2022年乡村振兴优秀演讲精选8篇
2022年乡村振兴优秀演讲精选1
(一)一张蓝图干到底。
以建设美丽乡村升级版为目标，深入实施乡村振兴战略，农民主体、政府主导、社会参与、市场运作、规划引导的建设机制不断完善。通过15年的努力，宜居乡村、* *富裕乡村、人文乡村、乐活乡村、善治乡村的建设目标相继开展，最终取得显著成效，形成了独具特色的美丽乡村发展模式。经济发展领先、超越、超过云南就是这样。以我们今天的发展来看，对时间的基本需求可能也是一个不可逾越的历史规律。
(2)加强规划引导。
重视美丽乡村规划建设，坚持高起点规划、高标准建设。在规划理念上，要充分结合实际，发挥自身优势，“不求大、不求洋”，注重打造个性特色，推进美丽乡村品牌化、特色化建设。在中国美院的帮助下，外桐坞村着力打造艺术村，整体设计了整个村庄的基础设施，实现了垃圾集中收集、污水处理全覆盖、软硬件全面配套。同时，从政府官员、村民到普通百姓，依次设置时限，拆除院墙和违章建筑，有力保障了规划的有效实施。在经济发展方面，努力夯实艺术家工作室、高端民宿、艺术展览、拍卖等发展基础，实现从单纯依靠西湖龙井生产向集艺术旅游、休闲养生、名家学术交流为一体的“江南艺术旅游第一村”转变。这种外桐坞的转型与西湖龙井产业的联系，似乎可以追溯到一些蛛丝马迹，但除了深厚的茶文化之外，错落有致、井井有条、典雅有序的村落建设，或许才是吸引艺人聚集的更重要的根本因素。
(3)搞好环境整治。
注重农村环境综合整治，不断建立和完善环境治理体系。桐庐县环溪村、递铺村均对农村生活垃圾进行无害化分类处理。村内大街小巷设置垃圾桶，按照可堆肥垃圾和不可堆肥垃圾存放生活垃圾。每家每户还统一发放有编号的垃圾袋，引导农民倾倒，分类处理。其中，可堆肥垃圾送至资源利用站制作有机肥，不可堆肥垃圾收集运输至垃圾处理场，实现垃圾“户收、村收、镇转”。此外，小型化的污水处理设施也颇具特色。与我们实施的村庄污水收集和处理设施相比，环溪村污水处理设施的主要特点是规模较小。其中部分结合地形环境对5-10户的污水进行收集处理，再通过管网收集到村庄污水收集处理设施，有效提高了家庭收集率，实现了村庄污水二级以上的生态处理。
(4)重视资源挖掘。
重视文物古迹的保护和历史文化的开发利用。首先是深入挖掘历史文化资源。欢喜村是北宋大儒周敦颐的后代居住的地方。该村深入挖掘“情莲论”的文化内涵，不断弘扬“青莲欢喜”文化，将其打造为廉洁文化教育基地，彰显了传承千年的孝道诚信价值观。在地铺村，当地人还对以前的猪圈、牛棚进行了改造，改造成具有农村特色的猪圈咖啡屋、牛棚咖啡屋，挖掘了当地的文化。第二，是吉尔家村的创新运营框架。在村委会的领导下，成立了陆家梁山学院和安吉乡村农业发展和安吉乡村旅游服务有限公司。尤其是“陆家梁山学院”承担了“两山论”的研究和概念输出，这当然是历史机遇的创造，但在超前意识、把握机遇、挖掘资源方面，相比较而言，我们的落后可能比两省GDP差距要大得多。
(5)注重产业发展。
牢固树立建管并重的理念，大力发展生态高效农业、农产品深加工、规模化种植养殖、农家乐、休闲乡村旅游，推进农业生产经营形式多元化。同时，只要把美丽乡村建设和产业结构调整结合起来，发展工业也不无道理。一、航民村面积不到2平方公里，只有304户，1079村民。在1979创办的村办企业萧山漂染厂的基础上，不断扩大经营范围。截至目前，萧山航民集团拥有全资、控股、参股工商企业28家，形成了以防范、印染、热电、航运、酒店、黄金珠宝加工为功能的股份制集团。村民们每年得到65000元的分红。从小学到大学，村民可以免费入学，大米和食用油免费提供。二、日昌盛集团作为一家以生产新型建材为主的企业，以建设美好生活为愿景，以引领产业变革、推动产业进步为使命，以科技创新为驱动，推动产业升级和绿色发展。自20_成立以来，组建了国内首个新材料研究院，形成了数十项技术专利，自主研发了世界领先的第四代新材料制造技术。在生产工厂中，创新的自上而下的步骤是开采模式，真正实现了开采和回收同时进行。矿区无沙尘黄土，大型污水处理设施有效运行。园试的厂区环境对于传统的高科技企业来说可能没有那么难，但是对于一个开采矿石，生产砂石的企业来说，不仅厂区环境优美，富春江边的码头水质碧绿清澈，让人更有见识。
