影响科技人员学术声望的主要因素有哪些？

科技人员学术声望的主要影响因素有:学术机构的声望、所获奖项的声望、论文被引用的次数。

知名的高水平学术机构通常拥有更好的师资、研究设施和资源，可以提供更好的研究环境和支持，帮助科技人员开展高水平的研究活动，发表高质量的论文，获得更多的奖项和荣誉，从而提升学术声誉。

科技领域有很多国际权威奖项，如诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等。这些奖项代表着对科技人员杰出成就和贡献的认可和荣誉。获得这些奖项不仅能给科技人员带来巨大的荣誉和声誉，还能提高他们的学术和社会地位，扩大他们的学术影响力和知名度，从而间接提高他们的学术声望。

论文被引用的次数代表了研究成果在学术界的影响力和认可度，也反映了研究领域的前沿性和重要性。被广泛引用的论文可以提高科技人员的知名度和学术地位，进一步促进他们在学术界和工业界的发展。

科技人员包括R&D人员。

企业科技人员是指直接从事科技活动，专门从事科技活动管理和提供服务，累计实际工作时间超过183天的人员。具体包括:直接从事科技活动的人员和为科技活动提供辅助服务的人员。

企业R&D人员是企业R&D人员，主要包括研究人员、技术人员和辅助人员。我们应该根据企业的技术R&D过程来确认技术和研究人员的身份，并决定是否将其纳入统计范围。

认定企业科技人员以技术职称或大专以上学历作为区分标志，一是职称，二是学历，有职称或大专以上学历的，视为企业科技人员。既无学历又无职称的，归为企业生产工人，不按岗位，科技人员也可以在生产岗位。

企业研发人员是指从事研究设计并将研究设计图纸转化为产品样机的科技人员和生产人员，即从事新产品、新技术项目开发工作的人员。建议在技术研发机构收取，通过签订保密协议的方式支付保密费，以研发人员的薪酬结构作为识别标志。