工作质量考核制度，建立考核记录，做到奖惩分明。并实行定期轮岗制度，这样可以降低柜员在同一岗位长期操作带来的风险，同时使每个柜员能够接触到不同种类的业务，丰富柜员的业务知识。此外，还要营造良好的学习氛围，组织内部员工学习业务知识、规章制度、政策法规，开展多种形式的岗位培训，提高内部员工的业务素质。

(3)抓好业务的规范运作和各项内控管理措施的检查落实。银行结算业务是高风险部分，结算业务内控建设应放在极其重要的位置。从规范结算业务柜台操作、加强管理入手，做好会计主管的即时、定期和不定期监督检查，努力消除各类风险隐患，确保结算部分风险降到最低。充分发挥会计监控系统和可疑交易风险预警的监督作用。做好重点业务、重点环节、重点时段的自律监管，发现问题立即督促纠正，积极配合上级部门的监督指导，强化监管职能。

(4)提升服务理念，全面提升标准化服务水平。服务是银行的生命线。我把这个理念灌输给每一位员工，让每一位员工都能意识到这一点，推动服务的深层次、高水平、全方位发展，提升银行在同业中的竞争力。标准化服务也是主动营销的一种表现。提高服务质量，为客户提供比其他银行更好更有特色的服务，这样才能维护好客户资源。

第三，积极参加各种集体活动，提高自己的综合素质。

去年参加了第三届全国会计知识竞赛宁海赛区的比赛并成功入选，并代表宁海赛区参加了xx赛区的比赛，取得了个人和团体的好成绩。65438年2月，在宁海分公司青年员工业务知识竞赛中获得团体第二名和最佳选手称号。通过这些活动，我不仅丰富了业余生活，活跃了大脑思维，也为做好工作提供了不竭的能量，让自己充满动力。

这两年虽然做了很多努力，也取得了一些成绩，但是离一个优秀会计主管的要求还有一定差距。在今后的工作中，我将进一步改进方法，克服自己的不足，充分发挥自己的长处和自己的主观能动性及工作热情，正确处理各种矛盾，协调各方面的关系，提高自己的水平，把各方面的工作做得更好，最大限度地为农行事业的发展发挥自己的潜力。

银行优秀成员的事迹为青年后备人才提供了有力保障。以下是* *中的分支故事:

一是努力提高团员综合素质，加强团的组织建设。

(一)加强业务学习，自觉提高青年的综合业务素质。为充分发挥青年职工在业务岗位上的骨干作用，支部带领青年团员认真学习金融知识，提高业务水平。一是组织青年积极参加专题讲座和在职培训，学习最新业务知识，不断提高专业技能、业务素质和工作水平。二是组织团员青年深入基层，通过调研文章展示改革开放30年来辖区经济金融的巨大变化。同时，结合下半年国家宏观调控政策和国际金融海啸，引导青少年关心和思考国际经济金融热点问题，加强对辖区经济金融运行情况的调研。三是协助团委举办青年论坛，为青年的成长搭建舞台。今年，* *为年轻人举办了两场大型论坛，重点讨论电子杂志制作和摄影技巧。中心支的年轻人以论坛为师，与大家分享自己的学习成果和乐趣，激励其他年轻人学习各种技能。第四，我们成立了电子杂志制作兴趣小组和英语翻译兴趣小组，培养年轻员工的兴趣，丰富他们的业余文化生活。

(二)推动团的组织建设，擦亮青年文明号牌匾。* *年，中心支行青年文明号创建工作领导小组不断加强对青年文明号创建工作的管理。分行积极参与中心支行组织的“青年文明行动月”活动，协助领导小组办公室开展创建工作，在中心支行号手申报中发挥了积极作用。年，中心支行国际收支部被授予分行青年文明号，办事处和外汇稽查部继续被认定为分行青年文明号，资金项目管理部苏德秋被授予分行青年岗位能手称号。同时，中心支行国际收支科还被授予* *模范青年文明号。

第二，积极参与三大主题活动，在实践中加强青年教育。

根据总行团委部署，中心支行团委先后组织开展了“青年文明、青年风采行动月”、“我* *与央行奋进”、“青年* *构建和谐社会、金融知识进社区”三项青年主题活动。本分会青年会员积极参与各项主题活动的推广和开展。

(一)积极参与“青年文明号青年风采行动月”活动。活动的主题是:创新与效率，促进职业文明；节能环保，倡导生态文明；爱心奉献，共建和谐社会。在活动中，支部的年轻成员勇往直前，展现了少年先锋队的精神。活动中，汶川地震发生了，支部青年成员积极参加了中心支部组织的多次捐款活动，充分体现了集体成员高度的社会责任感。在开展救灾活动的同时，该分局还编发了1期中支分局抗震救灾* *专刊。

