如何加强企业廉政建设的具体措施

“诚信是企业发展的关键”，党风廉政建设质量是关系到企业兴衰和人心向背的大事，责任重大，任重道远。如何加强党风廉政建设，确保党员干部队伍勤政廉政素质过硬，是企业必须解决的紧迫任务之一。加强廉政环境建设，必须从企业中心工作实际出发，落实责任，加强教育，严格把关。这里有一些建议。一是落实各级党风廉政建设责任制，不断增强各级廉洁从业意识，重视党风廉政建设责任制的落实。为了形成横向到顶、纵向到底、自上而下的责任机制，为促进企业健康协调发展奠定良好的环境和坚实的基础，必须落实各级党风廉政建设责任制的各项措施。比如，公司党支部与职能部门签订党风廉政建设责任书；公司中层以上管理人员提交了领导干部廉政档案和党风廉政建设责任考核登记表，并与公司党支部签订了廉洁从业承诺书，党风廉政建设责任制得到了很好的落实。2、严格执行领导干部述职制度。根据《述职述廉实施细则》，公司应严格执行领导干部述职述廉制度。在民主生活会上，公司领导班子将向全体职工代表公开述职述廉，公司中层管理人员向党委提交述职述廉书面报告，并在公司公告栏公开述职。这一制度的出台，给各级管理者敲响了警钟，埋下了预防之针。3.强化领导干部的职责分工。严格执行公司党支部按照有关规定，对每个班子成员进行明确的职责分工，做到责权利相统一，在正常工作中坚持对分管工作的监督，严格规范各级人员的廉洁从政行为，组织职工代表对中层以上管理干部进行民主评议和考核，从而使党风廉政建设有组织、有责任分工、有制度保障、有考核标准、有奖惩措施。 4、坚持实行干部任用前廉政谈话制度。为做好全公司党风廉政建设和反腐败工作，有效遏制和减少职务犯罪的发生，我公司党政“一把手”坚持在上任前与新提拔的中层领导和管理人员进行廉政谈话，努力从思想上、意识上进行有效防范。第二，扎实开展反腐倡廉教育，全力筑牢廉政“防火墙”。只有反腐倡廉教育活动生动活泼、富有吸引力、说服力和感染力，才能使各级人民更加深刻地认识到廉政的重要性。过去，为了引导党员领导干部家属懂得廉洁奉公，推动家庭助廉活动的深入开展，进一步增强领导干部家庭的监督和廉政意识，开展培育廉洁家风、创建和谐家庭的活动，从而促进企业干部廉洁从政，筑牢反腐倡廉的家庭防线。因此，公司应将反腐倡廉教育作为干部职工教育的重要内容加以重视，在纪律教育月组织新员工召开职业道德和廉洁教育座谈会，召开“勤政廉政”民主生活会咨询会，对公司党政领导进行警示教育，组织全体党员观看和收听纪律教育学习月专题报告会。组织全体员工观看警示教育片，参观党校警示教育基地，努力从源头上有效遏制职务犯罪和违法案件的发生。同时，要把党员创先争优活动与纪律教育、警示教育与岗位禁区教育、领导干部学习教育与基层班组学习教育结合起来，开展常规教育和互动教育。突出警示教育，以历年职务犯罪典型案例为载体，通过剖析内部案例，增强干部职工拒腐防变的能力。拓展教育深度，抓好廉洁文化进班组、进班组、进岗位、进家庭的“五进”。2.突出教育目标，营造浓厚的学习氛围。突出教育对象，重点是掌握一定权力的领导干部和人、财、物管理关键岗位的工作人员。一方面，通过教育，经常鼓励他们提高自律意识和自控能力，使他们在面对诱惑和腐蚀时始终保持清醒的头脑，自觉拒绝腐败和防止变革，绝不迈出走向腐败的第一步；另一方面，通过教育，让领导干部增强党风廉政建设的责任感，带头加强作风建设，做到守土有责、党风廉政建设。营造浓厚的学习氛围，要鼓励他们带头学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述、《中国共产党党员领导干部若干准则》等重要文件精神，切实加强思想道德修养，筑牢反腐倡廉防线。坚持把反腐倡廉教育纳入公司的宣传教育。3.抓住教育的重点。企业廉政建设是一项复杂的长期系统工程，要坚持不懈地深化廉政建设教育，突出重点，抓住关键。突出重点。在教育内容上，坚持学习和遵守党章，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。因此，在实践中，企业要把《廉政准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和“三重一大制”作为反腐倡廉教育的重要内容，在纪律教育活动月组织深入学习，从源头上解决干部的思想道德防线问题，努力使员工不犯或少犯错误。三是以廉政风险管控为重点，完善惩防体系建设。要落实《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，加强对企业各部门职责分工落实情况的监督检查。进一步完善“三重一大”及相关管理制度。加强对制度刚性执行的监督检查，以廉政风险管控为重点，组织开展重点领域、关键岗位“职责禁区”宣传学习，围绕腐败“不该做什么”做文章，推动廉政风险管控措施落地生根，使风险管理由事后监督向过程管控转变，不断完善廉政风险内控保障体系，在实践中预防腐败，保障企业廉政建设有序开展。第四，加强道德监管，严肃查处违法违纪案件，加强道德监管，维护客户利益。引导员工牢固树立“以客户为中心”的服务意识，关注并积极解决地方政府和客户关注的热点、难点问题。注意通过暗访及时发现道德问题。严肃查处工作中的违规行为，坚决纠正行业不正之风。加强投诉管理，严肃查处违纪案件。一方面严肃处理损害客户利益的行为，及时处理投诉举报，认真分析热点问题，查找内部管理薄弱环节，对倾向性、苗头性问题尽快处理，防止大案要案发生。另一方面，自觉接受当地纪委的领导。加强与地方纪委、司法机关的交流沟通，积极开展预防职务犯罪活动，充分发挥查办案件作用，维护企业健康稳定。