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随着全球化和知识经济的兴起，科学技术成为决定企业竞争地位的关键，员工的素质和活力也成为企业发展的基础。激励机制的运用在一定程度上决定了企业的成败，因此如何运用激励机制成为每个人的重要问题。本文将阐述员工激励的重要价值，分析当前中国企业员工激励存在的问题，并提出一些改进建议，希望能更有效地激励员工，形成积极的激励机制，提高员工绩效，最终实现可持续发展。