2021年度人力资源经理试卷答辩考核表

目前，指导人力资源经理考试在各省举行。2021人力资源管理师考试快到了，那么人力资源管理师考试试卷的答辩策略呢？下面小编整理了2021人力资源管理师试卷的考试形式，看看吧！

2021年人力资源经理考试试卷写作要求

书面答辩和口头答辩都需要在答辩前提交论文，那么论文写作有什么要求呢？

1.选择主题。书面答辩的考生可以在几篇给定的命题作文中选择一个题目进行讨论。答辩考生需要自己拟题目，参考教材，结合实际工作情况拟题目。

2.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，也不得请他人代写。

3.除特别说明外，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

4.论文所需数据、参考书等资料自行准备，论文引用部分注明出处。

5.所有文件应打印在A4纸上，一式五份。

6.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等形式组织到论文中，形成完整的论文内容。

7.论文内容应主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

2021年度人力资源经理试卷答辩考核表

其实人力资源管理师考卷答辩通常可以分为两种形式，一种是口头答辩，目前在安徽、河北、湖北、山西、贵州、广西、厦门、内蒙古等地区采用。另一种是书面答辩，广东、吉林、新疆、青海、四川等地采用。值得注意的是，从2017上半年开始，大部分笔试答辩一直采用机考形式(理论和实践考试基本实现了机考)。当然，也有一些特殊的防御形式。比如武汉的平时综合考试，规定只交卷不答辩，可以按照鉴定中心的要求交卷。而浙江省的综合评价是只答辩不交卷，按照鉴定中心的要求只参加答辩。

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