对你的船和你的海的思考
读完你的船你的海1最近认真读了程社明先生写的《你的船你的海》这本书，让我眼前一亮，感慨万千。在此，我想谈谈我个人的职业规划和对人生目标的追求。
首先:职业方向的选择
程老师问了我们一个问题“我应该怎样度过我的一生？”这个问题是提醒我们找准职业的方向。诚如程先生所言，“在职业发展的道路上，重要的不是你现在的位置，而是下一步要走的方向。”每个人都有自己的事业和生活。是平静幸福的生活，还是坎坷平庸的生活？答案肯定是前者。但是，如何实现这个理想，我认为认真的职业态度、良好的个人素养、一丝不苟的做事方法以及不断的学习和提高是我们必须具备的基础。
回顾这些年的工作经历，感觉自己对事情不是很细致，学习主动性差，可以说职业发展方向不是很明确。在未来，我必须不断学习新的知识和新的管理方法，开发自己的潜力，完成职业生涯中的每一次质的飞跃。
其次，注重内部职业培训，积极主动。
职业分为内部职业和外部职业两个方面，那么哪个更重要呢？通过读你的船你的海，我认识到我的内在事业是自己积累的，而外在的事业是别人给的。确定哪个重要就好了。俗话说“遍地黄金”，那么什么是“黄金”呢？我觉得应该是我们内部的事业，以及我们做好这份工作的能力。想想以前患得患失的自己，真的很幼稚。如果你把那些浪费的精力投入到内在事业的积累中，今天的你岂不是更完美？
诚然，我们周围的环境每天都在变化，我们也应该随着环境的变化来规划自己的职业生涯，结合企业、环境、国家的现状来制定一个可行的人生规划。程老师说的“感恩地接受生活，积极地改变命运”是完全正确的。我们和其他动物的喜、怒、哀、乐都不一样。难道我们不应该感谢上帝吗？我们在大型国企工作，各方面待遇和保障都比较扎实。难道不应该感谢企业选择了我们吗？公司领导“强迫”我们进步和成长。难道不应该感谢领导吗？我们都应该感谢这一切。
而且同样在一个企业里，为什么有的人进步很快，有的人进步比较慢，有的人干脆不进步？我觉得这就是主动性的差距。回顾这几年的工作，感觉自己的惰性还在，改进提高的主动性不强。其实我的领导不止一次提到这些问题，我自己也想了很多，只是总结的不系统，不透彻。通过对《你的船你的海》的学习和对这几年工作的反思，我一定要明确自己的航标，扬起风帆，以不达目的不罢休的精神做好自己的工作。
第三，明确目标，找职业锚点。
远山那棵树的果子熟了，好想去摘。这是一个目标。我们的人生应该有很多这样的小目标和一个大目标。我们的职业规划就是让我们每天做的事情更接近我们的美好愿望，也就是我们追求的目标。
人不能没有目标:没有目标，就失去了奋斗的动力、进取的精神和成功的快乐。
人的一生有太多的目标:一心一意和三心二意有什么区别？一种是确定了目标，找到了很多实现目标的方法，另一种是目标多了又被很多想法影响，没能采取积极的行动。
人的人生目标不可能永远不变:说我的目标错了，难以实现的人都是懦夫。
以上三点是我们在制定目标时要注意的。我一直认为自己是一个有目标的人，但也受到外界环境变化的影响很大，不能主动找到有效的方法并彻底坚持。目标对吗？到底可行吗？是否环保？现实吗？现在是认真考虑和修改的时候了。以后我会不断寻找好的方法，坚持足够的时间去实现自己的目标，完成企业的目标。
职业锚是我们最好的贡献领域。怎么才能找到呢？我觉得主要是正确认识自己，明确自己想做什么，能做什么，为什么要做。个人认为“没有不想当总经理的员工”，但一个企业往往只有一个老板。我们做什么呢我觉得首先要在做好本质的基础上继续挖掘自己的潜力，在岗位上提升自己的工作，然后继续加强内部的专业实践。
