论文目录主任如何转行？
简单介绍一下我的情况。我的专业是生物，专业是211。转行的原因是我在研究生期间经历了科研的艰辛，深刻认识到自己的性格不适合做科研。所以经过第一年的研究，我决定以后不再从事本专业的工作。
读研期间科研的一个角落——视频截图
毕业那年面试了银行的营销岗，客户经理岗，考协，医疗器械公司的营销岗，事业单位的人才引进，最后拿到了五个offer。面试不多，学习成绩也很一般。但因为摸索出了一套狂野的面试逻辑，所以在疫情下能够取得这样的面试成绩，成功转行。我自己也挺满意的。
在这里分享一下自己的转行经历，希望能帮助到有需要的人~
内容分为术和道两部分。
1.技巧:树立正确的面试观。
面试前，你必须知道这些真相:
1.1面试的核心:职位匹配
整个面试过程中，时刻提醒自己，你回答的每一个问题都指向一个方向，那就是“职位匹配”，每一个回答都要向HR表明，“我为你量身定制，请选择我！”
无论你过去的学术成就、科研经历、实习经历多么丰富多彩，你都必须选择能够证明你胜任这个职位的经历。不要说你不知道。就算在奶茶店摇奶茶，也可以说有餐饮行业销售经验，精通与用户沟通技巧，日销售额占80%。
1.2面试一定是策略。
所谓策略，就是提前做好准备和规划，包括了解自己，了解公司，了解岗位，借鉴别人的经验，提前实践等等。
很多新手刚开始面试的时候不知所措。他们不知道HR真正想知道的是什么，他们在谈论什么。他们迷茫完了，他们觉得自己完了。还有的是因为过去学习成绩好不重视面试，或者是因为学习成绩不好太嚣张不去面试。
其实过去的学习经历是一回事，能不能展示给HR看，选择哪个部分又是另一回事。
如果你绩点不高，论文不多，肯定能拿到不错的offer；不是绩点不高，卷子少了也拿不到好的offer。
这其中起关键作用的是你是否提前做了充分的准备。
1.3面试是一种表现。
把自己最好的一面展现出来，不要害羞，不要害羞，不管你是什么性格，只要装出活泼开朗大方的样子就好。这不是虚伪，而是社会人的生存法则。相信我，没有人不喜欢阳光的候选人。
1.4面试是互选。
不要自卑，公司在选你，你在选公司，HR也是工人。不要紧张得丢了魂。可以大方的问一下工资待遇和工作强度。不要害羞！
2.陶:提前准备？
2.1知道你的位置
在求职过程中，要时刻提醒自己“人岗匹配”。
所以面试的第一步就是要知道我们应聘的职位是什么，需要什么样的员工。
他们想要什么样的人，你演这样的人，记得我说过面试是表演吗？
比如我现在要去应聘一家生物公司的营销职位。
通过常识，我们知道这个职位需要一个外向的人，了解生物知识，有很强的沟通能力。
然后在面试过程中，我会先让自己外向一点，面带微笑，主动打招呼，拿出我生物好的证据，说出我与人沟通好的例子。
知己知彼，百战不殆。一定要提前知道自己喜欢的位置。
2.2增加你的身份资本
如果是大三，大四，研究生，最好知道自己想做什么。早刷课早练积累经验。包括专业技能培训，公司实习，或者自己创业，学习专业书籍。
现在很多学校不能自由出入，可以选择做自媒体和网络实习。尽量利用就近的资源积累自己的身份资本。尤其是大学学了不喜欢的专业想转行的话，这是最好的时机。
比如我读研后发现自己不适合科研。我对宣传和市场营销感兴趣，但我在研究生期间没有时间实践，所以我每天利用业余时间做一个哔哩哔哩账户。后来我把这段经历说成了实习。HR很感兴趣，我比其他人得到了更多的关注。
想转行但是没有实习，回答问题的时候可以参考2.5的原则。
2.3了解你自己
把你在学校做的所有你认为很棒或者别人没有做的事情列一个清单。如:社团经历、绩点、兴趣爱好、创业经历、单科第一等等。
在这些经历中寻找与职位相匹配的特质，以证明自己能胜任这份工作。
外向——大学第一个月就记住了每个人的名字。和每个人都谈过了。例子可以稍微夸张一点，但不要编。/我经常在火车上聊高陌生人。
生物好——“高考生物差两分满分；大学平均分92；专业课系第一名。
