论文题目:写一篇500字左右的中小企业文化建设论文的体会分析。

随着中国改革开放和中国加入世贸组织国内外市场竞争日益激烈。为了适应市场竞争，中小企业越来越重视通过企业文化建设来提升竞争力。从中小企业文化建设的重要性入手，分析了目前中小企业文化建设中存在的问题，并提出了相应的对策。

[关键词]中小企业企业文化建设

一，中小企业文化建设的重要性

企业文化是指企业及其员工在一定的历史条件下，在生产经营和改革过程中逐渐形成的思想、作风、价值观和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为。它包括价值观、行为准则、伦理道德、风俗习惯、规章制度、精神面貌等。，其核心是价值观。

对于中小企业来说，文化建设至关重要，其地位和作用可归纳为导向、凝聚、约束和辐射四种类型。文化建设有利于提高企业的核心竞争力，文化力是企业竞争力的核心。中小企业通过文化建设，可以明确企业目标和经营计划，规范员工行为，激发员工斗志；有利于提高企业的经营业绩，优秀的企业文化可以增强企业的凝聚力，提高员工和客户的满意度；它有利于增加就业，促进经济发展和社会稳定，从而促进国民经济发展，维护社会稳定。

二，中小企业文化建设中存在的问题

改革开放以来，我国中小企业取得了快速发展，实力不断增强，有力支撑了国民经济持续快速健康发展。然而，随着科学技术的飞速发展和中国加入WTO，中小企业面临着日益激烈的国内外市场竞争。目前，中小企业文化建设中存在的问题主要有:

1.对企业文化建设缺乏正确的认识和理解

企业文化建设盲目。有些企业经营者认为企业文化建设是大企业的事，与中小企业关系不大。在他们的生产经营中，形成了所谓的“老板文化”或“旗手文化”。有人认为企业的生存和发展靠的是产品、技术、营销和服务，文化只是企业生存和发展的润滑剂，只起辅助作用。

2.家族色彩浓厚，企业缺乏凝聚力和向心力

我国大多数中小企业都是家族式企业，企业主及其亲属是企业的主人，而员工则是“打工仔”和“外人”。这种建立在血缘和裙带关系基础上的过于强势的管理模式，不利于现代企业制度的建立，容易淡化劳资关系，形成各自利益的同体，不利于企业管理。同时，企业管理者的家长式作风不利于形成良好的激励约束机制，弱化了员工的责任感和归属感，不利于增强企业的凝聚力和向心力，团队优势无法发挥，增加了企业的经营风险。

3.企业文化不可能动态发展。

中小企业的文化建设容易出现随机性和刚性两种症状。随意性是因为很多企业注重眼前利益，忽视企业长远规划，容易为了周边环境和市场而改变文化风格。文化建设没有连续性和稳定性，不能形成自己的文化特色。这种不稳定性很容易导致企业急功近利。当然，根据具体情况对企业文化进行一定程度的修改是有利于企业发展的，否则企业文化就会僵化。

第三，做好中小企业文化建设。

企业的竞争短期看产品和营销，中期看品牌和战略，长期看文化。越来越多的企业意识到，只有建设和发展具有时代特征的企业文化，用先进文化推动企业发展，提升企业核心竞争力，才能在市场竞争中立于不败之地。完善中小企业文化建设的对策如下:

1.提高管理者素质增强企业凝聚力

管理者，尤其是领导者，对企业文化的形成和发展具有不可替代的示范作用。提高管理者的素质对于企业文化的形成非常重要。素质好、形象高、威信高的管理者，才能带出一个好的团队。对于中小企业来说，规模小，从业人员少，管理社会化水平相对较低。在企业文化建设中，每一个管理者都应该在企业文化理念和商业思维上做出表率。企业高层管理者要通过各种方式强调自己的重要价值，从而影响员工的观念和行为，进而在企业内部形成一种* * *知识，一种文化力量，一种凝聚力。将企业家文化融入企业文化建设。

2.创建学习型组织以创新推动企业发展。

21世纪是知识经济时代，知识更新加快，科学技术飞速发展。企业之间的竞争本质上是人才的竞争。为了跟上时代的发展，个人需要终身学习，企业要向学习型组织转变。在中小企业中创建学习型企业文化，有利于改善员工心智模式，激发员工工作热情，最大限度地发挥员工潜能，实现自我超越，发挥团队优势。处理好企业和员工的利益关系，实现企业和员工的共赢。

3.树立“诚信”理念，塑造企业形象。

“人无信不立，政无信不立，商无信不立。”诚信不仅是企业发展的基础，也是企业长久发展的生命线。从长远来看，如果中小企业奉行“金钱至上”的理念，忘记了利润，失去了信誉，就会失去原有的小市场。在市场经济条件下，没有市场的企业就没有生命。此外，目前中小企业融资难、上市难，背后是信贷难。解决自身的信用问题，必须树立“诚信”理念，营造诚信文化，以信取人。企业形象是指公众和员工对企业的总体印象和评价。它是企业文化对外的直接表现，体现了企业的声誉，反映了企业的社会认可程度。在企业文化建设中，中小企业自觉培育“诚信”文化，有利于提高企业声誉，塑造良好的企业形象。良好的企业形象，对外是抢占市场的利器，对内是调动员工积极性的“补药”。

4.改进和完善中小企业政策法规。

为中小企业创造公平竞争的市场环境，法律是保障。促进中小企业健康发展，迫切需要一个规范完善的法律体系。目前《中小企业促进法》对中小企业地位进行了提升，但没有法律效力和可操作性，也没有提供更实质性的措施。迫切需要相关部门制定相应的配套法律法规。只有健全和完善中小企业法律法规，中小企业才能获得更广阔的发展空间，中小企业文化才能生根发芽。同时，政府在制定产业政策时，要考虑中小企业的利益，尊重中小企业的地位，支持中小企业的文化建设，这将有助于中小企业在经济社会发展中发挥更大的作用。