银行合规演讲
银行的合规是一种真诚的爱。一连串刺耳的警报声划破了这座城市宁静祥和的天空。一辆警车呼啸而过，一名三十多岁的中年男子被一群表情严肃的武警簇拥着推进警车。窗外，妻子伤心欲绝，痛哭流涕；他家五岁的女人一边哭一边挣扎着跳上警车:爸爸，你回来，你回来。他白发苍苍的母亲被突如其来的变故惊呆了，一头栽倒在路上。在窗户上，他留下了痛苦的泪水，遮住了她的脸。观众围得水泄不通，人们议论纷纷。一个声音说:真可怜，父亲瘫痪在床在家，妻子下岗，常年生病，丧失劳动能力。另一个声音说:但是法律是无情的！
这是警示教育视频中令人震惊的一幕。被捕的中年男子是一家银行的干部。因为他的非法经营，被不法分子诈骗了四百万元，还因玩忽职守锒铛入狱，身后留下年幼的孩子、年迈体弱的父母和无业的妻子。失去家庭支持和经济来源后，他们未来会面临怎样的生活困难？这个案例生动地告诉我们，合规不是对工作的约束和负担，而是一种真诚的爱，体现了银行对每一位员工的关怀和爱护。
什么是合规？简单来说，一切都要符合规则和常识，遵循规章制度，符合要求和政策。俗话说，没有规则，方圆是不可能实现的。农行的健康运行离不开开开、闭规则的运行；金融风险的防控离不开开开合规则的运行；农行的蓬勃发展离不开全体员工的规范工作；员工的幸福生活也离不开开合规则意识。合规反映了我们农业银行的文化价值观；合规反映了ABC对员工的关怀。作为银行员工，我们没有理由不规范操作；我们没有理由不去实践它。如果那位中年干部能够遵纪守法，合规经营，或许他已经风华正茂，被提拔到重要岗位，为银行的发展尽心尽力，展现了多姿多彩的人生；如果他没有发生工作上的意外，也许他正和父母妻儿过着平静幸福的生活，继续享受着银行提供的优越物质条件；如果他兢兢业业，谨小慎微，或许他的孩子沐浴在温暖的父爱中，在温暖的家庭里健康成长；“如果，如果”，有太多的“如果”，会让他家庭幸福和睦，事业有成，继续做一个骄傲的银行员工。然而，现实是无情的。一旦跌入意外的深渊，就会毁了自己的美好未来，毁了自己幸福的家庭，失去自己辉煌的人生！
违反规则是一种耻辱，它就像一瓶墨水玷污了一个洁白无瑕的生命，使人在工作和生活中承受沉重的心理负担；侵犯是冰冷无情的监狱，伴随着镣铐和枷锁，使人深陷囹圄，孤立无助，成为失去自由和尊严的囚徒，接受良心的谴责和法律的惩罚；违反规则是一种家庭分离，使人分离，彼此分离，一端独自在黑暗的监狱里，形影不离地吊在一起；光明世界里的一颗头渴望戴上，眼泪在流；违反规则是无止境的伤害。面对陷入泥沼的亲人，父母如何面对邻居？妻子如何在朋友同事面前活得从容不迫？而孩子如何面对周围同学的嘲笑、挖苦、排挤、挖苦甚至欺凌？在自卑的阴影下，孩子如何面对惨淡的人生？但是，顺从带给人的是尊严和光明，是亲人的一员，是和谐的生活。
古人云:“勿以小而为之，勿以小而为之。”细节决定了事业的成败，也决定了一个人和人生的成败。所以我们每个人都要树立人人处处合规的理念，小心翼翼，一丝不苟地工作。有一件小事我至今记忆犹新，久久萦绕在我的脑海里。现在回想起来，如果我不小心，后果不堪设想，不仅会影响银行的良好声誉，还会造成很大的损失。我会亲自承担事故的责任，遭受不必要的耻辱，我的父母和孩子也会因此而害怕，和谐的家庭生活也不再宁静。我深深懂得:合规运营需要细致入微，从小事做起，保持警惕；合规是我们员工的保护伞，让我们减少失误，规避风险；合规是关爱员工的守护神，让我们远离错误和违规，继续过着平和温馨的家庭生活；合规是热情地培养我们的导师，为我们筑起防范风险的高墙，带领我们在平凡的岗位上，以敬业和奉献做一个顶梁柱。
