面试中需要注意什么，论文中可以用到哪些技巧？

1，提前了解公司情况，知己知彼。首先是公司的主营业务、组织结构、营业收入、员工人数等基本信息，以此来确定自己是否应该是一家公司。

2.了解本岗位的工作职责和工作要求。这些都需要详细问，因为现在企业的职位名称很多，但是要注意这个职位具体的工作职责和工作要求，同时要注意这个职位属于哪个部门，在整个公司的组织架构中处于什么位置，这个职位的上下级是什么样的。有些公司规模比较小，部门小，人少。一个人需要做很多工作，就给了他更高的职位，比如部长、主任。事实上，可能只有一两个下属什么都要亲力亲为。

3.面试时注意个人仪容。外貌是面试官对你的第一印象，所以也很重要。要根据公司的主营业务考虑公司的环境，根据职位信息考虑自己的衣着。要得体，一定不能草率，但也不能用力过猛，夸大其词；

4.即使面试官手里有你的简历，他也会让你先“介绍一下自己”。这样的介绍，一方面是利用这个先打开双方的话题，另一方面，在你陈述的过程中，他会问一些细节性的问题，以便更全面的了解你。

5、面试官在听完你的介绍，问了你一些具体问题后，也会简单介绍一下公司和职位。有些公司会对这个职位有一个美好的蓝图，就是画一个大饼。有些企业在这个岗位上可能要承担更大的工作压力，会提前给你描述这个岗位的职责、内容、上下级关系，间接说明工作压力。

6.双方谈完之后，最后，面试官会问你有什么需要了解和询问的。可以根据自己想了解的内容，以及双方沟通过程中的问题，提出一些问题，从而更加了解公司全年的情况。当然，如果这个问题在更高层面提出，也会给你的面试加分。