战争模型论文摘要

首先，努力跟上军事变革发展的潮流。我们应该与时俱进，以自我为中心，努力创新。当今世界，任何一支军队如果关起门来搞建设，拒绝学习外国先进的东西，是不可能实现现代化的。我军进行现代化建设，必须面向世界，紧跟世界军事变革和趋势，积极借鉴其他国家特别是发达国家军队现代化建设的有益经验，有选择地引进先进技术、装备和管理方法。我们必须坚持实事求是的科学态度，采用科学的分析和批评方法，从我国的实际出发，取其精华。同时，以创新为学习目的，以独立自主、自力更生为根本立足点，大力加强人才培养，努力构建我军创新体系。

其次，努力培养和造就大批高素质人才。

人才是政事之本，是建军治军之本。因此，我们必须通过各种渠道和手段来培养人才。第一，要培养人才。和平时期，培养优秀军事人才的基本途径在于训练。其次，以教育人，进一步完善军事人才培养体系，完善教学管理制度和教学保障，为培养军事人才创造条件；第三，科研教育既要注重高层次、深层次的研究，也要注重启发性、普遍性的研究；第四，军事人才的培养和成长要贯穿军事实践和军事学、军事专业的学习训练过程。所以要培养通才，注重人才的长远发展。

第三，依靠科技加强质量建设。

要集中力量发挥优势，重点发展和生产精确制导武器和远程打击武器，以及指挥控制情报侦察系统、通信、电子战等高技术武器装备。用科学的方法优化军队结构，理顺体制编制，在结构调整中增加技术含量高的部队，减少普通部队，创造吸引和激励高素质人才快速成长的机制和环境；加强和改进院校教育，拓宽军队院校建设渠道，提高人才培养水平和综合办学效益，努力造就一批适应未来作战要求的复合型优秀技术骨干队伍。

第四，加强国防后备力量和后勤建设。

国防后备力量建设应当遵循“平战结合、军民结合、寓兵于民”的原则，进一步调整和完善国防动员体制，提高国防动员能力，完善国防内部机制和快速国防动员能力。这是军事潜力和实力的关键，也是后备力量强大的重要标志。建立集中统一、灵敏高效、上下贯通、权威性高的领导机构，达到能召之即来的目的和要求。同时，要实现后备力量从数量规模向质量效益、从人力密集型向技术密集型的快速转变，形成多层次、规模适度的后备力量。随着核技术、电子和电磁学的快速发展，战争形态已经进入高科技武器时代，未来战争对后勤保障能力提出了越来越高的要求。我军既要充分利用陆军整体力量，实施三军联勤保障，形成立体保障能力；而且要动员民间力量，实行军民兼容，平战结合，组建社会保障力量，充分发挥军民整体保障力量。