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摘要

随着社会经济的发展,人民生活水平的提高,影楼业也会越来越兴旺发达,在这种情况下需要有一支素质高、专业精、创新意识强的人才队伍。面对银楼行业微利时代的来临,员工水平的提高,意味着企业水平的提高,信誉的提高,利润的提高,这是一种无形资产的投资与增加,现在有些成功的银楼把员工在职培训视为企业发展的关键,每年的培训井井有条,从势头、实际的提高都取得了良好的成绩,这是银楼的双赢策略。而员工自身要针对岗位需要的人才素质进行分析,要在现实中总结自己,提升自己。