(二)积极参加“我和央行* * *锐意进取”主题教育实践活动。通过积极参与这一主题活动，团员们进行了一次深入的社会主义核心价值体系教育。活动主要内容包括:前往鹤山市宅梧镇进行爱国主义和革命教育；观摩新农村建设基地——五星村，感受改革时代新风；举办“我* *奋进央行* * *享受成长”青年论坛，分享成长的喜悦；开展“传承奥运精神，点燃青春激情”的青少年户外漂流探险活动，培养青少年克服困难、迎接困难的勇气；组织参加“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛，提高青少年文明素质；组织参与由团市委、省青基会发起的“感恩* *希望工程南粤联谊会”活动，旨在帮助贫困家庭的孩子找到一对支持爱心集体，帮助一个贫困家庭的孩子完成小学教育；树立和宣传一批勤于学习、善于创造、乐于奉献的青年个人和集体，发挥榜样在教育引导青年中的示范作用，展现青年人和央行的精神风貌。

(3)积极参加“青年* * *构建和谐社区行动暨金融知识进社区”活动。参与活动的主题有:一是加强与地方政府团支部的沟通，成立活动领导小组；二是在* *市举办“金融* * *构建和谐社区行动暨金融知识进社区”启动仪式，现场开展贴近老百姓生活的金融知识普及宣传活动；三是深入社区、学校、乡镇、农村开展征信、防伪、银行卡及各类金融产品和金融知识宣传，普及金融知识。

第三，突出特色，开展多种形式的青年活动。

(一)开展“五四”系列活动。五一假期取消后的第一个五四青年节，中心支团委安排28岁以下团员休假半天，组织大家聚餐开展羽毛球健身活动；同时，分行还以“飞扬的青春，跳跃的音符”为主题，出版了1期五四宣传栏，向全行展示青年会员的风采。

(二)开展各种文化体育活动。这个支部的团员热爱各种文体活动。他们除了继续积极参与篮球、羽毛球、网球、足球、摄影等兴趣小组的日常活动外，还成立了新的青少年钓鱼兴趣小组，先后组织户外烧烤、钓鱼、摄影等活动，让青少年放松身心，享受人与自然的和谐之美。部分团员参加了中心支行系统第七届职工摄影大赛和分行“和谐央行”书法艺术摄影大赛，取得了较好的成绩。

(三)组织和参加各种慈善活动。除了积极响应系列抗震救灾活动，支部成员的青年还积极参与当地的慈善捐款、公益活动，并成立了青年志愿服务队，制定了章程；积极参加当地组织的志愿服务活动，增强青年服务社会、奉献青年的意识。

(四)加强对青年工作的宣传，做好活动信息反馈。全年，* * *采写报道青年工作信息近30条，其中10余条被上级行录用，1编发抗震救灾专刊，编辑电子杂志2期，有效展示了辖区青年员工的风采。

银行优秀团员的故事3 **，**青年团员，毕业于中央财经大学，现就职于中国人民银行* *市中心支行国际收支司。同志们政治素质过硬，作风正派，工作扎实。在毕业后两年多的工作实践中，他们一直按照* * *产党员的标准严格要求自己。他们在政治上、思想上、日常工作上都做出了突出的成绩，得到了领导和同志们的肯定和表扬。主要事迹报道如下:

一是能自觉坚持学习马列主义、三个代表理论，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的精神，学习党的理论知识，努力提高思想政治素质。同志们政治素质过硬，作风正派，对* * *产品主义信念坚定，对党的领导信念坚定，解放思想，实事求是。参加工作以来，他积极向党组织靠拢，一直以* * *产党员的标准严格要求自己。他能坚持学习，认真思考，不断总结提高思想政治水平。

二是与时俱进，务实创新，爱岗敬业，做好国际支付，全心全意为人民服务。

(1)认真做好国际收支工作。同志们担任国际收支统计的职务。除了日常核对国际收支统计监测系统的数据外，他们还配合本部门的核查小组，每季度选择一家商业银行进行国际收支现场核查，履行对商业银行国际收支申报统计数据的监管职责。在这位同志的努力下，* *中国区分局国际收支数据上报率保持在100%，上报准确率达到99.3%以上，得到了国家外汇管理局* *省分局领导的充分肯定。除商业银行现场核查外，今年同志们配合各部门同事，在全国首次开展企业国际收支现场核查，并于今年第三季度对* *市京基塑料厂进行现场核查，从源头上提高申报数据质量。

* *年间，为提高辖内商业银行和企业国际收支申报的准确性，同志们主持和协助组织了多次培训活动。5月22日，对中国邮政储蓄银行股份有限公司* *支行进行国际收支统计申报、银行结售汇业务、外汇局业务系统培训；8月1，在* *协助开展进出口企业国际收支统计申报知识培训；10月27日，165438+主持外汇局辖内分局网上申报系统知识培训。

(2)在职学习，在学习中提升自己。工作中，同志们关心时事政治，密切关注经济运行情况，对时事经济形成个人见解和研究，部分研究整理成资料上报省行。比如，根据当前金融危机，我市集装箱行业在金融危机下举步维艰，根据日常工作，人民币境外汇款漏申报现象要引起重视，已经引起省领导的重视。其中，与罗同志共同撰写的《国际收支“其他”项目申报书》的真实性由国家中文核心期刊《南方财经》聘请。

