产科护理工作总结

时间在年轮上一步步往前走，一段工作已经结束。经过这段时间的努力，我们在不断的成长中取得了更大的进步。是时候抓紧时间写工作总结了。那么写工作总结真的很难吗？以下是我整理的2021产科护理工作总结短文(精选5篇)，希望对大家有所帮助。

产科护理工作总结1 20xx年即将成为过去，是时候盘点收获总结教训了，留下坚实的一步；沉淀和积累，感动和激励，一个好的开始是在成功的结束之后。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

首先，部门的工作人员都比较年轻，缺乏工作经验，缺乏专科知识。为提高护理服务质量，应从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，以晨间护理和交接班为沟通平台，开展深入细致的专科健康知识教育和人性化沟通，有效提高患者满意度，取得良好效果。同时，将核心制度的执行情况作为今年考核的重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。此外，要提高服务质量，要从改善工作细节入手:

1，改进查房方式，不再叫病人的床号和姓名，而是问病人姓名，让病人主动回答，避免查房出错的可能；

2.每天在静态点吃药都是我们护士自己做的，避免了陪人来回吃药，更好的照顾病人。

3.建立护士沟通本，将日常工作质量控制内容、会议内容、交接注意事项等写入沟通本，供各班查阅，减少周期长、无法及时改进的弊端，达到持续、及时质量改进的目的。

第二，抓制度落实，明确工作分工，防止工作漏洞。

工作细化，分工落实，文书书写由责任护士和质检员负责。管床护士负责填写病历、责任护士管管、质检员质控的三级质控模式有效控制了书写错误和书写不规范，提高了书写质量。节假日的讨论、药品的抢救、实习生的讲课、业务学习都是对人负责，做到人人有事，人人有责，人人参与部门管理，有效提高了大家的积极性。

第三，严格产房管理。

加强产房管理，打印产科常见急救流程，张贴在产房内壁，强化操作流程，落实腕带识别制度，严格落实新生儿腕带佩戴工作，建立产房交接流程并监督实施，切实加强孕产妇和新生儿安全，完善疫苗报告和核对程序，加强疫苗管理。此外，按照管理年的验收标准，再次完善产房，配置消毒用品，调整候诊室达到标准要求。

第四，苦练，严把质量关。

根据护理人员年轻化的情况，制定操作培训计划，基本操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，常用操作项目逐一考核。对于操作项目，按照操作标准对全体员工进行培训，在操作考核中不断完善操作流程，完成继续教育教学工作。

五、开拓创新，不断学习，完成继续教育教学工作。

不断丰富专科知识，送护士长到中国医科大学深造，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，促进科室学习氛围，每月完成两次业务学习，完成继续教育任务，加强专科知识学习。加强实习生教学管理，保证教学质量，完成教学任务。

一年的努力并不完美，总有得与失，充实与惆怅如影随形，对现状的不满是进步的开始。又是一年展开的时候，只有努力才能扬帆起航，进入另一个奋斗的循环。

产科护理工作总结2 20xx年匆匆过去了。盘点收获，总结教训，要留下坚实的脚步，沉淀积累，催人奋进。成功之后，新的一年就要来了，为即将到来的xx年画上一个满意的句号。总结并上报护理部。

一、思想政治方面

科室护士能遵守医院制定的各项制度，服从领导的指示，团结友爱，互相帮助，经常学习，不断提高自身素质，改善护士形象。

二、业务工作

严格执行各项规章制度，提高护理质量，扎扎实实从护理基础做起，确保医疗安全的根本保障。我们科室人员少，不固定，经常有新护士来充实工作，所以给护理老师安排一对一的理论和技术学习指导，让他们尽快适应工作岗位。在科室内建立良好的师徒教学氛围，用新老方法巩固基础知识，训练基本技能，丰富所学并应用于临床护理。

今年制定的业务学习计划已基本完成，业务知识通过培训有了明显提高。科室内学习利用交班后的时间开展基础护理常规学习、护理文书书写学习、健康教育指导知识和技术强化培训。不断提高专科知识水平，更好地为患者服务。

第三，部门的管理

明确分工，预防工作漏洞，减少护理差错，坚持术后一级护理查房制度，重症患者床边交接制度，工作责任细化到人，专人管理，如责任护士、治疗护士、助产护士、门诊护士，杜绝了等病人叫护士的情况，提高了护理质量。门诊产科有专人负责人消毒隔离并做好记录，每年取环、人工流产、药物流产、药物流产。急救药物要定期检查，协助医生顺利完成任务。住院部还有专人负责接生，包括急救药品，定期检查有效期，室内紫外线消毒，每天照射两次，一年自然分娩89例，无产后感染。病房护士分为值班护士、治疗护士和探视护士，杜绝了病人叫护士拔针换药的情况，住院病人得到及时接待。科室护士虽少，但岗位职责明确，工作有序忙碌，做到人人有责，事事有人负责。大家* * *参与科室管理，发现科室情况能及时反馈，比如厕所堵了，漏水了，窗户门锁有问题，及时汇报，同时由后勤人员及时维修，为患者创造一个舒适的环境。

