入选华为“天才少年”有多难？

“众所周知，华为有资源池。”知乎一位匿名华为员工表示，比如一条产品线报200人的人力缺口，一般会按学校和专业从简历发送者中挑选2000份左右的简历。约500人通过笔试和面试，放入资源库。然后根据笔试和面试的综合成绩发放200份offer，最终100人签约，再依次发放100份offer...直到提议被签署。

获得2020年华为“天才少年”最高年薪的张继表示，华为的面试一般需要经过七轮，包括简历筛选、笔试、初试、主管面试、多次部长级面试、总裁面试、HR面试。每一个环节都会经过严格的审查和筛选，所以会有很多挑战和障碍。任何一个环节出现问题或者表现不好都有可能失败，这是非常困难的。

“天才少年”受到赞赏

目前，华中科技大学已有6名毕业生入选华为“天才少年”，其中2人获得最高年薪201000元，因此华中科技大学被戏称为“华为少女”。

廖明辉，今年拿到最高年薪201000元，2012考入华中科技大学电信学院，2016进入白翔教授团队。研究方向是计算机视觉。

廖明辉在学习期间以第一作者身份发表了10篇顶级会议/期刊，其中顶级期刊2篇(均被ESI高引用)，顶级会议7篇，二区期刊1篇。谷歌学术引用次数超过1900。

2065 438+09-2020廖明辉赴美国约翰霍普金斯大学联合培养。同时，他还是多个顶级期刊和会议的审稿人，包括TPAMI、IJCV、TIP、TNNLS、ICCV、ECCV、CVPR、AAAI、IJCAI等。“他在学术上的成功是中国医生很少能达到的。得到‘天才少年’的邀约，我们并不意外。”同实验室的博士生刘哲这样评价廖明辉。

华中科技大学计算机学院本科毕业生吴是今年入选的另一位“天才少年”。“工作党”、“狂热的集邮爱好者”、“热衷于与人打交道”是吴对自己的评价。据某职场社交平台介绍，吴曾在谷歌、蚂蚁金服、微软中国等知名企业实习。