爱是一种保护，一种责任，一种严格的要求。真爱不是宽容，不是放纵。俗话说“严是爱，松是害”就是这个道理。平心而论，银行的精细化管理制度和严格要求并不是一蹴而就的，而是参考了几十年的实践经验和千千上千起案件和事故的教训总结出来的。所有的规定，包括最普通、最常见的制度，比如规定操作者要对柜台人员操作失误造成的经济损失承担责任，也都是在实践的检验中总结出来的。我们必须从过去吸取教训。这些常识性的规定也需要严格遵守，也需要我们树立主动遵守、认真遵守的意识。合规不仅可以保护我们家庭的幸福，也可以保护每一位员工的健康成长。恩格斯认为，人和动物的根本区别在于，人是活的，而动物是活的。他明确告诉我们，人和动物的本质区别在于，动物只想吃饱喝足，而人有更高层次的精神追求。通过自己的努力，成就一番事业，做一个对银行、对同事、对社会有用的人，赢得别人的肯定和尊重，有尊严、有目标、有理想的活着，实现人生的价值。作为一名银行员工，谁不想在21世纪日益激烈的社会竞争中做出一些令人瞩目的成绩呢？谁不想有个位置呢？谁不想在职场上积极进取，在万里之外前程似锦？包括那些因违反规则和法律而入狱的人，也曾有过崇高的理想和美好的追求。但由于缺乏“我要遵守”和“实质遵守”的意识，结果就是在职场上多走弯路，毁了光明的职业前景，甚至有些人成为罪人，葬送了自己的青春和生命。多少触目惊心的案例，发人深省，令人震惊。
每次想起一个普通的小例子，我都久久不能平静，为之惋惜。肖伟是我的朋友，是一所国立综合大学的研究生。他学习成绩优秀。他本科专业是公关和文秘，研究生是金融学，导师也是知名教授。在校期间，肖伟刻苦学习，在国家级学术刊物上发表多篇金融论文，被学校誉为具有良好的沟通、写作和较强的金融专业能力的综合型人才。毕业后，在导师的推荐下，经过严格的专业考试，肖伟如愿以偿，进入了自己心仪已久的一家商业银行总行办公室。24岁时，她表现出色。她充分发挥了善于协调、沟通、协作的优势，很好地完成了领导交给的任务，赢得了周围同事的一致好评。因此，银行领导班子把她作为重点培养对象。一年后，不仅把她发展成党员，还把她送到营业厅前台锻炼，以增加她对基层工作的了解，锻炼她的实际操作能力。作为重新陪伴的重点对象，可以说，呈现在肖伟面前的是一份顺畅的职场，以及无可比拟的个人发展前景。来到基层后，肖伟对工作充满热情，与周围的同事相处融洽。然而，她的同事们渐渐发现她有着“大大咧咧”的性格。虽然她很有上进心，但她很鲁莽，匆忙地完成了工作。为此，基层领导曾委婉提醒。一天，一个年轻的女顾客来存3000元。因为排队的客户很多，工作又忙，忙得不可开交的肖伟在办完存款手续后，将存折和3000元现金交给了客户。()事后向客户索要3000元时，客户承认多收了3000元，但拒绝归还。原因是银行有“现金离开柜台，概不负责”的规定，并声称“要给银行一个教训”。女当事人是律师。虽然她反复协商，但未能达成一致。虽然在法庭上几经周折，她追回了一半现金，但银行的声誉和形象受到了严重影响。带着这样一个明显的错误，自尊心极强的现役肖伟离开了她心爱的银行和岗位，失去了人生中一个很好的个人发展机会，事业上也多了一些波折。现在她正在到处找工作，但仍然没有找到理想的职位。等待她的将是漫长的人生旅程和意想不到的坎坷。如果她有主动意识和合规意识，如果她能有条不紊的工作，也许她会成为单位的骨干，续写银行美好的人生。
朋友们，谁不爱我们的孩子呢？谁不想过幸福温馨的生活？谁想让年迈的父母天天为自己操心？谁不想事业一帆风顺，一步一步往上爬呢？古人云，“大爱无疆”。深沉伟大的爱，并没有给我们一座金山一座银山，也没有给我们一个人们醉生梦死的奢华环境。而是像一股涓涓细流，为我们的家庭提供了足够的物质基础，让我们的家人能够安居乐业，让我们的孩子能够拥有完整的父爱和母爱。合规能让我们的生活更美好，人生旅途更顺畅，这无疑是对我们健康家庭和蓬勃事业的一种无边的爱和最好的呵护；事业发展需要合规，家庭温暖也需要合规。让我们秉承农行丰富多彩的合规文化，人人从我做起，从小事做起，事事合规，时时合规，积极参与农行的科学发展！
