深度思考是职场快速成长的关键。
子曰:“学而不思则罔，思而不学则殆。”。美团的王兴曾经说过，“大多数人为了逃避真实的思考，什么都愿意做”。如果不学会经常思考，时间久了大脑就会变得惰性退化。很多人用身体上的勤奋来掩盖思维上的懒惰，陷入无意义的盲目。很多职场人都工作了很多年。其实他们是按照程序和标准反复做简单的工作，很少用脑子思考。虽然工作多年，但实际经验和技能并不比工作一两年的人领先多少。这种人员，别说晋升发展，不能被企业提前辞退就是烧高香。而深度思考，事半功倍！深度思维通常具有以下特征。
善于总结经验:职场上进步快的人，特别善于总结经验教训。很多东西往往一次就能明白，三次就整理好了，五次就写好了培训推广的方案，十次就基本可以发表了。这些人可以从别人的经历中举一反三，同样的错误不会再犯。不仅总结自己的经验教训，发生在别人、同行甚至行业外的经验教训也可以积极借鉴，吸收到自己的东西里。这种高度的概括能力可以使人成长得非常快，往往工作一两年后，就可以超越别人十年、八年甚至几十年积累的知识和经验。
善于发现问题:能透过现象看到本质。我们在工作中经常会遇到各种各样的问题，常见的办法就是简单的解决。比如，人换了工作，工资多了，业绩下降了，就要培训。但这往往治标不治本，因为我们看到的往往是问题的假象，真正的问题被掩盖了。只有发现问题的本质，才能从根本上解决问题，否则就是在挠靴子。这就需要问几个为什么的问题，追根究底。
比如，丰田人员通过深入探查，找出了生产线停产的真正原因。
问:“机器为什么停了？”回答:“因为超过负荷，保险丝断了。”
第二个问题:“为什么超载？”回答:“因为轴承润滑不够。”
三问:“为什么润滑不够？”回答:“因为润滑泵吸不到油。”
四问:“为什么取不到油？”回答:“因为油泵轴磨损松动。”
五问:“为什么穿？”回答:“因为没有安装滤网，所以铁屑等杂质混进去了。”
通过问五个“为什么”，找到了问题的真正原因和解决方法，那就是在机油泵轴上安装一个滤清器。如果不追根溯源，可能只是换个导火索处理，真正的问题还是没有解决。
全局和系统思维:很多人往往站在自己的土地上，只考虑自己的利益，很容易顾此失彼。这样人的格局不高，成长也不快。善于思考的人能够从全局的角度思考问题。了解自己的工作给团队和企业带来的价值，了解上级的期望和意图。这样你就不会陷入盲人摸象，按下葫芦起不来的状态。工作会有针对性和平衡性，不会有太多的短期行为。这种工作方式会符合上级的要求，甚至会超出上级的期望。比如在开发市场时，这些人不会让经销商盲目大量进货来提升业绩，而是尽力帮助经销商解决短板，提高营销能力，从而实现双方的长期合作。
创造性解决问题:当我们思考问题时，往往会受到现有知识和经验的限制。我们喜欢站在自己的角度看问题，墨守成规，按部就班，缺乏创新意识，使得工作局面一拖再拖。有深度思维能力的人，善于借鉴别人的经验，把不同的事物联系起来，用新方法、新思路解决问题。经常做出令人耳目一新的成绩，从而迅速打开局面，迎来另一个村庄。比如国内生产杀毒软件的360公司，当其他杀毒软件互相竞争，不断向客户推销杀毒消费包时，360公司反其道而行之，宣布杀毒软件免费，并受益于增值服务，从而迅速打开市场，成为国内最大的互联网安全公司。
电影《教父》中有一句经典台词“能在半秒钟内看透事物本质的人和一辈子看不清事物本质的人，注定是完全不同的命运”。不善于思考的人，很难达到事业的巅峰。而那些善于动脑，善于深入思考的人，不仅能为企业的发展做出巨大贡献，还能让自己在职场中迅速成长和提升，开创人生新局面，成为职场赢家！