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摘要

大学生有很好的就业基础和条件，但在求职面试中，大学生往往会因为忽视细节的表现和就业过程中的各种心理问题而错失工作。因此，大学生需要掌握一些必要的礼仪知识和良好的心理素质，以避免此类事情的发生。

关键词:

不应

忽略

详述

规矩

智力

大学生

雇用

高等教育和丰富的知识为大学生就业奠定了良好的基础，但在求职面试中，很多有知识有能力的大学生往往会因为一些小问题而错失工作。

现在的大学生面试，除了常规的问题，还会遇到各种意想不到的问题，而用人单位正是从这些千奇百怪的面试中挑选出自己需要的人才。最近在电视上看到这样一个节目:某公司在面试三个大学生的时候举办了一个活动，让三个大学生去一个幼儿园分别给孩子们讲解“竞争”这个词的含义。招聘单位不仅评价三位大学生是否具有良好的组织能力、沟通能力、表达能力、创新能力、适应能力、真诚、认真、爱心、耐心、尊重对方、把服务对象放在第一位等。，还要从他们在细节上的表现，让他们总结三位面试官的综合能力，选出最优秀的人才。因为现代市场经济需要的是综合型、应用型人才。光有较高的学历和丰富的知识是不够的，还要有能力。从某种意义上说，能力比知识更重要。所以用人单位也希望得到这样的人才。但是面试时间很短，所以他们从面试官的一言一行，一举一动来判断。一位礼仪专家曾说:“教养体现在细节上，细节彰显品质。”因为一些小事或者一些不经意的细节往往会揭示一个人的内心世界，揭示一个人的本质，招聘者可以从中快速做出判断，结果可能会影响一个人的未来。这些都不是大学生短时间内靠突击就能拥有的，需要长期的训练。如果你综合素质好，你会比别人有更多的机会。

大学生在求职过程中，要想抓住更多的机会，必须具备较高的综合素质。在知识面广、专业技能强、业务能力强的基础上，还要提高个人修养，在日常生活和学习中养成良好的习惯，避免因为一些细节而影响自己的未来。想要提高自身修养，就必须掌握一些必要的礼仪知识。

首先是个人礼仪。虽然大学生的主要任务是学习文化知识，但要想塑造大学生的良好形象，给人良好的第一印象，就必须注意学习一些个人礼仪知识。比如仪容仪表，妆容，举止，衣着，谈吐等等。在现代市场经济中，每个组织都在塑造自己的良好形象，包括员工的形象。一个衣冠不整、粗心大意或者邋遢的大学生，在和一个形象良好的大学生同等条件下参加面试，一定是失败者。因为员工的不良形象也损害了组织的形象，给组织带来损失。有这样一个大学生，面试的时候穿了一套深色西装，一双黑色的鞋子，一双白色的袜子，希望自己的形象好，给考官留下一个好的第一印象。但他不知道自己已经违反了西装着装的基本规则。虽然他穿上了深色西装和黑色皮鞋，但再配上一双与前者反差太大的白袜子，就显得不合时宜了。而且在他穿着的西装外套的左袖上，那个本该先去掉的商标还赫然在目。想打动考官的大学生得到了相反的结果。所以大学生参加面试一定要注意一些细节。比如皮肤要干净，指甲要及时修剪，头发要整齐，口腔要卫生，要有正确的站、坐、走，衣服要及时，鞋子要擦干净，不要随便打断考官的谈话，说话要注意语音、语调、语速、语气，面试时要一直保持微笑，这一点很重要。这些细节体现了大学生的素质，掌握这些礼仪有助于大学生求职成功。