吴玉芳出生在哪里？

党员，女中学生，1987中国人民大学历史系毕业。现任山东管理学院培训部副主任，继续教育学院副院长、教授，山东省工人运动研究会理事。

中文名:吴玉芳

国籍:中国。

民族:汉族

出生日期:1964

职业:教授

毕业院校:中国人民大学。

主要成就:山东省教育工会授予“三八红旗手”

“优秀教师”

代表作品:员工持股、员工权益

吴玉芳

从事工会理论和工会工作的教学研究20余年，主要讲授:适应新形势，做好工会工作；工会的方向和行动；基层工会如何开展工作；企业民主管理规定；企业民主管理的理论与创新：厂务公开民主管理；工作人员代表的权利和义务；职工董事和职工监事制度；企业工会工作条例；山东省企业职工代表大会条例》等。，常年坚持到市县、企业为工会干部授课，应邀到宁夏回族自治区、海南、甘肃、贵州等省(区)为工会干部授课，受到工会干部的好评，多次被学院授予“优秀教师”、“优秀党员”等荣誉称号，被省总工会授予“山东省工会干部教育培训先进个人”。

主要科研情况

发表论文近百篇，主编教材20余部，主持中华全国总工会重点科研项目2项，参与民政部1项目。

主要成就:

一.文件

1.员工持股与员工权益2001.9独立工运研究

2.企业社会责任分析2004.6学术期刊是独立的。

3.“全面建设小康社会对工会的新要求”2003.2工会论坛

4.工代会2004 438+0独立于工运研究的现状与发展方向

5.民主管理——职工代表大会的发展方向2004.4.14独立于工人日报

6.《SA8000的兴起和发展》2004.5《工人运动研究》是否独立

7.《关于非公有制企业民主管理的思考》2004.6《工会论坛》独立发表。

8.《论企业职工失业的原因及工会的社会对策》1999.438+0《工会论坛》是独立的

9.变化中的养老保险模式与工会维护的新视角2000.4438+0独立工会论坛

10.《刘少奇和安源路矿罢工》2002.9《工人世界》独立。

11.美国是如何协商工资的？2001.1.8山东工人日报独立。

12.加入WTO后工会在劳动安全卫生方面面临的问题及对策。2002.4独立工会论坛

23.“让我们关心工人的安全和健康”2002.5.16《山东工人报》独立发表。

14.《开展工资集体协商解决收入分配问题》2008年38+00《工运研究》独立

15.“推进工资集体协商，解决分配不公问题”

——兼论中国工会在建立企业工资集体协商制度过程中的重要作用。2009+0工会独立论坛

16.企业社会责任与工人权益的改善2004.4独立工会论坛

17.《论中国企业职工失业的原因及工会的对策》199438+0《山东工人运动研究》独立。

18.《论我国养老保险模式的完善》2000.4《山东工人运动研究》独立

19.《论金融危机时代工会在建立利益平衡机制中的作用》2009.7.14工人日报独立。

20.金融危机背景下工会促进利益平衡机制的路径分析2009.7上海工会的理论与实践是独立的。

21.《金融危机背景下工会在建立利益平衡机制中的作用》2008+02《工运研究》独立。

22.金融危机下劳资利益平衡机制的建立2010.5工会论坛是独立的。

23.社会转型期预防和缓解劳资冲突的路径分析2011.1独立工会论坛

24."构建和谐社会，什么是工会？"2006.4《当代工人》独立

第二，论文的再版

1.职工持股与职工权益2001.6人大《工会工作》转载材料

2.《全面建设小康社会对工会的新要求》2003年3月，全国人大全文抄了《工会工作》这份材料。

3.《关于非公有制企业民主管理的思考》2004年6月，人大复印了材料《工会工作》，全文转载。

三、编者，本书的编者

1.中国工会章程学习指导读本2008+0438+0中国出版社。

2.中国工会第十五次全国代表大会学习读本2008+0438+0中国出版社。

3.中国工会第十五次全国代表大会汇编2008+0438+0中国出版社。

4.工会工作指南建设之家2008 438+02燕山出版社副总编

5.新编全国系列工会干部培训班(***8册)2010红旗出版社主编。

6.工会干部业务知识新编简明教程2010红旗出版社主编

7.基层工会组织工作规范与业务流程操作手册2011.4研究出版社编辑

8.工会理论与工会工作实践山东画报出版社2011主编

9.“十二五”专职和兼职工会干部培训班2012中央文献出版社编辑。

四。奖金；奖品

1.《养老保险模式的新视角与变革中的工会维护》获2000年中国科学社会主义学会全国工会研究会二等奖。

2.《职工持股与职工权益》获2003年中国科学社会主义学会全国工会研究会二等奖。

3.《劳动安全生产现状透析》获年山东省总工会、山东省工运研究会三等奖。

4.员工持股、员工权益获山东省总工会、山东省工运研究会一等奖。

5.《工会应积极推动养老保险制度的完善》获山东省总工会、山东省工运研究会优秀奖。

6.开展工资集体协商，解决分配不公问题获2008年山东省总工会、山东省工运研究会一等奖。

7.《金融危机背景下工会推进利益平衡机制的路径分析》获2009年山东省总工会、山东省工运研究会一等奖。

8.《转型期预防和缓解劳资冲突的路径分析》获山东省总工会、山东省工运研究会一等奖2010。

9.“转型期预防和缓解劳资冲突的路径分析”获2010全国工会理论研究优秀论文三等奖。