这些例子并不是都能用，但你需要提前做好准备，说得流利。可以用来介绍自己或者回答HR的问题。
2.4突出你的闪光点
也许你直到毕业才决定转行，也许你在校期间没有得到好的实习机会，也许你成绩平平。
没关系，你一定有你的闪光点，
文笔好，爱看书，会打篮球，会跳舞，喜欢上网，会博主。
你至少要比你周围的人做好一件事。
但是不要只说自己的爱好，把自己的特长和应聘的工作巧妙地结合起来，会有更好的效果。
例如，我喜欢打篮球。我从初中开始接触篮球。大学是篮球俱乐部的主席。我玩过几个游戏，拿过xx奖。打篮球对我来说不仅是一项运动，还锻炼了我的团队合作能力。玩好一款游戏，仅靠个人能力是远远不够的。良好的团队合作甚至可以弥补技术上的不足(我的专长)。还有我应聘的xx职位，这个职位也很注重团队合作(工作需要)，所以我觉得我在这方面可以胜任这个职位。
亮点可以在面试中提升你的个人魅力，让你在众多面试官中脱颖而出。
2.5时刻提醒HR你适合这份工作。
因为我找的工作不完全合适，HR通常会对我的工作能力产生怀疑。所以我在回答问题的时候，会强调我过去的学习经历对我胜任这份工作非常有利。
回答时遵循“我做了什么——我为你做了什么——所以我认为我能胜任这个职位”的原则。
如果我(生物专业)在应聘一家化妆品公司的营销岗位。
问:你的毕业设计主要做什么？能简单概括一下吗？
答:我们主要研究光信号对植物曲叶的影响，Balabala，一个从xx到xx的信号通路(我做了什么)。这个过程和化妆品作用于我们皮肤的过程非常相似。我觉得和其他申请人相比，我的专业学习经历让我在了解不同护肤品的作用机理上更有优势。如果我熟悉每个产品之间的差异，也可以帮助消费者选择最适合自己的产品(对你有什么用)。因此，我认为我能胜任这个职位。
在回答问题的时候，要向HR强调，你不仅仅是在回答这个问题，更是在考虑你所应聘的职位。你有工作能力，你的意图也很充分！
2.6模拟面试，理顺逻辑
这里的模拟不是让你找一个人当HR来模拟的。而是在脑海中想象面试的场景，想象HR会问你什么问题，自己回答。回答的时候一定要理顺逻辑，遵循我做了什么——对你有什么用——的原则，所以我觉得我能胜任这个职位。
事先充分了解你的故事，会让你在面试中感到舒服和自信。
2.7忘记得失，轻松感会让你赢很多。
到了面试现场，不要紧张。大家都拍过照。一个认真的镜头远远不好看。面试中也是如此。同样的表现一定是最放松最紧张的候选人，给人更强的力量感和抗压能力。
这一点，我在采访深谢的时候深有感触。当时我是一个专业不全的研究生，对手是一个在浙大有两年相应工作经验的研究生妹子，985硕士，也有年龄相仿的应届博士。他们真的比我强多了。在面试之外得知这个信息的时候真的很想回家，但是坐了整整一个小时的车才到！这样回去太可惜了。最好是免费的面试模拟，免费的午餐。
所以，面试前，我调整了一下心态“我是来打酱油的”。我对HR问的问题知之甚少，我的竞争对手侃侃谈到了这些问题，但我一点也不紧张。反正我是来打酱油的！听了对手和HR的有序对话，压力在我这边。我觉得这么多人坐在一起很尴尬。不如把他引到一个熟悉的话题，至少说点什么。因为是我比较熟悉的领域，所以我姐HR长得很漂亮很温柔，甚至不自觉的就说起了high。我在整个面试过程中传达给HR的是“虽然我不懂你的东西，但是我学习能力很强，对自己领域的东西很了解。你可以考虑我。”这样的信息。
终于在差别体检名单里看到自己的名字了！虽然最后没有补上，但是这次经历让我意识到面试不仅仅是看专业能力，更重要的是心态和临场表现的比重。
我的经历是2020年春天到2021年春天。虽然当时的求职环境已经很差了，但好像比现在好了。看到现在找工作的弟弟妹妹们，真不容易！但是！困难终会过去，尽全力听天命，永不放弃！天黑了一定会出来的！最后，看到这张纸条的朋友浪费了你生命中宝贵的几分钟。祝你面试顺利！获得满意的报价！