大学生应该树立什么样的就业观

1.以理性的态度对待就业形势。

与其抱怨，重要的是我们从自己身上学会如何看待社会和他人，从社会上学会如何正确对待自己。不要过分强调自己，调整好自己的就业心态，你就能在社会上找到合适的位置。不要把第一份工作定义为一生的事业，而是作为你事业的起点，你发展的开始。不要太在意。

2.用现实的眼光选择单位。

能找到一个各方面都比较理想的单位固然很好，但这样的单位毕竟是凤毛麟角，不是一般人能企及的。在一些条件相对艰苦的基层单位，其实更容易发挥能力，更有利于长远发展。同时也要对自己有一个合适的定位，不要盲目投递？简历？要不要找一份适合自己的工作，然后投递？简历？。

3.树立独立、自强、自立的理念。

有的毕业生听父母的，父母说了算。而有些家长对孩子的求职意愿过于理想化和不切实际，干涉甚至控制孩子的选择，导致我们的毕业生求职思路模糊，挑剔，优柔寡断，有些学生失去了很多好的机会，导致最后选择越来越小。

这种做法也扼杀了一些毕业生的自主权。对于接受高等教育多年的毕业生，应在征求亲属意见的基础上，保留自主择业的权利。

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正确就业观的重要性；

正确的价值观其实是生活和工作中要做的事情，是非常合理的优先事项。其实这是人的欲望和相应匹配能力的逐渐提高。在满足了自己对生存、安全、情感、尊重的需求后，自我实现的需求也不会太远，因为自己的能力足以实现理想。

所以，无论你处于什么阶段，都不要试图去获得超出自己能力的需求。比如你还在为生存而挣扎，想要得到自我实现的需求，那就非常不现实，更不可能成功。

言归正传，正确的就业价值观是对自己的渴望，对自己的理性追求。世界上没有绝对的事情。我觉得最好是理性的面对我们的职业，这样才能在我们的理想中过着有趣的生活。