回顾过去几年的工作，我还能做得更好吗？答案肯定是肯定的，但是为什么我做不到呢？那是因为我的信念不坚定，不够坚持。通过《你的船你的海》的学习，我会多做分析，多做思考，平时多学习，事后多总结，从而弥补个人能力的不足，提升个人能力的培养，做好每一个岗位，为企业做出最大的贡献。
第四:我在一个团队里，企业是我的船。
我们都在企业里，大家都是一条船上的人，所以一定要同舟共济，共度难关。任何个人都不能只关注自己的个人利益，而需要照顾公司的整体。只有我们认真优秀的工作，才能让公司保持持续发展的状态，随之而来的就是公司在发展过程中为我们提供更多能够展现自己能力的岗位，获得更多回报，不仅是物质上的，还有精神上的。
公司和员工是一个生命体，公司的成长依赖于员工的成长。员工的成长依赖于公司的平台。公司兴旺，员工兴旺；公司失败，员工失败。一定要把公司的事当成自己的事，把自己当成公司大船上的一名船员。只有我们每个人都为船上的一切事务努力，这艘大船才能在浩瀚的大海中顺利航行，顺利到达彼岸。
同志们，让我们大家一起努力，不断提升自己，规划自己。在我们的职业生涯中，开始追求永远不会太晚。只要能进步，总有空间。
看完《你的船你的海》2人生就像一望无际的大海，职业就是一艘船，引领你到达目的地。我们都在把自己推向远方。上尉，你是唯一一个。你成功与否最终取决于你自己。人生的大海不平静，没有便捷的道路；澎湃的海浪，咆哮的海浪，都让你从容淡定。当有一天，你到达了彼岸，你回头看自己走过的“路线”，你会骄傲，你会发自内心的笑自己能成功到达；笑你能打败海浪。你想成为这样的队长吗？阅读程社明博士的《你的船，你的海》让我们对职业船有了进一步的了解。他告诉我们如何成为自己生命之舟的船长。
你的船，你的‘海’解释了所有基于马斯洛人类需求层次理论的理论基础。不需要，没有进步。没有进步，你只能半途而废，永远达不到你想要的目的地。
程博士告诉我们，在他的职业生涯中，“开始永远不晚；只要有进步，总有空间。”
桑德斯上校创办肯德基时，是一名66岁的退休老人，每月社保金105美元。今天，肯德基已经成为世界上最大的炸鸡连锁店。我们应该相信自己:开始永远不晚；只要有进步，就总有空间。找到自己的职业目标，不要害怕起航，只要开始，永远是一个全新的起点。
一位高尔夫教练曾说过:“方向比实力更重要”，“职业生涯的道路是成功与挫折并行的道路。消极的态度，落后的观念，错误的方向，会让这条路更加坎坷曲折！”当你在职业的道路上，重要的不是你现在的位置，而是你下一步的方向。如果你走错了方向，即使你在事业的巅峰，每走一步都会把你推向深渊。相反，如果你能找到自己的职业方向，不管你是否还在人生的低谷，你走的每一步都离成功更近了。
不要太在意自己的现状，只要找准了职业的方向，总有一天会登上成功的领奖台。不要自责，做一些不必要的努力。没有方向的奋斗只会让你一步一步走向死亡，最终回到起点。
前几天我看了一个视频，讲述了史泰龙为成功做了所有准备的故事。最后，演讲者总结说，你必须为成功做好充分准备。只有做好充分准备，才不会让机会轻易溜走。只有做好了充分的准备，你才不会失去成功的一个先决条件。