关于银行合规的讲话2尊敬的各位领导、各位朋友:
大家早上好！我是淄博农村信用合作社的孟婷。今天，我演讲的题目是“弘扬合规文化，铸造信用社辉煌”。
朋友们，你们见过候鸟南移吗？你见过一群鹅排成之字形或人字形吗？迁徙途中，领头雁带领的雁群，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观，着实令人惊叹。是什么让他们如此紧密地组织和统一？那是因为他们知道，离开大雁独自飞翔的后果，可能是一场意外。
大家一定听过这样一个寓言:奔腾的河流总认为堤岸限制了它的自由。
有一天，它一怒之下冲出河床，漫过大堤，涌入袁野，肆虐不已，它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸。这条能掀起大浪，能推动巨轮的河流，在垂死挣扎的时候终于明白，它所争取的自由，其实就在那两岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规则的约束，自由就成了一句空话，我们不可能成就今天的一切。正如人们常说的:没有规则就没有方圆。
合规作为良好社会运行的一个环节，渗透在社会生活的方方面面。农村信用社作为农村金融的主力军，经过几十年的不断完善和发展，逐渐形成了自己独特的合规文化。如果把我们的信和比作一艘抗击市场大潮的战舰，那么合规文化就是战舰驰骋在大洋上必须遵守的航行规则；如果把我们的信和比作一只翱翔天空的雄鹰，那么合规文化就是雄鹰翱翔蓝天所必须依靠的强有力的翅膀；如果把我们信用社比作一个开疆拓土的勇士，那么合规文化就是勇士手中的一把利剑。
业务发展和合规文化就像鱼和水:鱼离不开水，水因为有鱼而有灵性和活力。如果忽视了合规文化的建设，银行业务的发展就会成为一匹脱缰的野马，对国家经济和银行自身的发展必将产生严重的后果！南京商业银行原副行长挪用8500万元；中国银行河南省分行博爱县支行原副行长挪用公款361万元；中国银行黑龙江省分行双鸭山支行原行长私自开具银行承兑汇票进行贴现，涉及金额9146万元。这些数字令人震惊和不寒而栗。其实，上述案件之所以发生，并不是犯罪分子有多高明，而是干部员工合规观念淡漠，以人情代替制度，以感情代替监督！是什么原因导致合规管理出现“说重要，做次要，忙起来忘了”的现象？根本原因是粗放式管理的惯性思维还在延续，合规文化还没有深入人心，成为员工的一种意识和本能。
“世界上的事情不是难以立法，而是难以执法；听你说的不难，难的是说出来。“合规”这个词说起来容易，写起来也不难。难点就在于此。
把合规作为自己的行为，持之以恒。
朋友们，“莫谏过去，来者犹可追”。经验和教训告诉我们:信用社要想发展，合规必须至上！如果把规章制度当成一种挂在墙上的形式和空谈，视而不见，充耳不闻，我行我素，麻木不仁，必将阻碍农村信用社的发展，导致难以估量的后果。
“任重而道远，但任重而道远”，所以合规建设任重而道远。合规文化的建立不是靠一个人的力量，而是靠我们所有人从小事做起，从自己做起，从办理的每一笔业务做起。
合规文化是秩序的代表，是和谐的基础，是促进信用社船安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障，是对员工自身负责、对信用社事业负责、对社会公众负责的体现。它就像一个钢支架，填在里面，就是高楼。就像铺好的铁轨。铁路轨道建成后，新河号将沿着轨道疾驰，风驰电掣。
朋友们，真的行动起来吧！让我们携起手来，将合规意识植入脑海，将合规经营贯穿业务经营全过程，积极争做自尊、自省、自警的合规员工，以实际行动对自己、对家庭、对信用社负责！我们相信，只要我们以信合事业为己任，高举合规文化大旗，投身合规文化沃土，我们的信合事业一定会再创辉煌！“一花独放不是春，百花齐放是春。”。只有当农村信用社的每个员工都能感到安全并保护自己时，合规才能成为一种普遍做法，违规才能变得看不见。平安是祝福和顺从的基础。