第四，工作态度

通过护理部和科室组织的例会，科室护士严格要求自己的工作作风，严格执行无菌技术操作，执行三查七对，贴上输液卡，注明输液时间和家属签名。全年无术后输液反应，无差错事故，静点3528个，肌肉注射1152次，导尿323次。理疗1368次，会阴护理1378次，新生儿接种疫苗724次，输血1600ml，在工作量大，人手少的情况下，无怨言，无疲倦。手术前后自然分娩和剖宫产发生冲突时，护士们跑来跑去毫无怨言。紧急情况下，她们充当助产士，帮助产妇顺利分娩，同时不影响手术。有时，在紧急分娩的情况下，科室的护士可以随叫随到，参与抢救工作。有时，护士给病人送去化验结果，并陪他们做b超心电图，减轻了病人的痛苦，为抢救治疗争取了时间。我们科室的护士就是这样默默工作，默默奉献的。他们像爱家人一样爱病人。孔德磊为难产产妇端来奶粉鸡汤，郭永南为科室护理管理出谋划策，和王恪尽职守，爱岗敬业得到家属认可。

五、消毒与隔离

认真执行消毒隔离制度，配液室每天紫外线照射两次，治疗室每天一次，出院后消毒一小时，定期擦拭台面和表面，并有记录，医疗废物分类包装，减少院内交叉感染。

一年的努力并不完美，总有得有失，工作不够细致，护理理念有待加强，服务态度有待改善，对现状的不满是进步的开始。又是一年展开的时候，只能努力扬帆起航，进入另一个奋斗周期。

产科护理工作总结20xx年上半年，在医院领导的带领和支持下，我们团队进入了一个全新的领域，顺利开展工作。在医院领导的关心和帮助下，得到了完善和成熟；在相关部门的支持和配合下，通过我们的治疗，产妇已经康复。半年来的工作总结如下:

第一，严格的思想作风

本着“一切为了病人，一切为了病人”的宗旨，培养团队意识，倡导合作精神。

第二，强化学习意识

护士通过各种学习，尽快走向成熟，成为技术骨干，在人才培养上下功夫。

1，每周组织业务学习，做好学习记录。

2.一个月考一次。

3、发现工作中的问题，及时总结、讨论，提出整改方案，吸取经验教训。

三、配合医院工作，加大宣传力度。

1.向孕妇学校提供讲座和分发小册子。

2、门诊产前检查，及时指导，早期浸润。

3.住院期间，治疗期间分娩后42天通知门诊复查。认为没有恢复好的女性及时治疗，完全康复。

4.积极参加医院组织的各种活动。在“准妈妈风采”大型活动中，及时推出了“健美抽奖”和“健美我有信心”活动，提高了透明度。

5、配合妇女保健科完成产后康复指导材料；完善了产后康复服务项目调查表。

第四，注重沟通和友好交流

做好他们在身体痛苦、心理煎熬、社会角色转换等方面的心理疏导工作。帮助她们建立自信心并及时调整，有效避免产后抑郁症的发生，提高产妇及家庭的生活质量。

五、积极宣传和指导母乳喂养。

成功治疗产后乳腺导管阻塞数十例。受到了患者和家属的好评，并发来了感谢信。同时也有效分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。

第六，注重个人素养的提升和gfd的尊严。

你必须穿整洁的衣服，戴上工作标志。操作规范和文明用语。与患者建立平等和谐的医患关系。全年无纠纷、无医疗差错。

七。存在的问题

1.传教工作还缺乏必要的专业知识。

2.沟通和交流有待加强。

3.个别护士没有很强的无菌观念。

八、未来方向

1.加强人文知识学习，提高护士综合素质。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。

2、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平和教育能力。

3.加强自身理论学习，更新管理理念、管理技能，培养服务中的人文精神。做好与大家的情感沟通和交流。

4、搞好管理目标考核。

5.加强治疗质量的过程控制，确保治疗的安全性和有效性。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。

在过去的六个月里，我们取得了一些成就。但是和医院很多科室相比，还是有很大差距的。在管理和效率方面，我们都有很长的路要走，有很多事情要做。

人们常说:有理想的人，赢的不是起点，而是转折点！我们有信心和决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台，不断学习，努力提高。为医院的辉煌未来献出我们应有的热情和力量！努力工作，笑对人生。

产科护理工作总结。重视思想政治和职业道德素质教育。

1，加强思想道德教育，努力提高患者满意度；科室护士遵守医德规范，努力学习。

了解服务标准，牢固树立一切以病人为中心、以质量为核心的思想，敬业守法，改善和提高服务质量和护理质量。

2、认真落实医院布局工作，学习三级平滑标准，动员广大医务人员高度重视。

一个个准备，为中医院的荣誉而战。

二、重视护理管理和护理质量

1，加强工作责任教育，组织对各项核心制度的培训和不定期考核，每周组织护理风险讨论。

每月组织全科护士对护理缺陷进行分析讨论，提出整改措施，不断强化安全意识。认真吸取经验教训；严格执行消毒隔离制度，一年内无会阴切口感染、婴儿脐部感染发生。

2、抓好病房管理，努力改善医院环境。

加强基础护理工作落实，每天安排3人以上晨间护理，责任在人，定期检查晨间护理质量，明显改善了病房环境；做好院内教育、健康教育和生活护理工作，每月召开公休座谈会，听取患者及家属对医疗、护理、饮食等方面的意见和建议，并对其合理化建议进行努力整改。科室每月会不定期发放患者满意度调查表，检查工作中的不足。今年没有护理纠纷和投诉。