2022年乡村振兴优秀演讲精选2
推进乡村振兴，人才是基础保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。重要的是教育那些成为世界人才的人，正确的人才振兴方向是实现农村稳定和农业繁荣的重要因素。乡村振兴是新时代“三农”工作的重点目标，拥有一支多元化、高素质、深入了解农村生产生活的工作支持团队尤为关键。
留下来帮助乡村人才，助力乡村振兴发展。人在农村富，人在农村富。在选拔人才培养乡村振兴优秀人才上，要努力从当前当地挖掘“千里马”。首先，在鼓励本土人才积极参与农村建设的同时，要制定和完善本土人才的成长发展机制，充分激发农村人才的积极性和创造性，发挥他们的技术优势，从而推动各行业快速发展，促进繁荣。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、生活环境等条件入手，不断改善和优化当地农村人才的成长发展环境。通过完善的保障机制的投入和农村基础设施的完善，相信当地农村人能够更好地推动乡村振兴。
培养新时代人才，建设农村，振兴发展。新时代的农村，需要更多新时代的人才去点燃。大学生村官计划是为乡村振兴提供人才支撑的重要途径，为建设高素质的专业三农干部队伍提供了源头活水。大学生村官计划实施以来，为乡村振兴发展提供了坚实的人才支撑。他们在工作中发挥了积极作用。一批批有文化、会管理、懂技术的大学生村官，为乡村振兴默默奉献着青春，是乡村振兴不可或缺的重要人才队伍。要建立长效机制，引导和鼓励更多高校毕业生到基层工作，鼓励更多年轻有为的青年扎根基层、服务乡村振兴。
要筑巢引凤，用人才振兴乡村。要引导农民工、高校毕业生、科技人员、退役军人等。回乡做“创客”，鼓励、支持和引导乡村精英回乡投身乡村振兴，既要依靠当地政府部门创造便利条件和政策支持，也要改善农村基础设施，缩小城乡基本公共服务差距，更好地解决返乡精英的后顾之忧。种梧桐树引凤凰。营造“以环境吸引人才，以服务留住人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，搭建人才创业平台，吸引更多人才回乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村振兴新篇章。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须把人才放在第一位。人才是创新创业的支柱。人才支柱稳了，才能筑牢新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴的新局面。
2022年乡村振兴优秀演讲精选3
一是凤起通化地区“农村连片治理”试点
凤起通化片区农村连片治理试点是全系统打造乡村振兴_ _模式的有效载体，是实现生产美、产业强、生态美、环境优、生活美、家园好的乡村振兴发展新路子的重要途径。
一是突出科学设计，坚持规划先行。为了高标准、高质量地完成“农村连片治理工程”，_聘请了_袁晶规划设计院，总投资约_ _ _万元。根据独特的地理优势和良好的生态环境，围绕“一环九村多点”的规划布局，对通化洋、朱轼、黑岗、徐灵、桑南、桑贝、东王庄、老店进行了综合治理。
二是加强基础设施建设，满足群众需求。围绕群众关心的实际问题，紧紧围绕以人为本的理念，坚持因地制宜，按照“一村一景”、“一村一韵”的工作思路，大力实施“四通五化”工程。截至目前，共硬化道路_ _ _ _平方米，铺装道路_ _ _ _平方米，安装太阳能路灯_ _ _ _盏，种植植物_ _ _ _株，布置彩带_ _ _ _平方米，建设文化广场_ _ _ _平方米，改造主要街道立面_ _ _ _平方米，美化墙面_ _ _ _块。
三是突出目标责任，强化管理监督。充分、严格使用财政奖补专项资金，真正发挥“四两一千斤”的作用，待村庄治理项目合格后再进行分配。成立农村连片治理项目领导小组，统筹项目推进和资金落实。引入第三方中介，加强监督管理，确保工程质量。实行目标责任管理，细化分解责任，责任落实到村、到人。
二是凤凰山美丽乡村示范区项目
在美丽乡村建设中，在实现村庄街巷全覆盖的基础上，_ _坚持统筹规划、提升标杆、精准布局，选择凤凰山脚下的最高峰——尚墨、新寺、虎窝，整体打造美丽乡村示范区，以“高起点规划、高标准建设、高质量推进”的工作理念，走出了一条生态美、生产美、生活美。
一是实施“美丽乡村示范区+旅游度假区”联动建设模式。以总投资_ _ _亿元的凤凰山国际旅游度假区项目为龙头，深度整合美丽乡村示范区和旅游度假区的整体规划，以整体设计和与社会资本融合建设的方式推进美丽乡村建设。
二是打造以“看山看水记乡愁”为主题的精品节点。挖掘各村的资源禀赋和地方文化内涵，融入精美的墙绘，按照古色古香的“_ _村”、精致田园的“故乡”定位，打造禅百花谷、云水何琪广场、竹幽幽深、村落小记忆等精品景观节点。秉承“一个地域就是一个故事，一个节点就是一个景点”的理念，保持山村特有的石头民居风格，突出乡土气息和园林风格，形成“圣山圣水醉，楸树花开一回思”的意境，让美丽乡村“望得见山，看得见水，记得住乡愁”。
三是广泛开展乡村文明行动。充分利用“孟子讲堂”、“好媳妇好婆婆”评选、“四德工程”和农家书屋建设，开展移风易俗，提高群众文化素养，让文明乡风渗透美丽乡村。
第四，实施“美丽乡村+党建”的发展模式。将党建示范区纳入其中，对辖区所有组织场所进行修缮升级，开展党支部星级评定、党员示范户挂牌等活动，督促党员带头美丽乡村建设，带动群众创造美丽经济。
第五，大力发展美丽经济，带动人民群众增收致富。开发和引进休闲和体验农业项目。_七月书院投资的集国学基础教育、能力拓展训练、文化休闲创意为一体的休闲骑士营——开元书院户外运动基地及文化体验项目的引进。建设豆腐店、煎饼店、草编房等多项民俗体验设施，大力发展樱桃、柿子、板栗等生态采摘游。引导示范区发展农家乐。目前，尚墨味道、冯明山庄、凤凰山等地已有_ _余家印象农家乐，尚墨石头村、小岩村成为省级旅游特色村。
六是打造精品酒店，发展酒店经济。以上磨石岭民俗村为试点项目，投资_ _ _ _余元，收购_ _余户农民闲置旧房，建设高端精品民宿。通过市场化的运营模式运作，满足休闲度假市场的新需求。
第七，重点抓好特色农产品的产销。发展新寺牛心柿子、吉玉庄香椿酱、新寺印象等系列农产品，发展本地创客等_ _家电企业余家，让_ _大樱桃、板栗、柿子等更多特色农产品依托“快递+电商”平台走出_ _销往全国各地。
虎窝村作为凤凰山美丽乡村示范区项目的重要片区，以打造省级美丽乡村示范村为目标，以突出农村牧区诗情画意为重点，以古雅风为主题，深度挖掘民俗文化，依托村内古宅、土坑、自然景观林资源，打造红薯藏地、民俗院落、石磨花园等精细节点，让美丽乡愁“望得见山、看得见水、记得住故乡”。首先是启动墙面立面改造工程。入口景观墙交接处，沿街墙面涂_ _ _ _方，有片状_ _ _方，墙面涂_ _ _多。完善公共设施和节点升级绿化工程，安装仿古路灯。二是在村里实施水库治理工程。治理该村东北水库，实施水库清淤、加固、防渗、生态护坡等工程。三是实施民居院落改造工程。余所古色古香的老房子被改造成“乡村工作室”、“艾灸馆”、“煎饼豆腐坊”、“民俗展览馆”等。，并修建了具有古朴特色的毛石挡土墙，铺设了石板地面，在花园和溪流中铺设了河堤和鹅卵石。四是打造精品建设工程。在地瓜坑内种植各种绿化苗木花卉、铺设砂石路的基础上，安装了车轮、民俗图案盖板、宣传栏、小型停车场、观景平台。
2022年乡村振兴优秀演讲精选4
实施乡村振兴战略，必须坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持农村全面振兴，坚持城乡一体化发展，坚持人与自然和谐相处，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基础工作，重要的是培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
农村是一片广阔的天地，大学生必然会在农村和乡村振兴的浪潮中发展。无论是发展原始种植农业，还是发展新型创新农业，农村人才的严重短缺都是关注的焦点。农村政府要为离开农村的大学生回到农村创造条件，为他们未来的发展提供良好的平台，为他们在农村的定居和发展提供政策支持和资金支持；农村大学生回农村比城市人才到农村发展更有效。他们知道农村最需要什么，他们也知道农村的现实问题。他们与村民的沟通感更紧密，更容易扬长避短，为乡村振兴做出贡献。
为了乡村和农村的振兴，重要的是真诚地把有志于农村发展的大学生推向更有前途的岗位。他们不能年轻，因为只能下乡无处可去，忽冷忽热一阵子，或者是小家子气怕大学生出人头地影响事业。
善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生在农村土生土长，在农村多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人的定向培养，根据他们的发展和贡献为他们提供更好的晋升发展渠道，必将有助于加快乡村振兴和提高素质，帮助他们在乡村振兴中不断成长。
2022乡村振兴优秀演讲5
改善民生，打造“品质”新乡村。
全面建成小康社会，一个都不能少；在小康文化的道路上，不能让一个人掉队。为此，乡村文化振兴必须在改善民生方面持续发力。
“以人为本”，加强群众的思想道德建设。
乡村振兴，关键在人。曹平镇坚持党员干部要带头，以上率下，把思想统一到乡村振兴战略部署上来，加强党员思想道德建设，发挥党员先锋模范作用，提升村民思想素质，从而促进乡风文明和谐。村民是推动乡风文明的主体，建设文明乡风的关键在于教育。草坪镇始终坚持引导群众不断提高个人修养，形成健康向上的良好风尚，利用文艺队、宣传栏、举办艺术培训班等形式大力弘扬民间文化艺术，使民间艺术团体得到长足发展；在诗歌文化的影响下，人们的情感得到凝聚和丰富，为当地人民注入了强大的精神力量，成为推动文化发展的源泉。
“文化阵地”，完善农村公共文化设施建设。
发展农村群众文化事业，开展群众文化活动的场所和必要设施是必要的重要条件。新时期农村文化阵地建设的内涵不仅仅是场馆设施建设这么简单，而是包括政治导向、思想引领、文化传承、场馆设施、实效、功能、影响等在内的系统建设工程。文化阵地是文化传播的主战场，是连接抽象概念与现实表现的桥梁，是人人参与、每个村都能建设的文化传播长效机制。
“文化惠民”提升农村公共文化服务水平。
“文化惠民工程”包括广播电视“村村通”工程、全国文化信息资源共享工程、农村电影放映工程、农家书屋工程、西部大开发援建工程和电视通路工程。近年来，各级大力实施文化惠民工程，基本完成了县、乡、村、户四级文化网络建设。曹平镇建立了村级文化网格组，各村党建联络员为文化联络员，负责宣传普通文化活动，组织市民参与各类文化活动，丰富市民精神文化生活。2018年初，曹平镇党委、政府提出了“新时代、新气象、新作为”的指导思想，举办了一系列惠民活动。
2022乡村振兴优秀演讲6
乡村振兴战略重在从顶层设计的角度为农村发展指明方向，旨在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。从造成贫困的因素出发，针对不同情况采取不同的扶贫措施，帮助每一个贫困户脱贫，重在微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中研究巩固扩大脱贫攻坚和乡村振兴成果的有效衔接，着力唱响“三部曲”。
唱好“政策转型歌”。围绕精准扶贫，各级制定了一系列村村通扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产发挥了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部要在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口内生动力；完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合；坚持乡村振兴建设总体目标与农村自身特点相结合，制定差异化支持政策。
唱好“城乡一体化歌”。“大城市小农村”的格局，凸显了扶贫和乡村振兴工作中城乡如何融合的双重性。各级干部要在这项工作中进行有序的空间规划，参照与镇中心的距离和实际人口，将村庄划分为特大村、大村、中等村和小村，采取城乡一体化的指导策略，实施扩张、合并和整合，使城乡机制不同，保护承载独特地域文化的建筑和其他风格，避免拆迁建设中的文化流失。
唱好“技术互补歌”。乡村振兴战略与扶贫政策的有效衔接需要技术上的互补。各级干部要将乡村振兴和精准扶贫技术开发纳入农业信息化发展规划，形成纵向贯通、横向贯通的技术体系。在乡村振兴方面，要加快农村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展的市场需求，推动农村电子商务发展，鼓励互联网公司建立产销衔接的农业服务平台。在脱贫攻坚方面，推进信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出提供数据支撑和技术支撑。
巩固和扩大扶贫与乡村振兴的有效衔接是一项艰巨的任务。各级干部要以产业发展为动力，以教育医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，创建解决相对贫困的长效机制。以农业强、农村美、农民富为重点，大力推进乡村振兴战略，带动农民增收致富，确保在全面小康道路上不掉队。
2022乡村振兴优秀演讲7
领导:
这次关于成都乡村振兴的调研，看到了很多好的案例，结合我区的实际情况和规划工作，谈谈个人的一些看法。
第一，值得借鉴的经验
(一)规划先行
乡村振兴作为一项全新的战略任务，没有老路可走，没有经验可循，需要结合我区实际情况“先行谋划”。
要充分研究国家、省、市层面的乡村振兴战略规划，这是指导我区编制乡村振兴规划的重要依据。同时，要加快完善县域乡村振兴规划体系“1+6+N”，形成城乡一体、区域一体、多规合一的乡村振兴规划体系。
(二)注重人才
实施乡村振兴战略，需要引进懂农业、懂技术、懂市场的专业人才，支持农村建设和农业发展。同时，还要挖掘当地人才资源，不断加强农村基础教育、就业培训、智力支持等。，充分发挥农民的创造力，激发乡村振兴的内生动力。
(3)科学振兴
乡村振兴是一项长期任务。加快推进，要坚持“一核多点示范、全面振兴”的思路，强化核心田家镇作为全省乡村振兴试点的窗口作用，辐射带动全区。根据不同区域，结合实际，因地制宜，结合我区“一区四线两镇一基地”建设，分类推进乡村振兴。
二、规划中要做的工作
下一步，我们将加快修订新农村建设总体规划，融入乡村振兴要求，为我区乡村建设提供指导。村镇规划是直接指导农村建设的重要依据。要加快编制全区乡镇总规、村庄规划，为乡村振兴提供有力的规划保障。
2022乡村振兴优秀演讲8
时间过得真快！一年的工作很快又会成为历史。20_年很快就会过去，20_年很快就会到来。各方面的情况总结如下:
一、基本信息
今年九月我被领导分配到广东任保安大华农。在新的工作环境中，我和我的团队成员克服了新环境带来的各种困难，如值班室的不完善，周边环境的复杂，工厂的众多，外来人员的复杂，生活条件的简单艰苦。在工作中，无论工作条件多么艰苦，任务多么艰巨，我们都能求同存异，顾全大局，团结协作，共同努力，尽力完成任务。队长作为一个领导者，在各项工作中都能走在前面，为队员树立榜样，增加他们的积极性和信心。
第二，制度的建立和完善
1.一项规范、有序、富有成效的工作，关键在于依靠科学适用的制度作为保障。“如果你不遵守规则，你就不是方圆。”我升任队长以来，在值班、交接班、学习、训练等方面出台了一套严格、实用的制度，规范了大家的行为，保证了工作任务的完成。比如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接，坚决杜绝监守自盗行为。
2.制定、建立和完善保安队伍的任务、保安工作规则、岗位职责、会议制度、岗位巡查检查制度、奖惩制度以及人员、车辆、物品出入检查登记制度，完善备案，做到以快促安。通过这些制度的进一步完善和实施，我们可以提升我们的服务形象，以更加专业和敬业的态度赢得领导和员工对安保工作的支持和信任。
第三，注重思想建设
因为我们的球员来自不同的地方，不同的岗位，他们的综合素质，性格，爱好都不一样。在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，坚持不懈。在工作方法上，基于不同队员、不同情况，灵活将思想教育插入班会、业务会代替训练，与队员个别谈心，典型案例教育，灵活实施思想道德教育。员工培训、学习、值班记录、制度上墙，取得了良好的效果，得到了上级领导的认可。当团队成员生病或者遇到困难时，我会在工作中帮忙轮班。只要我知道，我都会尽力去关心和帮助。只要我能做到，我会尽力而为。如果我不能，我会尽力帮忙。这种人性化的管理，不仅深深感动了被帮助的个人，也让所有的团队成员感到温暖，看到希望，让团队和谐团结。
三、存在的不足和今后的努力
回顾这半年来的工作，我们在取得成绩的同时，也能清楚地看到自己的差距和不足。突出表现在:一是因为选手来自四面八方，综合素质参差不齐；第二，我们的工作方法需要进一步创新和改进；第三，工作中还有不尽如人意的地方。这些，我们都会在以后的工作中下定决心，克服和改进，在以后的工作中尽自己最大的努力做得越来越好。今后，我们将在以下几个方面开展工作。
1，加大值班和巡逻检查力度。重大活动期间，加强对重点部位、敏感部位安排专人值班，尽快发现情况到位，及时处理，把一些不稳定因素和苗头消除在萌芽状态。在加强值班的基础上，进一步调整加强巡逻检查密度和安保人员24小时巡逻检查制度，主要针对值班时各岗位的工作质量、gfd、作风、纪律等情况。
2.提高个人综合思想素质，以制度为准绳，搞好各种制度的培训，提高服务礼仪和人性化管理。
3、强化各岗位的责任意识，把各项安全防范措施放在新年的重点，加强各区域的巡查，维护良好的公共秩序，加强对厂内各种公共设备设施的监管，使其保持良好的工作状态。
4.加强进出人员登记，落实货物出入库查验制度，控制流动闲散人员进厂，确保不被盗窃、不被损坏。确保公司公物人员的安全。
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