我在《读者》上看过一个美国总统小时候的故事。小时候有人告诉他，遇到狗，只要假装蹲在地上捡石头，狗就会不敢靠近。有一次，他遇到了一只凶猛的狗。当然，他也记住了这个建议。每当狗想靠近时，它就蹲下来假装捡石头。一次，两次，三次...最后一次，狗扑向他。正在这时，一位老人路过，救了他。老人说:“孩子，当你遇到一个强大的对手时，你不能总是假装，这样很多时候敌人就会知道你没有真正的措施。”你应该在正确的时间开枪来赢得胜利。"
是的，当我们找到了事业的锚，当我们为生活做好了充分的准备，我们就应该及时行动。只有及时行动，我们才能真正成功。如果你想成功，你必须抛下你的事业锚，及时采取行动。
《你的船，你的海》告诉我们:找到自己的方向。把目标设定为远处山上的一棵树。虽然没有直通脚下那棵树的直路，但我们坚信，只要不放弃，只要坚持努力，就一定会走出一条路，到达那棵树，摘下成功的果实。
我们都放弃了工作单位，在一定的压力下来到学院深造。无论你有多少梦想，有多少希望。我相信，只要我们做好充分准备，及时行动，我们最终都会成功。不要在意自己现在的状态，不要无谓的纠结，找准方向，一步一步走向成功。
做你人生的船长，引领自己，到达成功的彼岸。
关于你的船和你的海的思考3这本书是作者根据他的博士论文写的。与其他类似主题的书籍如郝的《DNA at Work》和杜的《通才》相比，这本书非常具有学术性，在谈论问题时没有前两本书生动，但书中的一些话仍然具有启发性。我认为最好的记录如下:
别跳，跳。跳槽就是把自己当驴，追求好主人好饲料。跳高就是把自己当运动员，要努力，要进步。
永远不会没有收入，因为所有的课都是收入，你决定给自己多少。
在职业发展的过程中，当你的工作热情和努力程度不会因为公司的低工资和别人的不公平评价而降低时，你就从此开始为自己工作了。
在生活中遇到一个贵人可以让你少走很多弯路，而你之所以没有贵人的帮助，是因为你没有做到最好。
如果你不想听，那可能是对你最有帮助的事情。
能做的工作，尽量交给别人做，应该做好的工作自己去做，但是能力还是有差距的。
在职业生涯的初期，最锻炼我的工作是最好的工作。事业之初，最重要的是内在事业的发展。
职业发展从做好自己的工作开始。
当我们离开学校，步入社会，我们人生真正的学习才刚刚开始。
勇气不是不害怕，也不是无所畏惧，而是在明显害怕和紧张的时候，做自己该做的事情。
我们觉得简单的事情，第一次接触别人可能真的无法理解。
你喜不喜欢这份工作是一回事，要不要做好，有没有能力做好是另一回事。是有兴趣就想做好，还是想做好？)
职业发展从做好自己的工作开始！当一个人没有能力做好一项工作的时候，他就没有资格说不喜欢。
机会永远不会敲锣打鼓地上门说，快来开门。我是一个机会。我来了。来抓我啊！机会往往伪装成困难或失败来敲门，造成身体上的感受，也就是心理上的不适。
如果今天你心里没有什么不舒服，今天你可能就没有机会了；如果今天有事情困扰你，今天你就有机会；今天有几件事让你不舒服，今天就有几个机会；如果今天有什么事情让你特别不舒服，今天可能会遇到很大的机会。
前进道路上的困难是绊脚石还是垫脚石，取决于你把脚放在什么位置，而你把脚放在什么位置，取决于你的心态和能力。
企业里的东西只有结果好才是好的，在结果好的基础上找感觉也不错。很多人颠倒了这个顺序。他应该先找一份感觉好的工作，感觉好就努力，感觉不好就要求换一份。上级和客户的期望是好的工作成果，而不是我们个人的感受。
积极拓展自己的工作范围。
工作意识的提高主要体现在工作的主动性上。换句话说，你能不能从被动完成上级布置的任务变成主动完成上级布置的任务？能不能从只是完成上级交给的任务转变为积极协助上级？熟悉工作后可以提一些建议吗？