3.重视专科护理和业务建设

加强产房管理，在产房内壁打印张贴产科常见紧急抢救流程，强化操作流程，落实腕带识别制度，严格落实新生儿腕带配型工作，建立阴道纱布清点制度和胎盘处置制度并监督实施，切实加强孕妇和新生儿安全管理，完善疫苗报告和核对程序，加强疫苗管理。

每月组织全科护士学习巩固妇产科基础知识，同时学习妇产科新概念、新知识、新进展，以及中医专科理论学习；对年轻护士进行母乳喂养知识、急救程序、新生儿窒息等专业知识的培训；科室重视患者从入院到出院的教育，这也是今后科室特色的发展方向。提高中医健康教育的覆盖面将是下半年持续质量改进的内容。

第三，苦练，严把质量关。

鉴于护理人员年轻化；制定操作培训计划，将基础操作项目纳入日常考核，特别是基础护理操作和中医操作项目，按照操作标准对全体员工进行培训，在操作考核中不断改进操作流程。服务质量高。对于xx新分配的两名助产士，考核合格后才能独立接生。同时也促进了新护士学习的动力，利用业余时间积极回医院学习分娩技术。

四、开拓创新，不断学习，完成继续教育教学工作。

不断丰富专科知识，组织学习新概念新技术，改进工作和技术，促进科室学习氛围，每月进行一次业务学习，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年有大量的实习生。为了保证教学质量，制定了详细的教学计划和教师教学计划，保证每一批学生接受专业知识，认真完成教学任务。

动词 （verb的缩写）不足

1，产房助产士团队40多岁了，平时科室比较忙，一般建议身体支持不了。

2.一些护士缺乏沟通技巧和教育。今后应加强专科护士的培养，进一步加强健康教育。

一年的努力并不完美，总有得与失，充实与惆怅如影随形，对现状的不满是进步的开始。又是一年伊始，我们又要艰难起航，进入另一个奋斗周期，希望明年能被人事填满。

产科护理工作总结5回顾上半年工作，在党总支和医院科室的关心支持下，在全科医生的共同努力下，按照医院的总体要求，我科基本完成了医院下达的目标任务。半年来的工作总结如下:

一、政治思想和职业道德

全科医生同志能够坚持党的路线方针政策，以良好的精神面貌、务实的工作作风、优质高效的服务，树立行业新风尚。积极参加院内外组织的各种政治活动，坚持每周一次的政治学习，以提高员工的综合素质，重视医德医风和职业道德教育，杜绝“红包”和回扣，坚持全心全意为患者服务的宗旨，坚持以医疗质量和医疗安全为核心，进一步提高遵纪守法意识，大力开展社会主义荣辱观教育，努力建设“平安医院”和“无红包医院”

二、经营情况

通过今年上半年的努力，妇产科全体护士顺利完成了今年上半年的任务。* * *收治妇产科住院病人约xx人，其中手术约xx台(含妇产科手术)，迎来新生儿约xx人(含手术和自然分娩)，为医院创造了xx效益。虽然工作很繁重，但没有一个人喊苦喊累，依然坚守岗位。现将20xx上半年的护理工作总结如下，其经验教训将指导我们今后的思考，带领全体护理人员努力提高护理工作水平。

全体同志都能积极配合，认真准备，高标准严要求迎接检查。在准备的过程中，我们也发现我们还存在一些不足，如病历第一课缺少合理的方法和处方，部分病历涂改，缺少身份证号，表头和日期空白等。个人要知道，对课程内容不熟悉，有的人对中医技能操作不熟练。经过督导和强化训练，上述不足已得到改善。

三。业务学习、进修和新项目的引进

半年来，各位同志能够胜任本职工作，努力提高专业技术水平，工作做到“完美”“细致”，认真执行各项核心制度和病历书写规范，做到了合理检查、合理治疗、合理用药、不滥用抗生素。能做好母婴同室的管理和母婴喂养的宣传，掌握妇产科常见病、多发病、疑难病的诊疗技术。能熟练处理产科失血性休克、感染性休克、妊娠高血压综合征等产科并发症和合并症，开展妇科手术和各种计划生育手术。今年在中西医结合治疗母胎血型不合方面取得了很好的效果。

我们重视各级医务人员的继续教育，经常派人出去参加学术会议，用新理论指导临床实践。工作后，各级医务人员积极撰写论文，全科医生开发论文十余篇。他们常年开展宫颈癌筛查和产前检查，注重加强对高危孕妇的监管，积极配合计生部门做好工作，常年开展计划生育手术，包括流产、药物流产、上环等。

第四，存在的问题

1，两高效率有待进一步提高；

2.有的工作不够细致，有的工作配合不好；

3.整体诊疗水平有待进一步提高。

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