劳动关系协管员考试的科目有哪些？

识别方法:

分为理论知识考试和专业技能考试，均采用闭卷笔试，百分制，60分以上为合格。理论知识考试和专业技能考试合格成绩两年内有效。

劳资关系协调员和高级劳资关系协调员的评估也需要全面审查。综合评价可以采取案例分析、论文答辩、成绩评定等形式。

证书颁发:

考核合格者可获得人力资源和社会保障部颁发的相应等级的中华人民共和国职业资格证书(劳动关系协管员、劳动关系协管员)。

职业等级:

这个职业有三个等级，分别是助理劳动关系协管员(国家职业资格三级)、劳动关系协管员(国家职业资格二级)、高级劳动关系协管员(国家职业资格一级)。

扩展信息:劳动关系协调员的入职要求(以下条件之一):

(1)连续从事本职业13年以上；

(二)取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

(三)取得本专业三级职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，经本专业二级正式培训达到规定的标准学时，并取得结业证书；

(四)取得本专业或者相关专业本科毕业证书后，从事本职业工作5年以上；

(五)具有本专业或者相关专业大学本科学历，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

(六)具有本专业或者相关专业大学本科学历，取得本职业三级职业资格证书后连续从事本职业工作3年以上，经过本职业二级正式培训达到规定的标准学时，并取得结业证书；

(七)取得硕士以上学位后，从事本职业工作2年以上。

参考资料:

百度百科-劳动关系协调员