刘鑫的主要论文
2.《高等教育民间投资的风险及其防范:对大学生就业难的再思考》，《循环经济》(核心期刊)，2009年第7期。
3.《扩大内需应更加重视人力资本投资》，《人力资源》2009年6月上半月5438+10月。
4.“营销有助于提高政府绩效”，《光明日报》，2009年2月-21。
5.《中国就业弹性的再估计》，丁守海，刘鑫，《四川大学学报(哲学社会科学版)(核心期刊)》，2009/02。
6.《经济下行背景下的失业分析:规模、特征与对策》，丁守海，刘鑫，教学与研究(核心期刊)，2009/01。
7.“走出高绩效管理的误区”，人力资源，2008年8月上半月。
8.中国公务员绩效评估:中国公务员绩效评估体系的演变、现状及改进，第四届中美公共管理国际会议，2008年6月7-8日。新泽西州纽瓦克07102
9.《政府就业服务外包制度:制度设计与经验启示》，《江海学刊》2008年第3期。
10.“绩效考核与改进会议的作用及其实施要点”，中国人力资源开发，2008年6月5438+0。
11.“绩效考核中的差错管理”，经济视野管理@人民，2007年6月5-438+2月。
12.《人力资源能力塑造与方法选择》，人力资源经理，2007年6月10。
13.《关于完善我国公务员薪酬制度的几点建议》，载《中国人力资源开发》，2007年6月5438+00。
14.《从公务员绩效考核到政府绩效的全面提升——美国联邦政府绩效管理体系的变迁与思考》，建设服务型政府(第三届中美公共管理国际研讨会论文集)，董克勇主编。
15.《中小企业工作分析的障碍与基本对策》，《经济地平线管理@人民》，2007年8月。(中国人民大学图书报刊信息中心《人力资源开发与管理》，2007年第11期，全文转载。)
16.“美国联邦政府绩效管理体系的演变与发展”，《人才资源开发》，2007年7月。
17.“如何看待我国银行高管薪酬之争？”《经济视野管理@人》，2007年5月至6月。
18.中国人事制度改革:人力资源风险的对策，劳动与雇佣关系协会第59届年会，2007年1月，美国芝加哥，会议活动1/5/2007，下午2:30？下午4:30，同期会议3.1“具有中国特色的雇佣关系中的冲突与合作”(研讨会)——私人餐厅2，
19.《论中国政府人事管理职能的战略转变》，《教学与研究》(核心期刊)，200702。
20.《中国公务员考核制度的创新及其实施建议》，《经济与管理研究》(核心期刊)，200705。
21.《大学生就业难:常态中的‘非正常’”，中国书评(核心期刊)，200705。
22.《中国政府绩效管理的几个关键问题》，《中国行政管理》(核心期刊)，200704。
23.《关于公务员工资制度改革的几点思考》，《光明日报》(核心期刊)，20060712，第三版。(转载于《中国人事报》2006年7月26日、《中国人才》2006年第8期)。
24.“平等协商、互惠交易的需要”，《人民日报》2007年3月26日第十三版:经济周刊“观点”栏目。
25.《人才测评理论与方法》，中国人才，200705。
26.《人力资源战略与企业战略:在辩证法中前进》，《人力资源》，2007年3月。
27.“打破‘大锅饭’，保留‘小锅饭’——工资和个人业绩越接近越好？”，人力资源经理，2007年3月。
28.《绩效改进:组织可持续发展之路》，人力资源经理，2006年8月。
29.“企业社会责任:人力资源大有可为”，人力资源经理，2006年4月。(转载中国人民大学图书报刊信息中心2006年第7期《人力资源管理与开发》全文。)
30.《现代日本企业工资制度的继承与发展》，中国人力资源开发，2005年9月，6600字。
31.《从薪酬福利到工作经验:以IBM等知名企业的实践为例》，《中国人力资源开发》，2005年6月。(转载中国人民大学图书报刊信息中心2005年第8期《人力资源管理与开发》全文。)