银行合规演讲3尊敬的各位领导、各位同事，大家好！我叫吴楠楠，来自孔孟之乡济宁。我今天演讲的题目是“合规建设，从我做起”。
公元前399年6月的一个晚上，雅典监狱里一个七十岁的老人即将被处死。我看见他衣衫褴褛，光着脚，但他的脸却非常冷静。古希腊雅典的“当局”逮捕了他，并以不尊重上帝的罪名判处他死刑。行刑前，弟子们决定帮他越狱，一切准备就绪。但他平静而坚定地说
“我的信念之一是维护法律的权威。既然法律判了我死刑，作为一个好公民，我必须遵守！”这位老人最终带着微笑和对法律和纪律的忠诚离开了人世，但他的思想仍然不朽。这位老人就是伟大的哲学家苏格拉底。苏格拉底为了信仰，用生命维护了法律的尊严。
是的，“国法，家规”，对于农信社这个“大家庭”，我们的“家规”都是金融法规。农村信用社作为金融企业，具有高风险的特点，各种法律法规是其工作的基础。没有各种制度，信用社的管理和经营是无根的、被动的。
在日常工作中，我们的员工都知道有风险要防范，要合规操作，但往往不重视，没有养成习惯。结果飞行检查发现了一些不该犯的不规范操作，整改过程中他们也很后悔。尤其是我们一线柜员每天和现金打交道的时候，每一个环节都不能疏忽，比如“现金收入先收款，后记账，现金付款先记账，后付款”，“一日三次”，“大量换人复检”，“离柜，关屏，关箱”等等。稍有疏忽就可能造成不可挽回的损失。
作为一名综合柜员，每天都要和各种客户沟通。有一件难忘的小事，让我明白了“遵从”不仅与我们息息相关，更渗透在每一个数字、每一个召唤、每一个选择中！20xx 165438+10月的一天，一个客户拿着一张50万元的现金支票前来办理取款业务。我检查了所有的填充元素，然后检查了密封。这时发现预留印鉴与实际不符，客户声称急着用钱。既然是熟人，就要“灵活处理”。说实话，从情理上讲，我们和这家公司关系很好，是大客户。看来要宽大方便了。但理智告诉我，作为一名财务工作者，应该忠于职守，遵守制度，对客户负责，明确违规的后果！我们做什么呢我别无选择，只能婉言拒绝。没想到，客户突然火了，脱口而出难听的话，向我们领导投诉，说我的业务错误百出，给公司造成了损失。当时真的很委屈，眼泪在眼眶里打转。没过多久，当我还在郁闷调整情绪的时候，这位顾客突然出现在我的柜台前！我的心都提到嗓子眼了，正当我紧张的准备咬紧牙关接受指责的时候，他出人意料的说
“小吴，我就是这个臭脾气，实在抱歉！原来我们公司印章丢了。更换后，会计没有及时通知你！”那一刻，我所有的委屈都变成了眼泪，凸显出来。
虽然暂时受了委屈，但“合规”的信念最终让我不仅维护了金融规章制度的威严和我们社会的公信力，也赢得了人与人之间的理解和尊重！第一次真切地感受到“合规”就在身边，仿佛从懵懂和模糊中豁然开朗:原来“合规建设”不仅需要“规则”和“时刻”，更需要每一位员工从我做起，精心维护！当日历一页页被撕掉，不知不觉，我已经在信用社工作一年了。在过去的一年里，最初的犹豫和困惑已经不复存在。我在守护一份快乐，一份坚持，一份收获，每天记账，结账。虽然我没有突出的成绩，但我尽力用这平凡的生活和平凡的工作收获了丰富的喜悦。
朋友们，人生如棋，无怨无悔！愿我们在合规运营中从容度过每一个美好的日子，每一个灿烂美好的人生！让我们从一点一滴开始。每天合规经营，快乐多工作一天，穿合规的鞋，走合规的路，做合规的人。
谢谢大家！所有的规章制度都是用血写的，每个人都必须严格执行。合规文化的建立不是靠一个人的力量，而是靠我们所有人。从小事做起，从自己做起，需要我们行动起来。营造合规文化，让我们一起行动。