人力资源经理综合评价考试方法是什么？

人力资源经理综合评价只涉及一级、二级人力资源教师考试。综合评价分为三种方式，即文件筐、论文写作和论文加答辩考试，视各地通知确定最终考试方式。

考试方法一:文件篮

闭卷考试，文件篮也叫文档处理考试。模拟真实的工作情况为应聘者提供一系列的文件和资料，并要求他们在规定的条件下处理这些文件，以考察他们的工作能力和工作作风。

考试方式二:论文写作

闭卷考试，从给定的材料中选择一份，结合材料分析和自己的工作经验来写，一般需要1500字以上。

考试方式三:论文+答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心的要求，在给定的材料中选写论文，然后各省组织现场论文答辩。

以上是人力资源经理综合评价的三种方式。各省评价形式不一样，具体评价方式以地方规定为准。

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