工作之余，同志们通过阅读各种教育书籍，撰写读书心得来培养自己的高尚情操，其中:淡泊志向，不为名利服务——读《来自于丹的经验》被团委信息刊物广洲分社接受。

三、热心助人，关心集体，有强烈的集体荣誉感，思维活跃，积极参加各种卫生活动。

同志们作为中国人民银行* *市中心支行* * *团委的一员，努力协助团委安排的各项小组工作，积极参加* *市团委组织的各项活动，在部分活动中取得了良好的成绩。比如他参加了4月30日* *市委、市政府在体育馆举办的“* *市奥运倒计时100天”活动。5月14日和5月22日，我两次响应共青团号召向四川地震灾区捐款，表达对四川灾区的爱心。

银行共青团员思想状况调查报告

为深入了解该行青年团员的思想状况，区分行团支部组织召开了有针对性的青年员工座谈会，走访了相关基层单位，听取了部分基层团支部书记和部分团员的意见，并对青年团员的思想状况进行了调查。调查报告如下:

一、镇海支行青年会员基本情况

镇海支行现设有团总支，下辖机关、营业部、招宝山等9个团支部。每个基层单位都成立了团支部，团干部配备齐全，并能随人员调动及时调整。全行共有团员59人，占员工总数的26.2%，其中长期合同工13人，占团员总数的22%，短期合同工46人，占团员总数的78%，男性团员16人，占团员总数的27%，女性团员43人，占员工总数的73%。

二，共青团员的思想状况

从调查情况看，团员青年的思想状况主要存在“三个希望”和“两种倾向”。

希望在发展农行的同时实现自我发展。随着银行市场竞争的激烈，农业银行在体制、机制、产品、员工收入等方面都不如同行，尤其是该行的收入待遇低于系统内其他分支机构。因此，青年会员更关心中国农业银行的改革和发展，期待农业银行通过创新机制和产品，增强市场竞争力，加快发展，提高员工的社会地位和收入水平。

希望有好的职业发展机会。随着市场经济的发展，团员青年的自我意识不断加强，更加注重发挥个人价值的物质条件和环境。他们要求工资分配合理，多劳多得，公平竞争，择优上岗。相当一部分青年对未来的工作有明确的目标，许多青年团员能够坚持学习，储备知识，增强技能，适应社会的需要。

我希望有一个良好的企业文化氛围，主要是三个方面。第一，希望上级行能搭建一个平台，促进员工交流。第二，希望上级行能多开展培训，尤其是柜面柜员的培训，提高团员青年的专业素质。第三，我希望从事更多的文化和体育活动来丰富团员们的业余生活。

团员青年的主流思想是积极、健康、进步的，但部分团员青年表现出的状况也不容忽视。

有“走”的倾向。他们的思路比较清晰，期望和现实差距很大。同时考虑跳槽，尤其是一些新的短期合同工，流动更加频繁。在农行工作只是一个跳板，或者说是一个过渡。人员流动率高，严重影响日常业务运营，也不利于集团工作的开展。

有“混”的倾向。个别团员安于现状，不上进，生活混乱。他们对团工作的理解是搞文体活动，对服务中心和服务漠不关心。

三、关于做好团员青年工作的几点建议。

1，加强思想工作，彻底改变观念束缚。

团员是我们银行的生力军和未来。它们的好坏关系到中国农业银行的未来命运。他们接受新事物很快，反应也很快。加强共青团队伍建设，首要的是从思想建设入手，为青年员工打造健康的精神支柱，提高思想素质、道德素质和政治素质，坚定信仰。包括理想教育、信仰教育、国情与市场教育、职业道德教育。

2.搭建平台，提高沟通。

全行的工作重点是业务运营，而团的工作重点应该是搭建平台，创造机会让青年团员有一个展示自己的平台。从今年来看，区支行组织了青年员工座谈会、青年创意论坛、青年风采评选大赛和各种文体活动，取得了良好的效果。一些年轻人的想法交流过了才能展示出来，促进了自上而下的交流，得到了行领导的肯定，为全行人才队伍的培养挖掘了潜力。在我看来，这方面的团学工作应该大有可为，应该搭建各种平台，促进上下级之间的沟通。

3、加强干部队伍建设。

共青团干部是青年工作的核心，是共青团工作的有利保证。要加强共青团干部队伍建设，提高自身素质和管理水平，促进青年工作更好地发展。一是不定期开展团干部培训，让团干部掌握更多的管理知识和团务知识。二是加大对基层团支部的考核和激励，以奖惩促进基层团支部的工作。三是呼吁有关部门和领导重视共青团工作，为共青团工作的发展创造有利的前提条件。由于各种原因和考虑的角度不同，领导的要求和青年的愿望往往有一定差距，团干部被夹在中间。处理好这种关系，就要善于发现相似，转化差异，沟通差异。

；