杭州abcde人才认定条件

B类:国家领军人才:国家一等奖；世界500强董事长兼总经理。

C类:省级领军人才:国家二等奖；省级一等奖；中国500强董事长兼总经理。

D类:市级领军人才省部级二等奖；高正或特级技师+相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜董事长、总经理；

E类:高级人才:高正、副高级或高级技师+相关专业技术条件、课题及科研项目，并获得授权专利；杭州规模以上企业管理人才；获得市级荣誉或持有注册财务分析师、精算师、证券保荐人等证书；杭州核心技术人员(指公司技术总监、总工程师)；有博士学位；有博士学位。

法律依据:杭州市委、杭州市人民政府关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的意见。

7.积极为国家“万人计划”培养人才。更好地统筹利用国内外人才资源，同时继续重视国家和省“千人计划”人才的引进和培养，加大对国家“万人计划”人才的支持力度。国家“千人计划”人才可按规定认定为B类人才(杭州市国家领军人才)并享受相应安置津贴和政策待遇，与国家“千人计划”人才共同管理服务，享受国家“千人计划”人才政策待遇。制定实施市级配套政策，国家“万人计划”人才由国家或省专项扶持资金资助，市财政按1: 1的比例给予配套资金。

22.进一步完善人才住房保障制度，将E类人才(杭州市高级人才)租赁补贴提高到每月1.500元(并每两年适当调整)，全面推行人才公租房货币化补贴模式。符合杭州产业发展导向、紧缺急需的高层次人才，允许不落户申请购房或租房补贴。在萧山区、余杭区、富阳区和四县(市)工作的市属事业单位高层次人才，实际工作地、户口所在地和工作地一致。符合条件的可申请市级购房或租房补贴。