主客观因素对一个人成败的影响

我们在认识和对待挫折的时候，也要学会正确的归因。挫折的原因有两种，一是外部客观因素，二是内部主观因素。根据社会心理学的归因理论，人们还可以将原因分为两种，即外部归因和内部归因。倾向于外部归因的人，习惯于认为自己的行为结果是受外力控制的。这种外力可以是不可预测的，受运气、机遇、命运、他人的力量、自然的力量等支配。倾向于内化的人习惯于认为自己的行为结果是由内部管理控制的，主导自己成功、失败和未来的原因是自己的能力和技能以及自己的努力。

正确的归因就是实事求是地认识和分析挫折产生的原因，找出挫折产生的原因是外在的还是内在的，或者是内外因素相互交织、共同作用。正确的分析和归因是应对和解决挫折情境的必要基础。那些把成败归因于外在因素的人，无法控制和调整自己的行为，面对挫折会感到无助和无助。但是，把成败结果都归结于个人努力的不足和过于自责是不现实的，也不可能对自己的行为结果承担合理的责任，有效改善挫折状况。

对于那些习惯于不加分析或乱提问就按照自己的固定模式进行片面归因的人，要特别注意做出符合事实的准确归因。只有以积极的态度冷静分析挫折的主客观原因，及时找出失败的症结所在，才能从我的实际情况出发，用实际行动推动挫折局面的改变。

抱负水平是人们在从事一项实践活动之前，为自己想要达到的目标而设定的标准。设定的标准高，志向水平就高，设定的标准低，志向水平就低。这个自定的标准只是个人对自己成绩的一种渴望，从事活动后可能与实际成绩并不一致。

如果说一个人的价值观决定了他行为的方向，那么志向的高低决定了他行为的程度。每个人都在追求某个层次的目标，否则个人就会失去前进的动力。关键在于目标的高低，以及他建立的标准是否合适。如果一个人的志向水平低，他很容易实现目标，但那种成就并不能给他带来真正的满足感。对于增强他的自信心，提高他的自尊心作用不大，他的身心潜力实际上处于被埋没的状态。没有充分发挥的机会，就会有空虚、沮丧、不满带来的挫败感。另一方面，如果志向水平过高，超过了自己的能力，虽然会全力以赴，但还是达不到自己想要的目标，会让自己有挫败感，挫伤自己的自信和自尊。

心理学研究表明，活动中的成败和个人抱负水平对人们形成对活动的态度和动机-目标起着非常重要的作用。成功会给人一种成就感，即成功感和成就感，它会激励人，提高人的信心，实现新的目标。另一方面，达不到预期目标会产生挫败感和失败感，从而导致焦虑和抑郁，降低抱负水平，失去信心，甚至放弃进一步努力的尝试。

因此，确定一个适当的雄心水平是避免挫折和失败，获得成功和自信，使自己顺利发展的重要问题。

一个人志向水平的差异主要取决于以下几个因素: