2022年广西企业人力资源经理综合科目考核要求

首先，论文的主题

论文采用考生自选的方式。题目应根据国家职业标准的要求和考生所在单位或相关行业的工作实际拟定。

二、论文写作要求

1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写；

2.除另有规定外，论文字数原则上职业技能等级二级不少于3000字，职业技能等级一级不少于5000字；

3.论文所需的所有资料和参考书都要自己准备，论文引用部分要注明出处；

4.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等形式组织到论文中，形成完整的论文内容；

5.论文内容应主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

6.纸质提交包括纸质版3份(打印在A4纸上，侧面用双钉装订)和word版电子文档1份(统一命名:年级职业类型考生姓名“论文题目”；如:某二级企业人力资源经理李《论XX》)；

三、论文格式要求

论文答辩

1.答辩形式:采用口头答辩；

二、答辩时间:以当期考试前发放的准考证为准；

企业人力资源经理(1-2)级论文指导

1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释和参考文献组成。

2.标题是论文的名称，要体现论文的内容或题目的范围，尽量简短、直接、贴切、精炼、醒目、新颖。

3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

4.注释是对论文中需要说明的文字进行解释，或者标明论文中引用的文字和观点的出处。注释始终采用尾注的形式(即在论文末尾添加注释)。

5.在论文的最后，应列出主要参考文献(见表2)。

6.注释和参考的注释格式为:

(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年份、版本、页码顺序标注。

(2)期刊:按作者、文章标题、期刊名称、年份(期号)、页码顺序标注。

(3)报纸:按作者、文章标题、报纸名称、年份日期、版本顺序标注。

(4)网页:按作者、书名、网页、年份、日期顺序标注。

四、论文提交要求

1.纸质文件的接收地址:

广西南宁市民族大道49号B座12层1205室评估服务部0771-2100897

2.电子邮箱:hryjhps @ 163.com。

纸张布局和格式要求

论文答辩

1.答辩形式:采用口头答辩；

二、答辩时间:以当期考试前发放的准考证为准；

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