什么是专著，应该如何出版？

一本书对评高级职称和中级职称很有用。就像“学历”、“工龄”一样，是衡量一个人是高级职称还是中级职称的必要条件之一。出版专著不仅促进学术研究，而且对评定职称也很有用。

一、专著在评定职称中的作用出版专著不是评定职称的必要条件，但却是评定职称过程中非常重要的加分项，评定职称时出版专著即使达不到参评水平也能加分。

中级职称，论文给5分，但专著可能给10分；高级职称论文会拿到10分，但专著可能会拿到15分。所以中级论文题目不需要有很高的标准和严格的要求，但专著必须达到一定的发表数量。

一般来说，每部专著至少要有20万字。有的甚至要求书的每一章、每一节都有几万字，比如一部20万字的专著。如果达不到字数要求，只能降一级。在出版专著的过程中，一般会选择出版机构帮助作者完成论文的编辑排版。

第二，出版专著是评职称的利器。各单位的职称评定标准各有特色。不是每个单位都能在职称评定中加分的。现在出版的专著很多，你要根据自己的情况选择适合自己的。

所以要评高级职称或者中级职称，一定要有书。

三、什么样的专著可以评职称？1，出版社的问题。目前出版社的选择很多，但并不是所有的出版社都能出专著。作者选择出版社很重要。

2.出版时间。出版时间也是评判一部专著加分的关键因素之一。无论什么版本的专著，出版时间越长越好。

3.作者的问题。在选择专著出版社的时候，一定要对其作品质量有足够的了解，选择自己喜欢的出版社后再沟通出版事宜。

一般情况下，如果作者与出版社沟通顺畅，稿件质量比较高，那么作者可以直接将稿件交给出版社加工印刷。

4.印刷问题。有些地区要求出版一定数量的专著才能申报职称。

第四，评职称是出版专著好还是论文好？评职称和发表论文各有利弊，这也是大家在评职称过程中经常困惑的问题。不过，两者各有千秋。很多人认为时间不够，没有办法出专著。其实这种观点是不正确的。

出版专著和发表论文并不冲突。只要时间允许，可以同时进行。如何选择取决于作者所在单位是否有明确的规定。