论文《员工与企业共同成长》

流火的七月，带着几分柔情和几分憧憬，我加入了银座的大群体，走在了和银座一起成长的路上。经过近一年的实习，2006年5月，我被分配到银座东营店信息中心岗位。我刚来的时候，东营店刚刚过完三周岁生日。时光飞逝，转眼间我已经在这里工作了将近一年。回顾过去的一年，总觉得无比充实，从进公司的第一天开始的一切都记忆犹新。在这一年里，我完成了从书生少年到企业员工的蜕变，也见证了企业的成长。公司给我提供了一个发展自己的平台，我深深喜欢并融入这个积极向上、充满活力、友好的团队。

在过去的一年里，我们加快了布展的步伐，第一家店已经成为了银座在东营的区域中心店。2006年6月，东营第二家店成功开业，现在东城店、河口店、东营店也在积极筹备中。在管理模式上，实行“中心店-分店”的管理模式，探索新的管理方式，既节约了人员开支，又提高了工作效率。在企业运营中，要收集员工的合理建议，集思广益，进一步改善企业运营中的问题，促进企业快速成长。在企业内部开展“微笑大使”评选，提高了员工的竞争意识，促进了员工的服务热情。

企业组织员工学习鲁商的企业文化，让每一位员工都清楚地了解我们企业文化的内涵，增加对企业的归属感，提高工作积极性。单位还组织相关人员学习于丹教授的《论语》，提高了员工的文化素质和道德修养。单位每年都会组织应酬、春游等集体活动，既丰富了大家的业余生活，增进了同事之间的友谊，也为员工搭建了一个展示自己的舞台。

随着企业的不断发展，企业对员工的要求也越来越高。作为新世纪企业的员工，必须要有拼搏的精神。生活中有某些固有的艰难和困境，但问题是如何面对它们。此时，只要我们用坚强的意志一步一步走下去，回头看，就会发现一切都没什么大不了的。

一个企业的发展需要各部门的配合，各司其职，做好自己的本职工作。只要我们以良好的态度对待我们的岗位，我们就能做好我们的工作。每个岗位都能锻炼自己，让自己成长。从工作中一点一滴去做，不断积累，总有一天你会发现你在简单的工作中收获了很多非常有价值的东西。真正的知识应该来自实践，然后在实践中得到验证。我知道自己的实践知识还很欠缺，需要继续努力掌握更多的知识和技术，不断提高自己的能力以满足更高的要求，从而满足企业发展的需要，为企业的发展做出应有的贡献。

今天，我失去了天真，获得了更多的成熟，失去了胆怯，获得了更多的坚强。一路走来，有欢乐，有汗水，有收获，有贡献，更多的是伴随着我的成长经历，才会让我的人生如此耀眼多彩。

“企业和员工* * *共同成长”。到今年4月，企业将满四岁，企业规模不断扩大，知名度和美誉度也在快速提升。公司成长起来了。随着公司的成长，我也成长了。每天收获工作的快乐，接受工作的体验，享受公司领导和同事给予的关心和支持。是公司给了我成长的加速度。在未来的岁月里，我会跟随银座的脚步，越走越远，我们商辂集团会争取早日进入零售业100强！