32.“走出学习型组织的误区”，人才资源开发，2005年2月。
33.“民工荒的冷思考”，《北大商业评论》，2004年，11。
34.“中国企业亟待完成文化转型”，《中国人力资源开发》，2004年第8期。
35.《党政机关人民评议与公共部门绩效管理》，《中国人才》，2004年第7期，第65-66页。
36.“美国联邦政府薪酬的宽带实验及其启示”，《公共行政学报》，2004年第1期。
37.《转型期中国劳动力市场秩序建设研究》，《财贸经济》(核心期刊)，第1期，2004年。
38.《领导者:21世纪最稀缺的人才》，《中国人才》2003年第12期。
39.“全面提升国有财产保险公司人力资源管理水平的三个关键环节”，刘鑫，中国人力资源开发，65438+2003年2月。
40.《绩效评价结果的应用》，事业，2003年第12号，12-13。(转载《人力资源管理与开发》2004年第3期，中国人民大学图书报刊信息中心。)
41.《关于中国政府人才队伍建设的思考》，载《中国人力资源开发》，2003年7月。
42.“绩效考核:企业人力资源管理的滑铁卢”，《职业》2003年第7期。(中国人民大学图书报刊信息中心，人力资源管理与开发，2003年第10期，全文转载。)
43.“新坎尼金定律与人力资源管理的误区”，《中国人力资源开发》，2003年7月。(中国人民大学书报信息中心《工业企业管理》2003年第10期转载全文。转载中国人民大学图书报刊信息中心出版的《管理学》2003年第9期全文。)
44.“从公务员涨薪之争看公务员管理制度改革”，《经济界》，2003年5月。
45.“谨防薪酬陷阱”，载《企业研究与金融情报》2003年第四期下半部分。
46.“开始宽带支付”，中外管理，2003年2月。
47.“顾客至上还是员工至上”，中国劳动和社会保障报，2002年，11.02。
48.“论企业家的四种战略性人力资源管理角色”，《金融问题研究》，2002年7月。
49.《如何学习360度绩效反馈的道理》，中外管理，2002年6月5438+10月。
50.《人力资源管理与激励》，中国人力资源开发，第12期，2001。
51.《美国企业人力资源管理职能的转变》，《中国人力资源开发》第9期，2001。(中国人民大学书报信息中心《人力资源开发与管理》2001第65438号+01转载。)
52.《福利是否需要完全货币化》，中国人力资源开发，第1期，2001。
53.“入世对中国就业问题的深层次影响”，《金融问题研究》(核心期刊)，2000年第8期。
54.《英国最新福利制度改革述评》，《外国经济与管理》(核心期刊)，第9期，1999。
55.“荷兰社会保障制度改革及其启示”，《理论与改革》(核心期刊)，第5期，1999。
56.《中小企业发展障碍及其对策研究》，《学术研究》(核心期刊)，第3期，1999。
57.《人力资源开发:21世纪的企业之本——驳日本传统企业管理方法过时论》，《广东社会科学》(核心期刊)，1999第1期。
58.“等待性失业及其制度基础与制度改革”，《金融问题研究》(核心期刊)，1998年第11期。
59.《走出文化建设的误区——谈人力资源管理与企业文化建设》，《理论与改革》(核心期刊)，第4期，1998。
60.《论新形势下我国劳动关系调整的基本思路》，《经济理论与经济管理》(核心期刊)，第4期，1998。
61.《论合作型员工关系的处理模式》，《学术研究》(核心期刊)，第6期，1997。
62.《论政府在转型期中国劳动力市场培育和发展中的作用》，《当代经济研究》(核心期刊)，第3期，1996。
63.《终止行政关系，建立产品关系，重建新的企业制度》，《管理世界》(核心期刊)，第2期，1995。
64.“正视人才的‘高消费’”，经济学消息报，1999 5月28日。
65.“如果你上了大学，明年再考呢？”经济学消息报，1998，10/9。